技術(shù)迭代會(huì)增加還是減少就業(yè)？東南亞青年這么看

Nhac Nguyen

第四次工業(yè)革命將會(huì)對(duì)未來(lái)的就業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。新技術(shù)的出現(xiàn)，如區(qū)塊鏈、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、智能機(jī)器人、自動(dòng)駕駛汽車(chē)和無(wú)人機(jī)、精準(zhǔn)醫(yī)療等，已經(jīng)在改變各個(gè)行業(yè)的整體格局以及從事相關(guān)工作的人員。

沒(méi)有人能夠準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)技術(shù)的使用到底是會(huì)減少還是增加就業(yè)，但有一點(diǎn)可以肯定的是，工作的性質(zhì)將會(huì)因第四次工業(yè)革命而發(fā)生改變。

聯(lián)合國(guó)對(duì)東盟所做的一項(xiàng)預(yù)測(cè)顯示，整個(gè)東盟地區(qū)的就業(yè)適齡人口以每天1.1萬(wàn)人的數(shù)量在增長(zhǎng)，未來(lái)15年內(nèi)這一形勢(shì)將會(huì)保持不變。而這一人群的數(shù)量擴(kuò)張，不幸遭遇了新技術(shù)沖擊現(xiàn)有就業(yè)環(huán)境的尷尬時(shí)刻。

不過(guò)，來(lái)自世界經(jīng)濟(jì)論壇的一份報(bào)告則指出，東盟國(guó)家的青年對(duì)于新技術(shù)對(duì)其就業(yè)前景和經(jīng)濟(jì)收入的影響普遍持非常樂(lè)觀的態(tài)度。

東盟國(guó)家35歲以下的人群中有52%的人表示，新技術(shù)的出現(xiàn)將會(huì)增加就業(yè)的機(jī)會(huì)，而有67%的人則表示，新技術(shù)的出現(xiàn)會(huì)提高他們獲取高薪的可能性。

這項(xiàng)調(diào)查是世界經(jīng)濟(jì)論壇與東南亞頂尖互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)之一的Sea公司聯(lián)合開(kāi)展的。通過(guò)該公司的在線游戲和電商平臺(tái)Garena和Shopee，該項(xiàng)調(diào)查共收到6.4萬(wàn)份來(lái)自東盟各國(guó)公民所提供的有效反饋信息，被調(diào)查者主要來(lái)自6個(gè)東盟國(guó)家：印尼、馬來(lái)西亞、泰國(guó)、越南、新加坡和菲律賓。

各國(guó)對(duì)于新技術(shù)對(duì)未來(lái)就業(yè)的影響所持的態(tài)度，差別較大。新加坡和泰國(guó)的青年在所作的反饋中顯得較為悲觀，而印度尼西亞和菲律賓的青年則相對(duì)更為樂(lè)觀。新加坡只有31%的被調(diào)查者表示，技術(shù)的出現(xiàn)會(huì)增加就業(yè)的機(jī)會(huì)，相比之下，菲律賓則有60%的被調(diào)查者持同一觀點(diǎn)。

調(diào)查結(jié)果也因被調(diào)查者的所受教育程度的不同而產(chǎn)生差異。自稱(chēng)沒(méi)有接受過(guò)正規(guī)教育的被調(diào)查者中，有56%的人認(rèn)為技術(shù)的出現(xiàn)會(huì)增加就業(yè);而接受過(guò)大學(xué)本科或以上教育的被調(diào)查者中，僅有47%的人持相同觀點(diǎn)。

