管理會計為企業經營創造價值的問題及對策

徐艷

摘 要：近些年，我國的經濟制度不斷深化，企業在發展的過程當中受到非常多的因素影響。在這些因素當中，管理會計的影響力非常突出。由此可見，企業如果要想在得到穩定有效的發展，就一定要加強對管理會計人員的重視。不過，從現階段的實際發展情況來分析，雖然管理會計可以讓企業獲得更大的經濟效益，但是隨著管理會計的發展，也會產生一些的問題。由此可見，企業要想真正穩定的發展，就必須把管理會計當中存在的問題展開深入而全面的分析。本文對管理會計為企業經營創造價值的問題展開分析，并提出相關解決策略。

關鍵詞：管理會計;企業發展;生產價值;市場經濟

隨著社會經濟體質改的深入發展，企業面對激烈的市場競爭環境，為了占據足夠穩定的市場地位，掌握市場信息情況，有效預測市場動態、經濟變化是必不可少的。企業管理會計正好可以滿足企業發展的這一迫切要求，為企業經營管理者做出有效的決策提供依據，從企業管理會計的實質角度分析，其主要是在企業現有經濟條件下，以財務信息統計分析為基礎，為滿足自身長遠發展戰略目標，預測經濟形式，做出科學決策判斷，為企業經營活動提供可靠的依據，完善統籌規劃的策略需求。雖然管理會計最開始并沒有受到企業的足夠重視，但是在不斷發展下，管理會計的優勢逐漸顯露出來，這對企業經濟發展提供了良好的基礎保障。

一、何為管理會計

管理會計是在傳統財務會計的基礎上衍生而來，其匯集財務職能的多項功能，包括：財務會計、成本會計、企業金融、戰略發展等內容，是現代化企業管理的重要手段，通過現代化計算機技術、統計分析、數學分析等方法，結合市場經濟動態趨勢對企業經營管理做出合理的分析、預測、決策，為企業管理人員提供準確地參考依據，從而保證企業經營決策的可行性、及時性，提高企業經營管理水平。由于管理會計的目的主要是為了企業內部人員提供依據會計信息依據，又被稱之為對內會計報告，結合現代化會計管理工作充分挖掘會計信息資源，為企業內部管理提供信息和數據，從而推動企業經濟效益的最大化。

二、管理會計為企業經營創造價值時出現的問題分析

（一）管理會計研究與企業實踐脫節

管理會計在我國的應用還處于發展的關鍵時期，雖然財務會計工作存在的時間較久，并且已經有了較為成熟的管理經驗，但是對于管理會計來講還是有很多不足的地方，從理論基礎來看，我國高校或研究機構對管理會計的認識主要來源于西方一些先進國家的經驗和理論，由于國內企業與西方企業在經營管理方面有著很大區別，在管理會計的應用方面容易產生理論與實際脫軌的情況。管理會計在現代化市場經濟發展中占據很重要的位置，對其研究工作如果一味的停留在實踐發展之后，就會阻礙管理會計的實施。

（二）管理會計在企業中應用范圍狹小

當前企業發展中仍舊有一部分企業采取用傳統的管理方式，受到這種管理方式的束縛，管理會計在經營管理中很難發揮出應有的價值。與此同時，企業對于管理會計的認識仍舊停留在財務管理方面，將其與財務會計混為一談，經常以銷售額度作為企業成本管理的主要依據，而忽略了企業管理會計的應用范圍，這給管理會計工作造成極大的影響，無法發揮出管理會計應有的價值。

（三）管理會計工作人員素質不足

對于會計人員來講經過了多年的會計工作已經積累了一定的經驗和閱歷，資歷越老越有價值，但是對于一些年齡比較大的會計人員來講，其所具備的思想理念容易受到傳統工作模式的束縛，很多會計人員更多的將財務管理工作放在賬目的管理上，而不是對會計信息價值的挖掘，再加上新時期會計信息化的發展，一些新知識、新技術、新法律，都給傳統會計工作帶來很大轉變，如果不加強這方面的學習很難滿足企業管理會計的發展要求。此外，對于一些中小企業而言，企業經營業務范圍較小，為了達到成本控制的目的往往采用一些只具備從業資格的會計人員，但是這些人員不管是在經驗上還是在管理能力上都不能滿足管理會計的相關要求。

三、管理會計為企業經營創造價值的對策

（一）將管理會計理論與實踐相結合

管理會計理論與實踐相脫離的情況是比較嚴重的一種現象，為了解決這一問題需要做好以下幾方面工作：首先，針對我國基本國情構建符合中國特色的會計管理體系，在今后的研究中以國內企業為基本依據，對現有的會計管理理念、體系進行創新和完善。其次，從管理會計的角度出發，明確管理會計在企業經營管理中的地位，做好基礎的財務管理工作，保證企業能夠獲得足夠穩定的經濟效益。最后，做好協調組織工作，積極開展理論與實物的職業教育活動，通過建立現代化平臺，將理論與實際工作有效的結合起來。

（二）創造良好的外部環境

管理會計的落實不僅關系到企業的生存發展，對于市場經濟的轉變也有著一定的影響，且有如果想獲取良好的生存條件，就必須摒棄傳統管理方式的，采用現代化的管理對策，完善管理會計制度建設，創造一個健康穩定的外部環境。在這種環境下，市場管理部門應該積極營造良好的競爭機制，推動企業經營方式的轉變和改革，從管理會計體質存在的問題出發，采取科學的解決措施。除此之外，加強管理會計宣傳教育工作，提高管理會計的職能地位，保證管理會計能夠在企業各個方面都發揮積極作用。

（三）加強管理會計人才培養

管理會計工作離不開人員的支持，從企業內部管理的角度出發，面對新時期經濟轉型與信息化發展，企業如果要滿足管理會計的發展需求，就必須加大人才培養工作，保證管理會計人才能夠具備專業的理論知識和熟練的計算機操作。在這一方面企業可以借鑒國外或者同一行業領軍企業的人才培養經驗，構建全面的管理會計專業機構，通過培訓教育與業務交流等多種方法為企業輸送人才，從而推動管理會計工作的順利進行。除此之外，企業對于內部人員還應該采取針對性、個性化的策略，結合員工崗位職責與個人水平搭建現代化的交流平臺，充分發揮優秀管理會計人員的帶頭作用，在經驗及理論知識的相互交流下實現企業管理會計的進一步發展。

（四）完善管理會計應用的內部環境

管理會計在具體應用過程中受到很大的限制，由于管理人員對這方面的認知水平有限，管理會計職能得不到體現。面對這種情況擴大管理會計的應用范圍實現職能擴展與轉移是非常重要的，企業管理人員應該提高對管理會計價值的認識，明確此工作在企業經濟發展中的重要性，加強管理會計隊伍建設，通過科學的管理工作對企業經濟活動實施有效控制，為企業管理經營提供決策支持，從企業管理層到企業基層人員都積極融入到管理會計工作計劃中來，改善管理會計的內部環境，從提高認識、制定機制等多方面入手，為管理會計的應用創造條件。

結語

綜上所述，隨著企業經營的深入發展，管理會計已經得到進一步提升，并且有了階段性的進步，但是面對新時期企業經營范圍的不斷擴大與市場經濟變化，管理會計仍舊面臨很多問題，只有從內部、外部兩個角度出發，做好全方面的管理中實現理論與時間的相互融合，才能為企業經營決策、發展提供有力的依據，推動企業的健康發展。

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