企業會計核算規范化管理措施分析

彭鐵志

摘要：隨著企業會計工作進一步開展，為提高財務管理水平，需要重視會計核算工作的優化，文章基于對企業會計核算規范化管理措施的研究，首先分析了企業會計核算工作開展的意義，隨后總結了企業會計核算規范化管理措施。希望通過分析能夠提高認識，從而進一步確保企業財務管理工作水平不斷提高。

關鍵詞：企業會計核算；規范化；管理策略

為提高企業發展水平，要充分重視企業財務管理工作的進一步開展，通過具體研究，會計核算工作在財務管理中具有重要地位，那么如何保證企業可持續健康發展，需要相關會計人員，積極研究有效的會計核算管理策略，以提高會計核算的規范化與科學化。從而促使企業不斷發展。

一、企業會計核算的意義

企業會計核算一般是事后會計，是針對業務已經發生的核算工作，財務部門對于企業發生的各項業務所產生的經濟往來進行賬務處理的工作。但是事實上，目前的企業會計核算工作已經不僅是事后會計，還包括事前，事中的賬務處理。事前核算主要是預算工作，良好的會計預算對于企業進行更為科學，合理的經濟工作具有很重要的作用。而事中的核算工作主要指的是財務部門將正在進行的經濟業務以及各項財務工作進行的情況向上級進行如實的匯報。企業切實的重視會計核算主要是為了提升其對于企業利用的價值，會計賬務所呈現出來的真實合理程度越高，所能夠給企業帶來的價值程度就越大。因此，企業應該將有質量的會計賬務工作作為企業發展的出發點和著力點，從而促使企業相關的業務具有更有效的控制和操作，與此同時，相適應的管理機制應該與其實現良好的銜接，促使財務核算和管理機制都能得以良好的使用。但是企業應該切實的關注自身所具有的問題以及所處的大環境，明確各種存在的障礙因素，從而有計劃的去建設規范化企業會計核算，促使企業實現可持續發展。

二、企業會計核算規范化管理措施

（一）提高會計人員綜合素質

企業會計核算對于企業的重要性是毋庸置疑的，而更為重要的是讓企業員工樹立這種意識，因此，企業內部要做好宣傳工作，加強在這方面的投入力度，建立正確的企業文化。促使企業內部的從業人員有意識的推動自身實現良好的轉型，從而不斷完善企業的學習型會計核算隊伍，讓企業人員從根本上意識到會計核算規范化的重要性，從而促使推動企業實現整體的發展貢獻出重大的力量。

不斷完善加強企業教育平臺的建設，推動從業人員學習的力度和深度，經常性的對從業人員進行會計軟件使用和更新的培訓，促使會計人員能夠熟練的掌握企業會計領域的新機制和新信息。而會計人員在不斷促使自身進步的同時也為企業新的發展創造了更多的機會。企業在當下狀態建立良好的再教育機制，可以從以下幾點入手：師徒制，建立信息平臺。師徒制指的就是在信息化發展的基礎，為從業人員尋找發展的機會，也可以是校企合作的方式對企業會計人員實現再教育，坐立于企業會計人員的實際情況，可以通過移動通信終端實現培訓的目的。

企業可以從根本上保障人才資源供給，就是為企業引進更多的全面性的，專業程度高的會計核算人才，不斷完善企業財務部門的組織結構，促使企業的發展具有更多的可能。

（二）推動會計核算信息化建設

在當今社會信息技術發展如此快速的情況下，企業就可以充分利用這一點來完成企業會計核算的規范化的發展目標。讓財務部門將信息化技術充分利用到日常工作當中，從而實現切實的保障企業會計核算的質量和效率，也能促使企業的管理工作更有效的展開。在實際管理工作進行的過程中，企業針對引入具體的信息技術和會計軟件，應該切實的遵循實際情況進行，并根據自身在市場上的地位，從而選擇出能夠促使企業財務核算高效進行的會計軟件。會計工作不同于其他，創新和更新的速度很快，企業也應該明確這一點，經常性的對企業所使用的會計信息軟件進行更新并優化，促使企業能夠在此基礎之上進行良好的會計業務處理，其也能夠促使企業實現良好的發展。在重視企業會計核算信息系統優化的同時，也應該確保管理工作相應的高效進行，切實的保障信息收集，業務決策科學的開展，促使企業的內部會計和外部會計實現良好的合作，不斷實現企業會計核算的規范化管理的目標。

