幽蘭香風(fēng)遠，惠草留芳根

范蘭

2008年，懷揣著“讓天更藍、地更綠、水更清”的夢想，范蘭毅然辭去高薪的工作，創(chuàng)立了鹽城蘭豐環(huán)境工程科技有限公司。在她的帶領(lǐng)下，公司已成長為年銷售額達5億元的江蘇省內(nèi)環(huán)保行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)。

科技興企，人才先行

公司剛起步那年，業(yè)內(nèi)品牌知名度為零，銷售市場一片空白，艱難可想而知。范蘭深知企業(yè)的核心競爭力是人才和技術(shù)。通過與校企深度合作，加大引智力度，培養(yǎng)了一個具有較高創(chuàng)新能力的研發(fā)團隊，引進了一批有豐富實踐經(jīng)驗的技術(shù)人才;通過股權(quán)激勵、項目獎勵、津貼福利等機制，充分調(diào)動了人才的積極性和創(chuàng)造性。在范蘭的帶領(lǐng)下，蘭豐已有員工200多人，公司確保每年在研發(fā)項目獎勵方面的支出占全部研發(fā)投入不低于10%，用豐厚的待遇吸引人才，留住人才。

范蘭自身也沒有停下過學(xué)習(xí)、進步的腳步，一路與蘭豐共同成長。她先后攻讀了蘇州大學(xué)本科學(xué)位、合肥工業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位，入選省“333”高層次人才項目，獲得省環(huán)保產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家、鹽城市勞動模范等榮譽稱號。今年，她更是入選“江蘇省百名女企業(yè)家領(lǐng)航計劃”，成為巾幗創(chuàng)業(yè)領(lǐng)航人。

人能盡其才則百事興，蘭豐以推進智能制造為方向，以突破關(guān)鍵技術(shù)為重點，以培育科技項目、轉(zhuǎn)化科技成果、孵化科技企業(yè)為目標，持續(xù)加大科技研發(fā)和技改投入，注重細分領(lǐng)域技術(shù)和商業(yè)模式的創(chuàng)新與突破，實現(xiàn)以除塵為主的設(shè)備制造向煙氣綜合治理的設(shè)計、制造、總承包轉(zhuǎn)型，確保每年研發(fā)經(jīng)費占銷售收入比重不少于5%，保證主打產(chǎn)品在環(huán)保市場上的技術(shù)和品質(zhì)領(lǐng)先。蘭豐在多項細分領(lǐng)域取得突破，先后承擔(dān)星火計劃、火炬計劃等國家科技計劃3項，江蘇省重點研發(fā)計劃2項;研制出30多個新產(chǎn)品，其中18項被認定為江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品;獲得30多項發(fā)明專利和70多項實用新型專利。

守住誠信，守住匠心

范蘭深知單打獨斗走不長遠，競爭合作才是致勝的關(guān)鍵。她主動聯(lián)合鹽城的環(huán)保同行，將自己多年積累的銷售經(jīng)驗與心得與他人分享，幫他們分析銷售中的難題，并提出合理化建議，希望共同做強鹽城環(huán)保產(chǎn)業(yè)。范蘭的坦誠和無私贏得了同行的贊許和尊重，在當?shù)匦纬闪肆己玫男袠I(yè)生態(tài)。

“誠信貴于金，包容寬于海，道德高于山。”這是范蘭創(chuàng)業(yè)之初便樹立起的經(jīng)營理念，也是她要求每位員工銘記于心、實踐于行的精神內(nèi)核。在范蘭的帶領(lǐng)下，蘭豐堅持文化立企，將社會主義核心價值觀與企業(yè)實際相結(jié)合，不斷完善企業(yè)文化理念體系，讓企業(yè)精神成為凝聚干部職工的思想引領(lǐng)，營造出了濃厚的文化氛圍和良好的人文環(huán)境。

與琦泉集團達成戰(zhàn)略合作關(guān)系

隨省人才促進會參觀IBM公司

范蘭（中）獲“十大科技標兵”稱號

風(fēng)風(fēng)雨雨中，范蘭帶領(lǐng)蘭豐經(jīng)受住了各種考驗。她知道，無論企業(yè)做得多大，都必須堅守工匠精神。在她眼中，工匠精神是勤奮勤勉和創(chuàng)新創(chuàng)造的融合，也是精益求精和開明開放的融合。只有始終瞄準“專、精、細”目標，以認真、敬業(yè)、執(zhí)著、創(chuàng)新的職業(yè)精神，踏踏實實地做好自己、辦好企業(yè)，才能真正讓蘭豐科技成為全國乃至全球的知名品牌。

回饋社會，積極履責(zé)

范蘭說，公司能取得今天的成績，離不開各級黨委政府、婦聯(lián)組織和社會各界的關(guān)心和支持，因此她十分重視企業(yè)的社會責(zé)任，盡可能地為社會做貢獻。

近年來，蘭豐先后解決當?shù)?00多人就業(yè)問題，公司現(xiàn)有員工中有80%是下崗再就業(yè)人員。公司成立至今，先后為鹽城市鄉(xiāng)村教育建設(shè)、鄉(xiāng)村自來水工程、農(nóng)村道路建設(shè)等事業(yè)捐助共計60余萬元。

范蘭尤其關(guān)注公司的女性員工，看到她們跑市場、做研發(fā)、搞生產(chǎn)，付出了辛勤的勞動，她意識到，在收獲發(fā)展成果的同時，公司應(yīng)當承擔(dān)起幫助女性成長的責(zé)任。在范蘭的支持下，蘭豐籌資成立了環(huán)境生態(tài)創(chuàng)業(yè)基金，每年出資50萬元用于支持配套企業(yè)的女性創(chuàng)業(yè);聯(lián)合鹽城工學(xué)院成立實踐基地，為高校女科研人員、女教師、女大學(xué)生提供產(chǎn)學(xué)研及技術(shù)轉(zhuǎn)化實驗場所和資金扶持;設(shè)立定向崗位，為困難婦女提供就業(yè)機會;設(shè)立蘭豐助學(xué)金，每年拿出10萬元專項資助困難女學(xué)生……通過一系列行之有效的方式，蘭豐以實際行動回報社會。

幽蘭香風(fēng)遠，惠草留芳根。范蘭如同長在幽谷中不在乎荒山貧瘠、只把芬芳奉獻給大地的蘭花，用誠信、勤奮和開拓精神打造了企業(yè)良好的名片和響亮的品牌，在建設(shè)強富美高新江蘇的過程中貢獻了自己的巾幗力量，展現(xiàn)了江蘇女企業(yè)家的魅力芳華。

實習(xí)編輯 王晨冰 496383157@qq.com