“第四次工業(yè)革命所產(chǎn)生的新技術(shù)，如人工智能、智能機(jī)器人和自動(dòng)駕駛車(chē)輛等，將會(huì)給現(xiàn)有的就業(yè)市場(chǎng)帶來(lái)巨大的沖擊。”世界經(jīng)濟(jì)論壇執(zhí)行委員會(huì)委員及亞太區(qū)負(fù)責(zé)人賈斯丁·伍德（Justin·Wood）表示，“沒(méi)有人知道這些新技術(shù)會(huì)對(duì)未來(lái)的就業(yè)和薪酬水平帶來(lái)什么影響。從全球范圍來(lái)看，技術(shù)的更新?lián)Q代會(huì)給人們帶來(lái)就業(yè)不平等和失業(yè)方面的憂(yōu)慮，但在東盟內(nèi)部，情緒還是普遍積極的。”

這項(xiàng)調(diào)查同時(shí)也對(duì)青年目前所從事的工作種類(lèi)以及今后的工作意向進(jìn)行了摸底。結(jié)果顯示，有58%的被調(diào)查者目前在小公司工作，或自主創(chuàng)業(yè)，或在家族企業(yè)上班，或就業(yè)于中小型企業(yè)。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有1/4的青年希望能自主創(chuàng)業(yè)，而許多在中小型企業(yè)的被調(diào)查者表示，他們希望將來(lái)有機(jī)會(huì)換個(gè)不同的工作環(huán)境。目前，有17%的被調(diào)查者在中小型企業(yè)就業(yè)，只有7%的被調(diào)查者表示，他們希望將來(lái)一直在中小型企業(yè)工作。

相比之下，調(diào)查結(jié)果顯示，被調(diào)查者更傾向于到跨國(guó)企業(yè)就業(yè)（目前有10%的被調(diào)查者正在跨國(guó)公司工作，但有17%的人表達(dá)了去跨國(guó)公司就業(yè)的意向），被調(diào)查者也傾向于在政府部門(mén)供職（有13%的被調(diào)查者目前正從事政府部門(mén)的工作，有16%的人表達(dá)了去政府部門(mén)工作的意向）。

鑒于小公司就業(yè)形勢(shì)不如大企業(yè)的特點(diǎn)，調(diào)查結(jié)果反映了被調(diào)查者所表現(xiàn)出的追求穩(wěn)定收入來(lái)源的普遍意愿。不過(guò)仍有一些國(guó)家在調(diào)查中顯示了對(duì)創(chuàng)業(yè)和冒險(xiǎn)精神的渴求。比如，在泰國(guó)，有26%的被調(diào)查者目前在自主創(chuàng)業(yè)，還有36%的人表示他們有創(chuàng)業(yè)的意向。越南有19%的被調(diào)查者目前在自主創(chuàng)業(yè)，而有25%的人則表示有創(chuàng)業(yè)的意向。

互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)Sea集團(tuán)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家素拉杰·沙提拉泰（Santitarn·Sathirathai）表示：“東盟青年具有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意向，有1/4的被調(diào)查者表示要自主創(chuàng)業(yè)，這一點(diǎn)讓人備受鼓舞。”

不過(guò)，調(diào)查結(jié)果也從側(cè)面說(shuō)明，中小型企業(yè)在未來(lái)可能會(huì)遭遇人才荒，因?yàn)闁|盟地區(qū)的青年愿意到中小型企業(yè)就業(yè)的人數(shù)比例正在縮小。

展望未來(lái)，在中小型企業(yè)繼續(xù)普及數(shù)字技術(shù)以確保創(chuàng)業(yè)者和中小型企業(yè)獲取相關(guān)資源，還是非常重要的。

調(diào)查同時(shí)也發(fā)現(xiàn)，在整個(gè)東盟地區(qū)，年輕人平均每天上網(wǎng)時(shí)間為6小時(shí)4分鐘，其中有61%的被調(diào)查者上網(wǎng)是以在線娛樂(lè)為主，而39%的人則主要是在線上工作。

在被調(diào)查的國(guó)家中，泰國(guó)青年上網(wǎng)的時(shí)間最長(zhǎng)，平均達(dá)到7小時(shí)6分鐘;越南青年上網(wǎng)時(shí)間最短，平均只有5小時(shí)10分鐘。