以黨建工作引領企業文化建設

劉俊 蔣建德

歷史和實踐證明，企業的推動力、整合力及凝聚力，都來自于企業的文化內涵。當前，四川廣播電視臺（以下簡稱“川臺”）面臨的困難、挑戰仍然復雜而艱巨。面對新時代下改革發展的新任務、新要求，川臺不斷強化黨的領導核心作用，堅持以黨建工作引領企業文化建設，將黨的理論與川臺發展戰略相融合，積極營造“組織有力量、干部有擔當、黨員有示范、員工有奉獻”的企業文化氛圍。

打造智慧黨建平臺 “智慧”引領企業文化建設

黨建文化與企業文化辯證統一、相輔相成。如何提高黨建文化水平，進而引領企業文化建設？川臺以創建企業文化建設APP為抓手，打造智慧黨建平臺，“智慧”引領企業文化建設，推進黨員教育信息化，探索以信息化推動黨建科學化的實踐道路。

整合資源，打造綜合平臺。去年，川臺創建了企業文化建設APP“世紀城66號”。下一步，我們擬整合現有資源，將組織生活、學習教育、互動交流、黨員服務等諸多功能融為一體，建成智慧黨建平臺。讓全臺廣大黨員干部、群眾能隨時隨地了解最新的黨務資訊，參加組織生活并通過發表評論等功能進行互動，真正實現“互聯網+黨建”的工作理念，達到“統籌資源、務實管用、功能齊全、安全可靠”的預期目標。

科學運用，發揮“智慧”功能。定制個性化會員積分系統，對黨員個人信息、在線學習、志愿活動及思想匯報心得等實現積分制，督促黨員履行義務，通過積分高低實現對黨員科學考核評價。運用群發短信平臺和網上組織關系接轉，實現信息發布和黨務工作的高效化。

優化機制，實現過程管理。高度重視智慧黨建平臺體系建設和管理工作。安排專門部門負責智慧黨建平臺的全面管理維護，做好信息發布、數據導入、資源上傳等工作，并對各級黨組織加入平臺情況進行監督和評價，及時解答大家提出的問題。各級黨組織都有后臺管理權限，負責對本級黨組織的基本信息和黨員進行管理，發揮平臺功能開展網上組織活動、報送黨建信息等，做好系統運行維護。

打造黨員群眾活動平臺“活動”引領企業文化建設

寓教于樂，讓黨員群眾在活動中受熏陶，增強他們的團隊意識、責任意識和大局意識，同時也可以培養他們的自豪感和使命感。打造黨員群眾活動平臺，以“活動”引領企業文化建設，是黨建工作引領企業文化建設的生動實踐。

打造紅色教育活動平臺。實行“虛、實、下、上”四線聯動，將精神文化與物質文化、線上傳播與線下宣傳充分結合。通過紅色文化長廊等文化宣傳陣地，讓紅色文化深入人心，使紅色理念成為全體黨員和員工的行為準則，讓黨員群眾切身感受到黨組織就在身邊，提高黨員群眾的黨性修養。

打造文化活動平臺。根據黨員群眾的特長和興趣，組建成立書畫協會、攝影協會等多個文化組織，組織開展各類文化活動，進一步豐富員工業余生活，激發員工青春活力。去年，我們設立“川臺人讀書角”，鼓勵全臺職工捐書贈書，弘揚“共享書香、情系川臺”的情懷;開展“五四”青年節主題活動，組織青年職工與省網絡公司青年員工共同參與，增強文化單位之間的互動交流。

創新典型示范活動平臺。評選表彰先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員，選樹先進典型，通過制作宣傳展板、拍攝宣傳片等形式，在臺內進行先進典型宣傳，發揮黨員的先鋒模范作用，弘揚社會主義核心價值觀，不斷釋放正能量，彰顯員工價值，在全臺形成創先爭優的良好氛圍。

打造學習教育平臺“學習”引領企業文化建設

打造黨員干部學習教育平臺，以“學習”引領企業文化建設，是團結、引領、激勵、調動廣大黨員干部和員工工作積極性的有效形式。

建立“多方位”的學習組織模式。推進成立學習型黨組織建設領導小組，形成“三個層面”的學習組織模式，即黨委統一領導、職能部門牽頭、支部負責實施。工作中堅持“四個融入”，即將學習型黨組織建設融入節目創新之中，融入生產經營之中，融入人才培養之中，融入員工學習、工作、生活之中。建立健全領導班子集體學習制度、黨員教育培訓制度、主題教育制度、員工政治理論學習制度等。通過這些制度的建立，確保學習型黨組織建設不搞“一陣風”、不流于形式。

豐富“多形式”的學習活動載體。開展實景教育，組織黨員干部到黨性教育基地、紅色革命教育基地開展主題黨日活動;增強理論學習，組織“三級三講”、觀看教育片、集中研討重要會議精神;積極參加外部各類黨建培訓學習活動，通過“走出去”進一步創新黨建工作做法;廣泛邀請各方面黨建專家來臺開展黨務培訓，通過“請進來”進一步夯實黨建工作基礎、提升黨建工作水平。

實現黨支部黨小組與學習型企業文化建設有機結合。黨支部黨小組建設制度化。各級黨組織結合自身實際，制定政治學習制度、黨小組活動信息傳遞制度等相應制度，將黨小組建設情況逐步納入各部門（單位）績效考核范圍。選好配強黨支部書記黨小組長。把思想素質好、業務素質高、思維靈活、責任心強的黨員充實到黨小組長的崗位上來。逐步建立黨員業務骨干培養機制。建立老中青傳幫帶模式、高低學歷互助學習模式等培養方式，逐步建立起黨員業務骨干培養機制。

打造服務群眾平臺“服務”引領企業文化建設

主流媒體是黨和政府的喉舌，同時也是弘揚和傳承優秀文化的重要陣地。打造服務群眾平臺，以“服務”引領主流媒體企業文化建設，對于提升主流媒體競爭力，促進媒體跨越發展，具有十分重要的意義。

構建聯系基層常態長效機制。結合新聞戰線大調研活動，推動川臺黨委和各單位（部門）班子成員下基層調研制度，幫助基層解決實際困難;建立更多的意見反饋渠道，主動了解員工訴求，及時回應員工關切。新聞部門的班子成員深入一線采訪，推動“走轉改”活動制度化常態化具體化，改進報道文風。依托頻率、頻道及企事業單位，組織開展多樣化的基層文藝活動，豐富基層群眾的精神文化生活。

走基層送溫暖。用好用足政策，讓全臺黨員共享組織溫暖。積極推動四川愛樂樂團等單位在節假日開展下基層、送文化、送溫暖的主題黨日活動;實施“愛心互助工程”，通過黨員愛心互助捐款、扶貧日捐款等愛心互助活動，為普通黨員和群眾解決后顧之憂，推動形成“心齊氣順勁足”的和諧文化環境。

深入推進脫貧攻堅工作。鎖定“兩不愁、三保障”和“四個好”目標，組織全臺力量扎實開展蹲點調研、督促檢查、產業幫扶、智力扶貧、宣傳報道“五項工作”和“扶貧日捐款”活動，充分發揮廣播電視在扶貧攻堅中的特殊作用，確保定點扶貧村如期實現脫貧攻堅目標。（作者單位/四川廣播電視臺黨群工作部）（責編/謝鑫宇）