勇挑重擔推進煤化工核心技術攻關
——記上海院合成氣制乙二醇創新團隊

□ 文 / 圖 聶曉帆

上海院秉承兼容并包、大膽革新的科研作風，在項目中培養人，讓培養的人承擔項目，促使青年科技人員快速成長，形成良性循環。

2017年8月25日，對加氫單元進行72小時滿負荷標定，結果顯示，乙二醇產品產量達到設計要求，產品質量符合國標優等品要求，物耗和能耗等技術指標全部優于設計值。圖為合成氣制乙二醇創新團隊成員在裝置現場。

合成氣制乙二醇技術是上海石油化工研究院（簡稱上海院）繼MTO（甲醇制烯烴）后，開發的又一項重要的煤化工技術。

2007年，針對相關資料少、沒有成熟工藝的困難，上海院成立了一支集科學研究、新反應工程技術開發、工藝工程開發、表征分析于一體的跨學科多專業的創新型攻關團隊。經過數年攻關，合成氣制乙二醇成套技術成功實現工業化應用，獲得中國石化集團公司科技進步一等獎。

中國石化2018年度優秀創新團隊——合成氣制乙二醇創新團隊，是一支平均年齡42歲，碩士、博士學歷占比85%，黨員比例75%的團隊。雖然年紀不大，卻沉穩、剛健，是一支具有超強戰斗力又不乏創新精神的精英團隊。

直面難題，勇挑重擔

乙二醇是一種重要的有機化工原料，用途十分廣泛。雖然我國乙二醇產能和產量增長較快，但仍不能滿足市場需求，長期以來對外依存度高達60%以上。

目前，我國的乙二醇主要采用乙烯法生產。近年來，我國原油對外依存度持續攀升，且中東和北美大都采用低成本裂解原料生產乙二醇，成本優勢明顯。因此，開發新的非石油路線制備乙二醇的化工過程，對于優化原料結構、減輕對石油的過分依賴，加快自主知識產權的新能源化工技術進步，都具有重大的戰略意義。

然而，作為合成氣制乙二醇技術的主體開發單位，上海院在2008年開始該項技術的研究時，卻發現面臨很大的困難?！爱敃r，國內外研發均處于實驗室研究或中試階段，相關資料少，沒有成熟的工藝路線可供借鑒，更沒有工業裝置?！毕嚓P工作人員介紹，“該工藝流程復雜，涉及關鍵技術多，開發成套技術存在諸多難點?！?/p>

2012年，經充分論證調研，集團公司決定發揮系統內科研、設計、生產一體化優勢，在湖北化肥建設20萬噸/年合成氣制乙二醇工業示范裝置，幫助企業扭虧脫困，助力中國石化業務結構調整，合成氣制乙二醇創新團隊便是這支攻關團隊的核心成員。

2013年底，開車時間臨近。盡管裝置尚在建設當中，但是與上海院相關的工作正在緊鑼密鼓地籌備，尤其在裝填催化劑的過程中，創新團隊的科研人員必須身處現場，進行裝置檢查、催化劑裝填把關等一系列技術服務，創新團隊決定提前奔赴湖北枝江。

團隊成員的共同想法是：國內同行在注視著我們，國外也在看著我們，我們一定要成功！

2014年大年初五，當人們還沉浸在新年的喜悅中時，創新團隊進駐湖北化肥，投入緊張的開車準備工作中。

精益求精結碩果

2014年3月，湖北化肥乙二醇裝置現場滿是忙碌的身影，指揮中心更是氣氛凝重。團隊負責人、現場總指揮、集團公司高級專家楊衛勝與團隊成員們反復確認現場情況。

經過反復推演，確認已無遺漏，楊衛勝鄭重地在責任書上簽下了自己的名字。

盡管做了充分的準備，問題還是來了。3月5日，裝置偶聯段純氧不暢，如果問題持續，對裝置的運行會產生影響，甚至出現險情。團隊核心骨干全體奔赴裝置現場，查看可能出現問題的每一處設備，核對每一項數據，迅速拿出解決方案。3月6日5時許，險情排除，大家都松了口氣。

3月7日上午，現場傳來捷報，偶聯段流程打通。團隊成員捧著白凈如冰棱的草酸二甲酯（中間產品）笑得合不攏嘴，一時忘記了疲憊。3月9日，示范裝置流程全線打通并生產出合格的乙二醇產品。

此后，創新團隊的工作重點轉向開車后的技術支持與服務，精誠合作、持續探索，克服諸多困難長期堅守現場，為裝置穩定運行及優化提供技術支持。

2017年8月25日，對加氫單元進行72小時滿負荷標定，結果顯示，乙二醇產品產量達到設計要求，產品質量符合國標優等品要求，物耗和能耗等技術指標全部優于設計值，這標志著中國石化自主開發的合成氣制乙二醇成套技術首次工業應用取得重大突破。同年11月28日，技術項目通過集團公司科技部組織的技術鑒定。今年初，該項目獲得2018年中國石化集團公司科技進步一等獎。

在項目中培養人，讓培養的人承擔項目

“我們要學習陳俊武同志熱愛祖國、忠誠事業的家國情懷，以嚴細求實的科學態度、開拓創新的擔當精神，加快技術創新和成果轉化，掌握更多具有自主知識產權的關鍵技術?！弊罱?，結合集團公司向陳俊武同志先進事跡學習的號召，合成氣制乙二醇創新團隊成員紛紛表示。他們把學習活動延伸到科技攻關、技術服務一線，激勵團隊勇于超越，開拓創新，奮力推進核心技術攻關。

科技研發的過程，是堅持忍耐、不懈付出的過程。從催化劑的研制到工藝流程的探索改進，直到反應產物的分析、分離；從產品的提純、整體流程的優化，到安全措施的制定，創新團隊進行了艱辛的探索和不懈的努力。

在該團隊中，女性成員占比30%，在創新工作中發揮了重要作用。創新團隊分析組是2015～2016年度上海市三八紅旗集體，在湖北化肥裝置初次開車到標定成功的三年間，她們共參與現場技術服務587天/人次，在裝置現場留下一個個平凡而感人的鏡頭。

2007年組建合成氣制乙二醇創新團隊時，團隊平均年齡只有30來歲。上海院秉承兼容并包、大膽革新的科研作風，在項目中培養人，讓培養的人承擔項目，促使青年科技人員快速成長，形成良性循環。年輕成員思維活躍、勇于創新，資深成員經驗豐富、處理問題游刃有余，逐漸形成了以青年科技人員為核心、產學研緊密結合的創新團隊。在研發過程中，科研人才快速成長，1人成為中國石化高級專家，2人成為上海院高級專家，多人成為課題組長和主管工程師，為合成氣制乙二醇技術的持續研發培養了隊伍，積蓄了人才。近年來，該團隊有1人入選國家“萬人計劃”科技創新領軍人才，3人獲得中國石化閔恩澤青年科技人才獎。