企業財經管理責任的要素與功能研究

李輝

摘要：財經管理為企業管理的主要內容之一，明確管理責任，有助于嚴格落實獎懲制度，提高財經管理水平。基于此，本文首先從責任主體、責任義務、責任后果三方面出發，分析了企業財經管理責任的要素。其次，重點以預防功能、懲罰功能、補償功能、教育功能為基礎，對企業財經管理責任的功能及其應用方法進行了研究，以期能夠提高企業財經管理的有效性。

關鍵詞：企業財經管理;管理責任;要素;功能

企業的發展目標以提高經濟效益為主，為達到上述目的，加強財經管理是關鍵。企業財經管理過程中，管理人員需積極節約成本，主動降低消耗，調整企業資源配置，確保資源能夠得到最大程度的利用。在此期間，如未明確管理人員的責任，“以公謀私”等行為的發生風險將顯著提升，企業的經濟效益也將有所下降。可見，明確企業財經管理責任的要素與功能較為重要。

一、企業財經管理責任的要素及應用

（1）責任主體要素及應用

企業財經管理工作中，責任主體應為“財經管理人員”、“財務工作人員”。企業財經管理人員為財經工作的領導者，需帶領基層工作人員落實各項工作。財務工作人員則需在管理人員的領導下，主動明確自身的責任，提高工作水平。為達到提高責任主體工作積極性的目的，企業應將“一崗雙責制”應用到各主體責任的明確過程中。以管理人員為例：所謂“一崗”指“管理崗位”，“雙責”則指“對上屬領導負責”及“對下屬員工負責”，“承上啟下”，積極傳遞企業信息。

（2）責任義務要素及應用

企業財經管理工作中，責任義務要素主要包括“法定義務”、“應為義務”、“現實義務”三項內容。以財務工作人員為例，法定義務指財務工作人員以國家法律法規為依據，落實相應行為的義務。如：不得盜取企業資源、不得私自篡改納稅額等。應為義務指企業規定的財務工作人員的義務。如：整理財務報表、核對財務數據、控制財務成本等。現實義務指財務工作人員及時解決問題的義務，如：當發現企業成本有所上升時，財務工作人員需及時向管理人員匯報，以及時解決問題，提高企業的經濟效益。

（3）責任后果要素及應用

企業財經管理責任的要素中，責任后果要素同樣為重點要素之一。該要素設置的目的，在于對違法以及違規行為進行懲罰，以規范責任主體的行為，提高主體的責任意識。例如：發生違法行為后，責任主體需依法承擔“賠償”的責任后果，嚴重者應追究刑事責任。發生違規行為后，企業需以內部規定為基礎，通過“經濟懲罰”、“免職處理”、“降低職位”等方式，使責任主體承擔相應的責任后果，使責任主體認識到規范自身行為的重要性。

二、企業財經管理責任的功能及應用

（1）預防功能及應用

預防功能為企業財經管理責任的功能之一，目的在于減少財經風險，提高企業經濟效益增長的穩定性。例如：為預防企業財務指標數值出現誤差，企業財經管理人員需落實 “監督”責任，對財務工作人員的行為進行監督。可每月1次，不定期的對財務指標數據進行檢查。一旦發現數據誤差，需立即指出，并要求相關的財務工作人員進行修改，避免對企業造成經濟損失。采用上述方式落實自身責任，能夠有效識別各類財經風險，及時發現風險，并及時終止風險，對企業經濟效益的提高，能夠起到極大的促進作用。

（2）懲罰功能及應用

懲罰功能同樣為企業財經管理責任的功能之一，目的在于糾正責任主體的不良行為，提高財經管理的規范性。例如：某企業財務工作人員于某次核算財務指標時，主觀故意的修改了某項指標，轉移了企業的大部分資金，對企業造成了至少15萬元損失。財經管理人員發現上述問題后，立即履行了“對領導負責”的義務，對上述問題進行了如實的匯報。查明緣由后，企業通過法律手段，對該名財務工作人員進行了懲罰，有效避免了“歪風邪氣”的蔓延，為企業內部財經管理環境的改善，奠定了堅實的基礎。

（3）補償功能及應用

企業財經管理責任的功能，同樣體現在“補償”方面。如企業因財經管理不作為，導致員工的權利受損，員工可依法向企業追究經濟補償。例如：江蘇省某企業倒閉時，企業董事長私自變賣了企業資產后攜款潛逃，員工連續5個月的薪資仍未支付。為使企業依法履行其支付勞動者報酬的責任及義務，員工通過起訴的方式追回了資金。上述案例中，企業為員工支付剩余資金的過程，便為企業財經管理責任的補償功能的主要體現。

（4）教育功能及應用

企業財經管理責任同樣具備教育功能，該功能的目的主要在于解決責任主體不作為的問題，提高責任主體義務落實的積極性。例如：當企業某財經管理人員發現財務數據誤差而未上報，即將但尚未對企業的經濟效益造成損失時，表明該財經管理人員存在不作為的問題。此時，企業需立即加強對該責任主體的教育，囑其加強自我控制以及自我監督，積極落實各項責任及義務，避免發生違法及違規行為。針對屢次教育無效，仍存在不作為現象者，企業需考慮通過“免職”、 “降職”等方式，對責任主體進行處理，使企業的財經管理責任落實水平，得以進一步提升。

綜上所述，明確企業財經管理責任的要素及功能，有助于提高管理的清晰度，減少責任主體的不良行為，提高企業的經濟效益。未來，我國企業需認識到加強財經管理的重要性，在此基礎上，明確責任主體，積極劃分責任義務，詳細闡述責任后果，以規范主體的行為。此外，還需加強對財經風險的預防，及時通過懲罰、補償以及教育等方式，提高管理水平，為企業競爭力的增強奠定堅實的基礎。

參考文獻

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