多措并舉讓社會主義核心價值觀引領新風尚

成都高新區黨群工作部

成都高新區結合自身實際，積極探索新時期培育和踐行社會主義核心價值觀工作新路徑，從創新創業、社區治理兩方面狠抓落實，在“貫穿、結合、融入”上著力實踐，推動社會主義核心價值觀建設工作落細落小落實。

堅持四結合，引領創新創業新風尚

成都高新區結合轄區創業園區眾多的實際，主動與轄區民營國家級科技企業孵化器——成都新谷投資集團合作，推動社會主義核心價值觀貫穿融入創新創業始終，探索一條社會主義核心價值觀進園區的特色道路。

一是堅持與茶館文化相結合。打造蓉創茶館，與茶館文化有機結合，營造特色鮮明的主題氛圍。在茶館形態、內飾風格、裝潢要素等方面，充分凸顯社會主義核心價值觀的核心要義。在空間裝潢上均充分利用蘊涵社會主義核心價值觀的圖片、文字，通過特制墻體宣傳展板、立柱詩詞楹聯、黨報黨刊書架等進行裝飾，層次分明，美觀協調，置身其中，感受社會主義核心價值的濃厚氛圍。

二是與基層黨建相結合。在具體工作開展中，把社會主義核心價值觀融入到園區黨組織的政治建設、思想建設、組織建設等各個方面。天府新谷黨委把社會主義核心價值觀作為黨員學習教育的主要內容，要求大家帶頭實踐;在天府新谷宣傳平臺發布社會主義核心價值觀公益廣告;策劃、實施傳播社會主義核心價值觀的主題活動。

三是堅持與創業服務相結合。成都高新區因勢利導，將天府新谷園區作為對外交流、交往活動、創新創業活動、核心價值觀活動的集散平臺和窗口，成為創客主動去、外界愿意來的創業服務平臺。常態化舉辦創新創業講座、法治講座、詩詞歌會、親子活動等文化活動。通過各類活動，將社會主義核心價值觀傳導的觀念、行為浸潤融入企業職工的日常生活，做到潤物細無聲。

四是堅持與志愿服務相結合。園區將志愿服務作為踐行核心價值觀的重要途徑，成立了天府新谷志愿者服務活動中心，持續推進“新谷情·社區行”志愿服務項目，開展了“播種愛心·收獲希望”捐款助學暖冬行動、“一人一勺，關愛自閉癥兒童活動”、“換”醒閑置圖書、以“青春的名義”喊出創業者宣言等志愿服務活動，讓天府新谷園區的社會責任感和企業職工公益友善志愿服務精神得到充分彰顯，用行動踐行社會主義核心價值觀。

聚焦三模式，強化核心價值觀引領社區治理

成都高新區緊密結合社區治理和服務創新實際，始終將社會主義核心價值觀貫穿融入居民群眾生活全過程，使其轉化為社區居民的普遍價值追求和自覺思想行動。

一是強化“黨建+文化”功能雙引領，傾力打造綜合服務新陣地。培育和踐行社會主義核心價值觀，在功能定位上該社區立足黨建與文化服務基層“最后一公里”的融合理念，精心設計了“手工藝品制作”展示、“老成都故事”宣傳、攝影作品展示等系列特色文化宣傳墻，并圍繞黨建品牌“陽光家園”同步完善“陽光綠舟”“陽光驛站”“陽光365”等系列黨建服務功能，成功打造集文化娛樂、文化宣傳、未成年教育等15種服務功能為一體的“一站式”基層綜合性文化服務中心，為宣傳社會主義核心價值觀提供了重要陣地。

二是探索“政企+政社”合作雙模式，借力提升文化服務新水平。積極引入社會力量和社會資源投入公共文化建設，在推動社區治理的同時，讓先進價值觀與百姓最為切身的日常生活相結合，實現潛移默化且卓有成效的文化引導和生活引導，形成“政府主導、社會參與、專業運作、群眾主體”的公共文化服務模式。依托陣地開展的社會化運營和文化精品幫扶，從而構建起“互補共生”的公共文化服務格局。高新區攜手新華文軒集團成功打造了成都市首家“一街（社區）一書屋”示范點——府城社區“讀讀書吧”，書屋采用線上線下相結合的方式，為居民提供新書免費借閱、文軒姐姐講故事、社區讀書會等十余項文化活動和快遞、寬帶、充值等多項便民服務，促進了政企合作的長效化。同時，社區通過購買服務的方式積極引入成都市文化館資源——成都市文化志愿者協會，合作打造全市首家“文化連鎖店”，定期開展文化需求征集，通過微信公眾號在線留言“點單”模式，有針對性地開設需求較高的文化培訓課程。截至目前，已面向不同年齡段免費開設拉丁舞、國畫、古箏、電子琴等15類精品培訓課業，每周有效服務群眾500余人，該社區將“政府出資建設—多元力量參與—社區居民受益”創新性運行機制發揮到最大功效，切實滿足了不同群體、不同層次的文化需求。

三是實施“社區居民+社會組織”自治雙提升，合力共建文明和諧新社區。在抓社區建設中，始終堅持把培育和踐行社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的靈魂工程和基礎工程，注重強化陣地建設，整合各類資源，以社區黨組織為核心、以社區綜合服務陣地為依托、以多樣化文化培訓活動為抓手，進一步強化居民自治服務，迄今為止已成功組建了器樂、舞蹈、書法等18支自治組織，并成功培育孵化專業社會組織——成都高新區至善社區服務發展中心。通過“愛心義診進院落”“未成年跳蚤市場”等活動的開展，著力激發社會組織和志愿服務機構活力，實現社會組織自治服務，繼而成為社會矛盾的減壓閥，逐步構建起“陣地平臺共建共享、社會運作專業管理、駐區單位積極配合、社區居民廣泛參與”的現代社區組織架構，讓社區文化陣地變得更加“接地氣、有活力”。