煤礦思想工作中存在的問題及解決策略

于賁

摘? 要：我國是世界上主要能源消費大國，隨著國家經濟建設步伐加快，對于煤炭的需求量逐漸增大。因此未來煤炭市場的發展前景仍然非常廣闊。雖然各級政府對煤礦企業的發展的重視程度越來越大，但是隨著市場多元化發展，導致煤礦企業思想工作出現了一定問題。本文通過深入研究分析，歸結出了煤礦思想工作中存在的突出問題并提出了針對性的解決策略。

關鍵詞：煤礦;思想工作;問題

一、引言

煤礦企業目前仍然是我國能源產業中自的主要支柱。各級政府對于煤礦企業的發展壯大的關注程度也在加大。特別在我國經濟建設高速發展的今天，加強煤礦企業安全管理更是重中之重。煤礦企業思想建設要符合新時期社會主義核心價值觀要求，新時期的思念教育工作需要更加具有靈活性和科學性，并且能夠貼近現實生產和職工生活。因此深刻分析探究出煤礦思想工作建設中存在問題，提出問題解決有效策略，對于煤礦管理效率的發展提高具有重要意義。

二、加強煤礦思想工作的重要性

隨著人們生活條件逐漸改善，思想意識和價值觀也發生了改變。尤其在言論更加開放自由的今天，已經形成各種各樣的思想傾向。無論時代如何發展，社會主義市場經濟建設必須堅定馬克思主義的政治方向和政治立場，樹立正確的人生觀，價值觀，世界觀。只有每個煤礦職工能從自身做起，養成良好精神狀態和謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風，從能有效促進企業的健康、蓬勃發展。

三、煤礦思想工作中存在的突出問題

（一）煤礦職工綜合素質較低，阻礙思想工作正常開展

調查發現很多煤礦職工的文化素質和思想道德修養較低，企業管理者和煤礦工人普遍存在煤礦職工只要有健康的身體就可以了，對于學歷和道德修養沒有過高要求。因此就出現了煤礦工人私藏煤炭，工作意識松散，自律性差，不遵守規章制度等突出問題。由于工人文化素質和思想內涵欠缺，因此很難完成高質量的煤礦企業工作。由于他們政治思想意識淡薄，隨意煤礦管理者很難與他們進行深入的深層次的業務知識交流和意識形態上溝通。從而為思想工作地順利開展產生了很大障礙。

（二）煤礦職工缺乏積極工作意識，不利思想工作建設

由于煤礦職工缺乏良好的品德修養，所以很難形成一心為企業發展而無私奉獻的全局觀念。煤礦企業職工雖然大部分是青壯年，但文化素質普遍較低，更談不上具有高尚的思想境界。所以對于管理者提出的企業工作理念和制定的規章制度的理解，只能停留在表面，對于深層次內涵不能理解感悟。因此管理者和工人之間很實現工作中的默契，對企業結構的調整和設備的升級改造進程都產生不利影響。

（三）思想工作開展方式缺乏合理性

企業思想工作提高，需要管理者能夠以身作則，嚴以律己，尤其要注意自己在職工間的一言一行，不應該對職工過于苛刻，以管理者身份自居。可實際上，很多煤礦企業負責人對于職工思想建設非常漠視。他們更多關注的只是企業的生產效益，對于職工由于過渡勞累或者家庭、社會因素導致的思想情緒上的變化則很少觀察留意。對于職工存在的思想波動和消極心理，不能采取科學合理方式加以疏導解決。進而導致煤礦企業管理質量下降，安全事故頻發，嚴重制約了煤礦企業的發展壯大。

四、煤礦思想工作中存在問題解決策略

（一）加強教育引領提高煤礦職工思想道德品質

煤礦企業職工的思想意識形態，對于企業職工素質整體健康良好發展提高以及企業和諧穩定發展，發揮著極其重要作用，因此企業管理者要做到生產質量管理和職工思想意識教育同步推進。在平時管理工作中不斷對職工進行愛崗敬業、團結同事、安全至上的思想意識教育滲透。并且積極打造符合自身特色的企業管理思想，設法使之融入到職工的價值理念當中。從而使職工始終保持良好的思想狀態，更加積極主動地投入到生產建設中去。

（二）加強政治學習提高工作積極性

隨著時代的發展進步，新的意識形態不斷涌現，很多煤礦職工的思想觀念已經嚴重滯后了，根本不能適應當前經濟建設改革步伐。而且受社會上一些消極因素影響，很多職工的思想意識只是局限于工資福利待遇上，因此工作的主動性嚴重缺乏。煤礦管理者在平時管理時要加強職工進行政治思想提高學習，特別要有針對性對他們進行社會敏感事件地正確認識引導，并強化正能量思想的滲透。及時調整工作態度，以更加積極陽光心態投身煤礦生產工作，進而形成旺盛凝聚力，推進企業的健康發展。

（三）創新思想管理方式，推進整體工作開展

面對企業管理中存在思想意識存在的突出問題，管理者要要注重管理方式的創新，做到公平、公正、透明。煤礦思想工作要和企業評選先進結合起來，以此來增強煤炭企業員工奮勇爭先的思想意識，主動提升思想政治素質。要充分利用互聯網、宣傳欄、報紙等媒介手段為企業構建一個宣傳學習的平臺，使煤礦企業全體員工形成統一思想，推進企業整體發展提高。

五、結語

煤礦管理質量關鍵在于煤礦企業員工思想工作的完善提高。只有煤礦思想工作開展得扎實有效，才能促進企業管理質量的整體提高，從而使煤礦職工思想意識更具凝聚力，內部出現的問題矛盾也會得到有效化解，進而促進煤礦企業生產高質量地發展提高。

參考文獻

[1]馬艷紅.增強思想政治工作促進煤礦企業和諧發展[J].東方企業文化，2015（01）.

[2]馮玉新.煤礦企業思想政治工作中的若干問題及對策[J].企業改革與管理，2014（16）.