大數據時代企業經營管理模式探討

羅麗

[提要] 信息時代背景下，計算機設備和通信設備得到廣泛應用，人們生產和生活逐漸與大數據掛鉤，企業經營相關工作與大數據也有著密切聯系。當代企業想要更好地發展，必須充分運用好以大數據為基礎的經營管理模式的優勢，積極面對新時代給企業帶來的機遇與挑戰，促使企業順應時代發展潮流，跟上社會發展步伐，提高核心競爭力，從而在激烈的競爭中站穩腳跟，實現可持續的穩定發展。

關鍵詞：大數據時代;經營管理模式;發展

中圖分類號：F27 文獻標識碼：A

收錄日期：2018年12月20日

一、大數據時代的特點

（一）涌現出龐大的數據量。信息資源屬于大數據的本質，新時代下，其成為了企業生產經營持續下去，必不可少的部分。數量龐大的信息資源，在不同地方產生，通過不同渠道傳播，由此可見，大數據時代典型特征就是數據量的龐大。從某項研究調查中發現，人類每天生活和生產，產生出大量信息數據，并且隨著時間推移，信息數據量會大幅度上升。

（二）信息種類更加多樣化。從當前信息數據的發展壯大趨勢來看，數據類信息包含的種類有非結構類數據與結構類數據，在人們日常生活中常常接觸到的是非結構性數據，例如文檔、文本、表格、圖片、音頻、文字、視頻等。隨著我國經濟飛速發展，以互聯網技術為基礎的電子商務類產業得到快速發展，產業規模逐漸擴大，因此非結構類信息數據在數量上持續上升，得到大幅度的增加。

（三）產生與傳播速度更快。因為互聯網技術、通信技術、電子技術的飛速發展，當前信息數據的產生與傳播速度相比傳統傳播模式下，有著更快的速度。因為，信息數據搜集與傳播方式不斷豐富，各種各樣的信息都能轉化為數據，并且通過各種各樣的渠道傳播。這種信息的快速生成和傳播，更能符合群眾對于信息時效性的需求。

二、大數據時代企業經營管理面臨的挑戰

（一）數據變得更加多樣化。隨著經濟日益進步與發展，我國也進入到了大數據時代，企業經營管理中會應用到兩種不同方式收集信息和傳遞信息：一種是現代化手段;另一種是傳統化手段。廣泛化社交互聯網中有著電子信息資源收集的方式，而互聯網繁榮發展的促進下，電子商務產業得到良好發展，其中廣泛地進行著圖片與信息數據的采集和收集，還有音頻和視頻類信息也在廣泛傳播和生產著。企業在日常生產經營管理實踐中發現，某些企業能夠借助自身數據處、理方式推動信息發展，而某些則不能實現，具體表現為企業內部的非結構化信息不能滿足管理與處理要求，并且數據整理不夠到位。企業管理依然秉承半結構化的數據模式進行著，這種狀態不利于企業今后的發展與進步，成為企業經營管理的最大挑戰。

（二）數據實時性分析不足。經濟全球化趨勢愈加明顯，不管從企業內部環境和企業外部環境看待企業發展，當下都是一個較好的轉折點。與此同時，企業面對著大數據發展帶來的挑戰，各個企業處理數據的任務更加繁重，不光要處理企業內部數據信息，還需要收集和處理來自企業外部的各類數據信息，整體數據處理工作量大大增加。這就對企業生產經營中處理信息的工作提出更多要求，數量要跟得上，質量還要保證。如果處理不當，則會影響企業經營管理的有效性，影響經營管理決策的制定，最終影響企業發展，所以說大數據時代給企業經營管理帶了更多挑戰。

（三）數據的安全性有待提升。每個企業的未來發展都離不開大數據的推動，企業經營管理的各種活動中包含著各種各樣的信息數據，而想要提高經營管理決策有效性，受到信息數據精準性影響，就要保證各個環節的信息數據是準確無誤的，同時保證信息安全。企業內部信息與企業各個方面都有著密切聯系，其中核心信息不能泄漏，一旦泄漏，會給企業造成嚴重傷害，不利于企業今后發展，因此必須要保證企業信息和客戶信息的安全。

