基于森林經營分類與培育的研究

摘要：為了充分研究林業經營分類與培育工作，需要相關技術人員深入工作實際，明確林業經營分類原則，通過有效實踐，提出科學的森林經營分類與培育策略，這樣不僅保證了工作質量，同時也為林業現代化建設提供了有效保證。

關鍵詞：森林經營;分類;培育

中圖分類號： S757 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻標識碼： ?A ? ? ? ? ? ? ? ? ? DOI編號： ? 10.14025/j.cnki.jlny.2019.06.050

1 森林經營分類的原則

1.1 與經濟發展相適應的原則

科學化管理森林，需要在管理的過程中，與經濟規劃相結合，利用經濟發展需要對森林進行合理分類，保證區域生態發展與經濟發展相協調。同時需要以市場經濟發展為導向不斷完善現有林業生態體系。在發展經濟的同時要保證生態環境的穩定性，樹立可持續發展的理念，發揮森林資源的最大價值，進而提升森林經濟收益，提高其生產力。

1.2 全民參與的原則

調動全民積極參與是保證林業發展的重要基礎，對此需要在森林經營的過程中，提升其宣傳影響力，引導人們積極參與林業發展建設，引導全民認識林業發展的價值，提升人們的生態保護意識、環境保護意識，降低人們對森林資源的破壞性，在此過程中，需要不斷完善法制建設，出臺相應經營管理政策，鼓勵、吸引相關企業加大經濟投入，通過制定相應的管理制度，提升森林經營管理的高效性。

1.3 可持續發展的原則

在森林經營管理過程中，需要充分結合經營機制進行深化改革，科學確定經營產權的主體，以此為基礎不斷完善并制定相應的政策，為經營收益提供保障，樹立林業管理的可持續發展觀念，落實可持續發展原則，堅持經濟發展與保護生態相協調，促進兩者共同發展，通過構建科學的管理原則，有效提升資源培育保護的價值，對森林資源進行充分利用，促進社會生態和諧發展。

2 森林經營分類的應用

2.1保證森林資源的多樣性

多樣化的森林資源是促進森林健康發展的基礎，森林資源的發展受多種因素的影響，不同的植物生長過程具有不同的特色。在不同的氣候環境中，森林資源有不同的生長態勢，我國幅員遼闊，不同的區域植被生長存在一定的差異性。樹木具有較長的生長周期和可再生能力，常見的森林資源中不僅包括樹木，同時還具有一定的動物、微生物等，因此森林結構較為復雜，具有多樣化的層次感，功能效果顯著，不僅可以進行光合作用凈化空氣，還可通過制作木材成品，帶來一定的經濟收益。而不同的森林結構，其功能不同、效果不同，因此在進行經營管理時，可采用分類經營管理的模式，結合森林的生長發育規律，保證森林資源的多樣性。

2.2 重視林業的可持續發展

多樣化的森林資源具有多樣化的功效，實施分類化管理，可保證森林資源的多樣化，同時保證林業資源的可持續發展。森里資源功能多樣化，常見的功能性質包括：一是維持保護地球生態平衡，充分發揮環境保護功能、美化人類日常生活環境;二是將木材價值發揮最大效益，發揮木材的多樣性特點，發揮林木制成品的收效價值。與此同時，森林資源本身具有一定的生態社會價值，是自然界中功能完善、資源強大、基因完整、蓄水性強的資源物質，可有效調節氣候、不斷涵養水源、充分保證水土平衡、優化改善土壤、降低污染、控制噪音、進而保護生物資源多樣性。由此可見，在進行森林資源管理時，需要對森林資源進行分類管理，促進資源的可持續化發展。

3 森林培育的方法

3.1 采取正確的集材方式

在森林撫育伐作中，集材方式對林區生態環境有直接影響，因此，選擇最佳的合理集材方式，可保證采伐后，森林資源可持續更新，維持正常生長，有助于對保留木、林冠下幼苗、幼樹、林冠下人工樹木等進行更新，促進森林發揮其生態價值，保護林地生產力。

3.2 確定合理的采伐強度

控制森林資源的采伐強度，對森林資源采伐進行科學規劃，保證采伐工作發揮其應有價值，除去殘枝病木、保證幼樹生長條件充足。此時，需要當地政府和相關部門對當地實際種植情況進行科學調查、勘驗，對整體密度情況進行合理規劃，進而設計科學的砍伐方案、保證采伐強度的適宜性，始終保持最佳的森林生長狀態。合理確定撫育砍伐的強度，可增加林木光照面積、促進根系充分吸收水資源、增加森林營養面積。同時適宜的采伐可增加森林資源的光合作用、蒸騰效果，提升林木生長速率，發揮成林生態效能。

3.3 及時進行幼、中齡林撫育

在現代化管理過程中，對森林資源管理的利用不能只停留在現代化采伐上，同時要重視對森林資源的管理與培育，對成林人工品種、天然幼齡林、早期大齡等有所需求的植被進行及時的透光撫育，并配合采用生長撫育措施。及時處理林木生長中的枯立木、病腐木等非健康木種，對健康樹木、品種進行保留，保證其具有充分的營養生長空間，利用對幼、中林的合理養護，提升其成林效率，促進林木發揮其生態效益。

3.4 建立健全森林撫育監督機制

現階段，我國森林資源管理存在撫育工作不到位等問題，對此需要加大重視，建立有效的管理機制，利用監督管理保證撫育工作的質量，對撫育環節進行規劃，確定科學的撫育次數、撫育時間等，同時加大質量檢查工作，科學考評撫育工作完成情況，將綠化指標納入考核標準體內，保證撫育工作的實效性。除此之外，還應對撫育工作進行責任劃分，建立完善配套獎懲制度，將責任落實到個人，根據區域明確責任，詳細掌握不同區域內林木生長情況、確定林木撫育情況等。

4 結語

對于相關工作人員來說，要時刻關注有效的營林技術發展，積極提高專業能力，從而為林業建設可持續發展提供有效保證。

參考文獻

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作者簡介：李瑩，本科學歷，林業工程師，研究方向：營林生產。