新時期企業思政工作的創新機制初探

摘要：新時期企業要想適應新形勢，提高其競爭力，保障其健康穩定發展，就必須做好思想政治工作，探索、改革創新思想政治工作內容、方式以及競爭方法，才能處理好企業面臨的各種新問題。本文分析了新時期企業思想政治工作創新原則以及方法。

關鍵詞：新時期;企業思政工作;創新;機制

一、新時期企業思想政治工作創新原則

企業思想政治工作的創新必須要適合我國的國情，以我黨的政策方針和思想為依據來創新工作機制。尤其是處于新時期，企業更需要用思想政治來武裝自己，提高自身的競爭力，這就必須要堅持正確的政治方向，才能真正的實現其價值。

1.方向性原則

思想政治工作能夠有效的推動企業發展。企業在開展思想政治工作的時候首先要堅持正確的政治方向，體現我黨的政策。始終堅持“以人為本”的發展理念，明確發展目標，才能使企業進行科學管理，最終推動企業快速發展。新時期的思想政治工作在創新的時候需要在方向性、科學性的基礎上進行，才能真正使企業的思想政治工作實現較高的水平。

2.堅持主導性原則

新時期企業思想政治工作創新還必須堅持主導性與多樣性相互結合的原則，才能豐富思想政治工作內容和形式，強化思想政治工作在企業中的主導性，根據具體情況，采取行之有效的措施，促進思想政治工作與時俱進滿足新時期企業發展的需求。

3.堅持榜樣模范原則

榜樣示范指的是把先進典型作為企業榜樣，通過先進任務的先進思想和事跡為事例來教育企業職工，以此提升他們的思想覺悟，影響他們的日常行為。榜樣能夠有效的推動思想政治工作的發展，因此新時期企業在宣傳思想政治工作的時候，要把握好榜樣發揮的規律，通過抓典型，樹立榜樣來教育廣大職工，使企業職工的思想得到解放，進而推動企業思想政治工作水平得以提升。

二、企業思想政治工作創新措施

1.樹立新的思想政治工作觀念

首先，樹立全新的思想政治工作的觀念新時期思想政治工作創新措施的重要表現。只有樹立新思政工作觀念，才能使思政工作和企業的實際發展情況相適應，進而促使職工總體素養不斷提升，以便于快速適應新時期市場的變化。新的思想政治工作觀念，需要在堅持以人為本的原則上進行，通過企業職工的思想情況和工作狀態有針對性的進行思想政治工作。其次，開展思想政治工作的時候還需要企業做好引導者角色，提高職工的興趣，促使職工積極參與，才能實現有效的思想政治工作效果。最后，加大市場經濟理論教育、市場經濟知識以及法制教育等方面的知識教育力度，增強企業干部職工的綜合心理素質，同時定期開展思想解放、樹立新觀念以及改革創新方面的講座，提高企業職工的主動投身到創新改革浪潮中，為企業實現現代化管理奠定基礎。

2.構建多樣化的思想政治工作形式

新時期企業思想政治工作形式要多樣化才能滿足企業和職工發展的需求。企業思想政治工作應該改變傳統的“一起召開會議”或者“執行文件任務”的模式，企業思想政治工作人員應該深入到職工隊伍當中，了解職工的具體需求，解決職工生活以及工作中存在的實際難題。新時期各種不同類型知識體系的形成和發展為企業開展思想政治工作提供了新的方法，使思想政治工作內容更加豐富，企業可以運用這些新的理論知識來創新思想政治工作。新時期新形式的思政工作必須和職工的實際生活相互結合，從職工的立場出發，時刻關注職工的生活以及利益，才能實現良好的工作效果。最后，堅持企業的核心價值觀，促使思政工作朝著科學化、規范化方向發展。從企業職工的具體需求出發，制定和企業發展相符合的教育方法，進而促使理論和實踐相結合，這樣以來能夠使企業職工意識到思想政治工作的重要性，保證思政工作順利開展。

3.豐富思想政治工作內容

新時期企業應該建立現代化的制度才能跟上社會發展的步伐，而企業全體職工樹立現代化意識是實現現代化制度的基礎，因此，企業思政工作的內容必須要從人的現代化觀念出發，重點強調人的道德和信念。思想政治工作應該和企業干部職工在思想認識以及工作中產生的一些新問題達成統一思想，才能團結一心，共同發展。此外，企業思政工作人員應該引導企業職工積極為企業奉獻力量的同時樹立正確的人生觀、價值觀以及職業道德觀，使職工的整體素養得以提升。

4.改革思想政治工作競爭方法

思想政治工作是企業穩定發展的基石，能夠提高企業的發展動力和競爭力。處于競爭激烈的新時期，企業要充分發揮思想政治工作的職能，創新思想政治工作競爭方法，才能增強自身的力量。首先，企業的競爭本質是人的競爭，因此，思想政治工作應該使用新的競爭方法，改革用人體制和考核制度，以此來激發職工的工作熱情和積極性，使企業充滿活力，快速發展。

總之，企業的發展離不開思想政治工作的強有力支持，因此，企業樹立新的思想政治工作觀念，根據實際情況不斷改革創新思想政治工作方法，豐富思想政治工作內容，改革思想政治工作競爭方法，以此來增強思想政治工作的科學性、針對性和有效性，推動企業健康快速發展。

參考文獻：

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[2]楊錫勇.淺析新形勢下企業思想政治工作的難點與策略[J].城市建設理論研究：電子版，2015.22

作者簡介：孫吳（1990.9）男，漢族，安徽省淮南市壽縣，本科，助理政工師，研究方向：黨政工方面工作，現從事工會工作。