（三）加強監管力度，建立健全會計機構設置

企業會計核算規范化管理僅僅依靠內部建設是不夠的，還需要外部監督的配合，從而為企業會計核算創造一個良好的環境。而國家所為企業創造的政策環境是最重要的，因此，國家相關部門應該具有這個意識，針對政策完善這個問題進行深入的思考，從而促使企業在會計核算的規范化管理具有強大的精神和物質力量支持，創造一個相對良性的市場環境，針對一些優先改革的企業，國家還應該為其創造充分的條件。除此之外，不斷強化外部監督的力度，經常性的對企業開展的會計核算程序以及具體情況進行調研和檢查，充分發揮社會監督的力量，從而確保會計核算規范化開展的速度同時也要保證其進行的質量。

企業需要重視對內部的會計核算機構的建設，不斷促使其完善的過程就是切實推動企業發展的過程。由于會計核算的特殊性，它應該避免與其他部門過多的交集。在選擇會計核算隊伍中的組員時，在確保其具有專業的財務素養和正確的道德價值觀的同時，也要避免其與企業內部其他工作人員具有一定程度的交集。從而促使其能夠充分的將作為會計核算人員的能力發揮出來。

（四）優化企業建賬流程

良好的展開建賬環節對于會計核算規范化管理具有十分積極的影響。而建賬的依據就是原始憑證，因此，要對原始憑證進行嚴謹的保管，切實的保障原始憑證的真實性和完整性。會計人員在建賬和核對賬目的過程中應該對每一筆業務以及原始憑證進行仔細的審核，完成入賬之后對其進行良好的管理。在移交憑證的過程中，對憑證的完整性和真實性再進一步的確定，從而切實的遵守了會計核算的規范化規定。其次，企業將財務部門的各項具體責任落實到個人，也就是說每一個職位都應該具有相對應的負責人員，而每個人所負責的都不盡相同，也不會重疊。在進行賬目核對、入賬、報賬時彼此之間相互配合，并且與憑證上相對應的部門進行及時的溝通和核對。而只有具體的職位有自己對應負責人員才能確保各項工作具有一定的保障。而針對一些銀行相關的業務需要財務經理親自管理，才能保證貨幣的流入和流出都實現實時掌控。為了開展企業會計核算的系統化管理必須要有信息化技術的參與，只有這樣才能促使企業的會計核算的真實性和高效性得到進一步的保障。

為了促使企業會計核算實施規范化管理具有實際的保障，企業應該不斷完善自身的會計核算制度的建設，在制度中應該明確會計人員在企業中的定位，確保會計人員的權責落實程度，從制度上規范企業會計人員在推動會計核算規范化中的貢獻力度。與此同時，企業通過對企業員工進行正確的價值觀輸入，讓工作人員能夠明確自己與公司之間的關系以及所屬權，在工作上是一體的，但是在私人資產上必須是明確分開的。除此之外，對企業人員的工作行為進行明確的規定，促使其在工作過程中能夠將相關的核算規定作為工作開展的必須條件，從而促使會計工作開展的合理性和有效性。

（五）建立健全內部控制制度

健全的企業內部控制制度也是建設企業會計核算規范化管理的其中一部分。科學的、合理的內部控制制度對于推動企業長足的發展具有不可忽視的作用。財務部門所提供的相關數據緊緊的關系著企業一段時期內的經濟業務開展情況，是企業發展的實際證明，這對于企業聯系過去進行未來的良好規劃具有十分關鍵的作用。因此，為了促使企業具有更為準確的發展，相應的內部控制制度是必不可少的，其中主要涵蓋成本核算制度，收入審批制度等。

除此之外，促使企業會計核算規范化管理的目標實現需要考慮兩個關鍵因素：內控和風控。企業需要具有一定的“預知”能力，企業需要根據以前出現財務上的問題進行有針對性的規避，從而為企業創造一個良性的財務環境。而相關的風險制度還需要人來踐行，因此，企業要讓會計人員也具有相對完善的財務風險規避意識，從而促使風險防范措施能夠落實到實處。經常性的對會計核算人員進行考核也是不斷推動會計核算進步的重要條件，因此，完善相應的考核評價制度，促使企業會計核算的規范化管理能夠落實到每一個會計核算人員。

三、結語

總之，在企業發展過程中，會計核算工作的開展是必要的，為提高會計核算工作的規范化，需要研究人員不斷實踐，并總結更加有效的管理措施，通過進一步規范化的核算管理，以幫助企業財務管理工作有效開展，從而提高企業經濟效益，為企業的發展奠定良好基礎。

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（作者身份證號：：23083419750114059X）