三、大數據時代企業管理模式創新思路

（一）經營管理決策機制更加科學與合理。信息時代背景下，大數據時代也緊跟著到來，企業未來發展中，傳統形式的經營管理模式與發展需求不符，跟不上時代發展步伐，因此，企業經營管理者必須對企業自身經營狀況有明確的認識，結合當下社會發展的趨勢，制定出更加科學的決策機制，優化并創新企業管理模式，將創新理念融合到管理模式中。實際開展企業管理的工作中，如果經營與決策制度太過于落后，將不能適應時代快速發展的社會，造成企業多個方面滿足不了社會需求的局面。從這點來看，經營管理者需要總結自身實際情況和市場變化，合理利用大數據技術，制定出以大數據為依托的決策機制，以此來為企業經營管理采集和收集更多有用信息，進而做出科學化決策，推動企業向前發展。通常情況下，企業經營管理的決策需要各個方面數據的支持，在正確信息的基礎上，可以準確地分析市場前景，做出符合市場發展的經營決策。大數據背景下，借助互聯網技術，高效搜尋和選擇企業需要的各種各樣信息數據，在眾多數據中，選取適合本企業的數據，篩選出高質量的數據，針對這些數據做有效性分析，最后整理成一系列的有效數據，可為經營與管理提供決策性信息依據，決策準確，企業發展才能跟得上社會發展步伐。另外，在發展過程中應不斷地對經營管理模式做適當調整，以此來滿足市場上消費者與客戶的需求。

（二）強化大數據化經營管理人才的培養。大數據時代背景下，人們更加看重知識經濟，因此企業發展過程中同樣要重視人才對企業經營管理的推動作用，逐漸加大對大數據化經營管理人才的培養，從而促進企業核心實力的提升，以便有更強的實力面對激烈的市場競爭。大數據環境下，時代與社會都對企業發展提出了更高的要求，所以企業經營管理的標準也要上升一個層次。面對這種要求，企業內部所擁有的人才在綜合素質與知識儲備方面要有更大程度的提升，成為新型的數據化人才，從而有更好的準備面對著大數據對于企業發展提出的要求，更有效地開展工作，工作質量和效率也會得到提升，同時還能保證本企業數據的安全性。如果企業擁有更多數據技術性人才，那么在收集數據和處理數據時，則能更加準確和快速。企業整體上管理數據的能力大大提升，對于各類數據的敏感性更強，這樣在經營決策之前有充分準備，準確分析市場前景和行業發展規律，從而制定出更符合當前市場需求的經營管理策略。培養大數據化人才，成為企業積極應對大數據時代下挑戰的有效途徑，可定期開展這種培訓教育活動。另外，還要鼓勵員工自學，在人資管理方面制定出激勵政策，以激發員工學習大數據技術的積極性，促進全體員工的進一步發展。長期下去，企業員工整體素質會有很大程度的提升，利用數據工作的能力提升了，對企業發展將有著極大推動作用。

（三）構建符合本企業的大數據網絡。創新和改進企業經營管理模式中不能缺少新時代的產物，那就是大數據網絡，憑借著該平臺，可發揮出大數據化經營管理的優勢，提高企業競爭實力。因此，企業必須構建出合理的、科學的大數據網絡，逐漸提升企業經營管理相關活動的生態化程度，進而促使經營管理決策更加科學與合理。經營管理人員還能利用創新和優化經營管理模式的機會，強化同新客戶和老客戶的溝通，確定出符合市場發展潮流的新關系，完善并改進合作方式與內容，提高雙方收益，促進雙方高效發展。另外，構建出大數據網絡，企業應用大數據技術，加強對信息數據的管理與分析，提高數據信息的處理效率，并且保證著本企業數據更加安全，對原本產業系統進行創新與優化，以此來滿足社會發展需求，促進本企業可持續發展。

四、結束語

綜上所述，在大數據時代，企業經營管理人員要能對大數據時代的特點做深度研究，發現大數據對于企業發展的積極意義，并創新和優化企業經營管理模式，使其符合時代發展要求，充分發揮出大數據的優勢，結合企業自身的實際情況，不斷地做出創新與改革，同時要保持積極的態度，面對新時代給企業帶來的機遇與挑戰，促使企業順應時代發展潮流，跟上社會發展步伐，成為新時期行業市場中的勝利者，實現企業的可持續發展，達到經濟利益與社會利益雙贏的目的。

主要參考文獻：

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