送崗送到家門口

文_當代貴州融媒體記者/李永馨

2019年春節小長假剛結束，鎮寧自治縣安莊衛廣場人頭攢動。2019年脫貧攻堅大決戰“春風行動”暨東西部勞務協作專場招聘會現場熱鬧非凡，前往咨詢的求職者絡繹不絕。

“此次招聘會引進省內外130余家企業，為求職者提供就業崗位13000余個。”鎮寧自治縣人力資源和社會保障局黨組成員、就業局局長張運濤向記者介紹。據了解，此次招聘會后，當地還將在各鄉鎮開展巡回招聘，把崗位送到求職者家門口。

2018年以來，鎮寧自治縣以就業援助、就業培訓、創業帶動就業為主要工作措施，以基層公共就業服務機構為平臺，積極推動貧困勞動力就業脫貧。

采訪中記者獲悉，當地人力資源和社會保障部門將全縣劃分為14個就業扶貧作戰區和16個扶貧服務工作站，通過對縣、鄉、村三級聯動調查摸底，加強“一卡一庫一臺賬”建設。截至目前，全縣16734名貧困勞動力已全部納入臺賬管理，并建立了全程服務卡和動態就業服務跟蹤，構建起了“橫向到邊、縱向到底”的就業扶貧的服務體系。

村民周芳所在的鎮寧自治縣鑫億電子科技有限公司是當地就業扶貧示范企業之一，走進工廠，寬敞明亮的廠房里分布著一排排流水生產線，工人們各司其職有序地進行著整理、包裝、查驗等各個環節。在廣州、深圳等地打工近20年的周芳告訴記者，“在家附近上班，可以照顧家里的老人小孩，每個月的收入也比較可觀，加上工作的氛圍很好，回來就不想再出去了。”在鎮寧，像周芳這樣的就業者還有很多。

近年來，鎮寧自治縣人社局不僅圍繞鎮寧大力發展的“五張名片”“五大產業”“一縣一業”深挖就業崗位，還主動引進沿海、對口幫扶地區優勢企業到鎮寧招工，搭建面對面洽談的用工平臺，開展就業精準扶貧專場招聘會32次。通過整合資源，鎮寧自治縣人社局培育認定了就業扶貧車間5個、就業扶貧示范企業4個、就業扶貧示范產業園1個，幫助1000名農村勞動者實現就地就近轉移就業，幫助建檔立卡的貧困勞動力486人實現就業。

在加強崗位信息收集的基礎上，鎮寧自治縣人社局通過發放宣傳資料、設置招聘崗位展板、集中宣講等，多角度、多形式地宣傳就業創業政策、多渠道發布就業信息，深入開展園區、校區、社區及易地扶貧搬遷安置點的就業創業宣傳。

“讓老百姓能知曉、明白國家的就業扶貧政策，是我們開展工作的基礎。”鎮寧自治縣人社局就業資金管理股股長伍衍說，“為了讓宣傳能起到最好的效果，我們還讓人社中心工作人員直接將崗位信息送到貧困戶家中，給未就業的貧困勞動力推薦就業崗位3次以上。”

授人以魚不如授人以漁，鎮寧自治縣把技能培訓作為就業扶貧的重要環節抓好抓實。張運濤介紹，當地通過發放培訓生活補助金的方式，鼓勵貧困戶積極參與到技能培訓中。此外，鎮寧自治縣人社局在遴選第三方培訓機構時要經過層層篩選，專門組建專家團隊到全省各地實地考察，并且中選的單位要向縣人社局繳納一定的保證金，確保培訓方能實實在在地教學，貧困戶也能真正地在培訓中學到實實在在的本領。

2018年以來，鎮寧自治縣共開展農村勞動力規范化技能培訓10064人，就業率達到70.4%；5067名貧困勞動力通過培訓實現就業，就業率達到70.99%，培訓專業涉及制鞋、工藝蠟染、中式烹調師、農藝、蔬菜園藝、家禽飼養等專業。

在鎮寧自治縣人社局舉辦的2019冬季充電返鄉農民工親情懇談會上，45名返鄉農民工代表在一起拉家常、謀發展。（鎮寧自治縣人社局供圖）