序言

有個每年都會被提及的段子，說每到過年的時候，城里的杰克、蘇瑞、珍妮，都會變成村里的狗娃和淑芬。然后大家開始一年一度的村頭攀比大會，美化工作成為當(dāng)中的重要一項，這其中，互聯(lián)網(wǎng)公司一度成為鄙視鏈最高層，牢牢掌握著話語權(quán)。

時下春節(jié)剛過不久，在越來越淡的年味之中，卻多了一些異樣的氛圍。曾經(jīng)互聯(lián)公司已經(jīng)跌入鄙視鏈最底層。一旦誰講到自己從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，周圍的人都會意味深長地問一句：你們公司裁員了吧？被問者都會尷尬一笑：互聯(lián)網(wǎng)公司怎么會裁員呢？我們這叫優(yōu)化。然后引起眾人的哈哈大笑。笑聲過后，大家開始講述自己看到的互聯(lián)網(wǎng)公司裁員新聞，并深深折服于他們的裁員“創(chuàng)意”。

在今年的互聯(lián)網(wǎng)公司年會上，創(chuàng)始人們一面跟你高談闊論，聊理想聊勤勞敬業(yè)、愛崗奉獻，一面軟硬兼施地耍著套路，讓你主動裁員。當(dāng)他們把產(chǎn)品創(chuàng)新的精力放在裁員背后的小九九上時，或許感覺自己“眼瞎”的不只是員工，還有把創(chuàng)業(yè)者奉為理想代言人的“蕓蕓眾生”。

同時令人費解的是，即使變相裁員如此明目張膽，互聯(lián)網(wǎng)公司依舊宣稱“末位淘汰”，為什么“不承認(rèn)裁員”成了最后的底線？若想知道這背后的原因，各位讀者朋友，不妨翻閱本期雜志的“專欄”欄目中的《互聯(lián)網(wǎng)公司，“永不裁員”》一文。

在本期雜志的“品鑒”欄目中，還有一篇文章值得推薦—《淋漓盡致之聽感，HIFIMAN HE5se評測》。這篇文章不僅給我們介紹了一款不錯的平板耳機，還向我們介紹了兩位中國的音樂大師—《偷功》的作者胡偉立和《傲氣傲笑萬重浪》的作者黃霑。……