新醫院會計制度實施中的問題與對策探索

劉慶蘭

摘要：在醫院中設定會計制度能夠體現會計信息完整性以及真實性，能夠及時根據醫生形式發生變化，反映出相應的問題，以此來表明我們國家在醫院系統上改革的決心。這篇文章主要闡述了新醫院會計制度應用帶來的便利，以及在執行過程中可能會出現的問題，和怎樣解決問題進一步完善會計制度。

關鍵詞：新醫院;會計制度實施;解決方案

從目前經濟發展情況來看，我們國家經濟呈逐漸上升的趨勢，人民生活條件越來越好，保養身體的意識也逐漸加強。醫院內部運行的會計制度已經不能夠滿足正常運轉的需求，所以對現在會計制度提出了進一步改進的要求，會計核算工作要更加精準。國家在2010年頒布了新醫院會計制度。不僅僅規范了醫院內部預算方面的管理，對于醫院財務監管也有所提高。

一、新醫院實施會計制度的前提因素

我們國家在改革方面是比較全面的，其中有經濟效益、政治思想、文明禮貌、醫療器械等。伴隨著醫療衛生制度不斷優化，我們國家對醫療衛生會計制度也在不斷的進步，于是舊的醫院會計制度已經跟不上時代發展變化，如果還繼續使用這項制度，將會出現很多問題。第一點，現在的財政制度要求國庫集中支付，由政府來進行收支分類，實現由國家來進行資產管理。第二方面，現在醫院實行舊會計制度在繼續運用會出現很多弊端，已經不能跟上醫院的腳步了?，F在國家十分重視醫療衛生改革，公立醫院的定位已經發生了變化，定位逐漸向公益性靠攏，希望幫助到更多的人們。因此新醫院要建立一套符合時代發展要求的管理制度，來替換以前用藥來彌補醫生的落后運行體系。第三點，醫院在資產價值核實方面一直不夠精準，舊的核算方法是責權發生制，在具體的折舊過程中沒有設立累計折舊這一科目，在具體核算的過程中沒有按照原有價值來進行減值工作，所以造成固定資產管理方面存在漏洞。

二、新醫院實行會計制度出現的問題

（一）新舊制度交替必定會有很多地方不銜接。國家財務部門在2010年宣布全面實行新會計制度，這其中有些醫院跟不上國家的腳步，沒有做好執行新制度的準備，又或者說本身的關注度不夠高。以至于推行三個月還有醫院賬目往來沒有落實清楚，固定資產沒有進行盤點清楚，還有一些壞賬沒有做出相應措施，這些基礎的會計工作還在拖延完成，導致新型會計制度無法落實。還有另一部分醫院因為怕銜接麻煩，怕在工作中出錯，從而對醫院效益有所影響，不愿意執行新會計制度。

（二）新會計制度和舊會計制度交接過程不夠明確。醫院一些財務人員對交接事宜一無所知，根本不知道需要做哪些工作，沒有一個清楚的工作流程，操作起來十分復雜困難，讓會計人員不知如何工作。就拿基建會計這一項工作來說，對新會計制度是十分重要的，但是這一項制度怎樣應用到新醫院會計系統中沒有詳細介紹，可操作性基本不高。另一方面，醫院會計工作人員執行此項制度的積極性不夠高漲，缺乏具體流程做為指導，使會計人員無法應用此系統進行工作。

（三）醫院各部門協調問題。只有全面清查醫院全部資產才能夠確保會計工作的準確性，以此順利完成新制度的改革工作。如果想要進行全面的清查盤點，這就需要各個部門的配合，以及大量的人力物力，其中涉及的面也比較廣泛。比如說需要核實藥品數目，往來賬目信息等這些工作，需要大量的信息，這些信息的全面性和準確性影響到會計財務數據的準確程度。在實際工作中，各個部門交流程度不夠深厚，部門工作性質又有所不同，耽誤了清點進度，部門之間不能相互合作，因此新醫院會計制度執行起來有一定難度。

三、新醫院會計制度執行解決方案

（一）改變員工思想意識。新型會計制度要想全面落實首先需各個部門的相互配合，并且從心底里了解新會計制度。新會計制度是一個大的轉變，不僅僅要轉變整體系統，還要改變會計科目，原來的會計政策也不在應用，會計在報告方面也要做出改變，與此同時醫院在管理方面也需要改進。可以說是一次大的改革，一個點可能會牽動一個項目進行改變。

（二）交接流程細致化。國家雖然已經頒布了新舊會計制度交接流程的書籍，但是大體上交接都有相應的流程和標準，書籍中所提到內容做不到全面，一些細致問題還需要進一步細化。第一點是，員工業務方面的培訓工作，需要進行提高，以此來提高執行能力。新的會計制度有很多新的規定，需要醫院對相關人員組織全方面系統的培訓，鼓勵員工相互的交流，提高內部人員學習積極性，共同攻克難題，提高科室凝聚力。第二點，一些賬目困難的問題部門，應該派出專業清查人員，對財務設備進行徹底盤查。新制度難以執行很重要要的原因是任務太重，涉及部門比較多，人員之間協調困難，所以有需要成立專門小組來進行清查盤點。

四、結束語

現如今，新醫院會計制度還處于初級階段，很多事情和工作細節還不夠熟悉，所以我們在工作上要積極，行動上要快速。新醫院會計制度一旦順利落實，醫院各項工作以及規章制度管理方面都能夠上一個新臺階，使醫院進入新的發展階段，與此同時也提高了我們國家醫療衛生事業水平。

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