新時期企業政工思想工作要點探析

張雪

摘 要：新時代的政工工作是每個企業單位工作的基礎，為了更好地調動公司員工的積極性，政工人員需要重視思想工作，采取有效的措施來發揮出政工的職能。基于此，本文首先從三個方面分析了加強企業政工思想工作的重要性，即：可以提高企業內部管理水平、對企業的發展具有指導作用、可以調動員工的積極性，然后就新時期企業政工思想工作的要點展開闡述，以期進一步促進企業政工思想工作的有效進行，從而促進企業的長遠發展。

關鍵詞：企業政工;思想工作;要點

在新時期，許多企業面臨內部改革和外部發展戰略，內外部環境的變化促使企業政工工作的調整。為了使企業的政工工作順利有序，順應新時代的外部經濟環境，要加強對企業政工工作思想工作的優化和調整。企業政工的思想工作肩負著企業內部的宣傳，教育和引導的重要使命，通過政工思想工作的完善，可以有效提高企業的生產經營水平，提高企業的市場競爭力，為企業的長遠發展奠定了思想基礎。因此，研究企業政工的思想工作要點具有重要意義。

一、新時期加強企業政工思想工作的重要性

（一）提高企業內部管理水平

企業管理中的一個非常重要的部分是內部管理。企業內每位員工都需要對他們開展思想政治教育，以不斷提高企業團隊的整體素質，如公司在發展過程中面臨的問題，如何采用有效的優化方法，以更好地促進企業的發展。開展員工思想政治教育非常重要，不僅可以提高公司的凝聚力，還可最大限度地發揮員工的潛能，合理的人員配置可以進一步改善內部管理，促進公司的健康發展。

（二）對企業的發展具有指導作用

在新時代，企業面臨的市場競爭壓力日益增大，內部管理機制也將發生變化，許多公司在轉型或升級階段會感到困惑。企業政工工作的有效開展是根據企業的實際情況，可以深刻分析企業的當前發展狀況，對企業建立長遠的發展目標具有重要的指導意義。同時，通過政工思想工作的開展，充分了解員工的需求和現狀，提高學習和培訓的內容，進而提高員工的積極性，解決員工的思想問題。此外，通過政工思想工作，員工可以樹立正確的道德觀和價值觀，提高整體思想意識，進而引導和鼓勵企業和內部員工努力實現發展目標，減少基層員工的失落感和困惑感。

（三）思想政治工作可以調動員工的積極性

上級黨委加強對政工的政治思想教育，然后通過政工的生產活動，將黨的政策和政治思想傳遞給企業職工。提高員工的思想意識，良好的思想意識，可以大大提高員工的積極性，這樣不僅可以大大提高企業的生產效率，還可以有效地節約社會資源。因此，做好企業政工思想工作也是促進企業可持續發展的有效方法之一。

二、新時期企業政工思想工作要點

（一）加強政工工作隊伍建設，提高團隊整體思想素質

社會思想文化的變遷非常迅速，促使企業給政工工作提出很高的標準，也對專業人員的專業素養和道德素養提出了要求。因此，提高政工工作隊伍的思想意識和素養非常重要。在企業的正常運作中，要加強團隊的內部建設，進而提高工作效率。對政工工作者和涉及人員進行相關知識培訓，關鍵培訓內容包括國家實施的新政策和法規，以及針對不同情況的政策選擇。之后，結合企業自身的實際情況，找到符合企業內部人員素質提高的正確思想教育模式。企業在招聘政工工作者時需要提高門檻，政工工作者的綜合素質需要有較高的標準。一般來說，在實際工作中具有較高思想素養的政工工作者對企業的發展更有利，可以進一步提高企業整體政工的素質。

（二）創新工作方法，提高其靈活性

如今，社會發展迅速，人們的思想政治意識也隨之提高，所以在開展政工思想工作的時候 我們還必須選擇員工喜歡的形式。因此，在實際工作中，政工需要靈活地開展思想政治工作，不斷適應社會的發展需要。同時，要在整個工作中不斷創新，與時俱進，從而更好地滿足市場發展的需要，促進企業的長遠發展。在進行政工思想工作宣傳中，需采用創新的教育方式，它需要從多個角度進行，需要與公司的發展一起不斷開展工作，不斷更新活動的主題，這樣一來它可以吸引更多的員工參與其中，進一步提高思想政治工作的效率。

（三）提高思想認識，構建健全的分工體系

企業各級領導需要認識和重視政工工作和意識形態的重要性，明確其調動員工工作積極性，促進企業發展的重要意義。同時，企業要定期組織思想教育，使全體員工都能參與企業政工工作的思想教育工作，增強主觀能動性，真正體會到政治工工作的指導作用。同時，建立和完善企業政工工作管理體制，加強政治勞動力建設，順利推進政工思想工作的發展。明確各部門員工的分工，使權責明確，避免工作混亂，影響工作效率。企業需要加強與各部門的溝通和聯系，獲取相關的反饋和建議，并需要詳細記錄可行的建議。作為未來政治工作創新和優化的基礎，企業要與員工討論政工工作的優化和調整方法，使各部門員工充分認識政工工作的價值和地位，增強企業內部凝聚力。

（四）結合企業管理建設，加強企業政工思想工作

與企業政工的思想工作相比，企業管理的建設并不困難，企業管理建設的情況相對多樣化，相對容易被員工接受。企業管理和建設具有鮮明的時代特征，與時代的發展息息相關。因此，企業要大力開展管理和建設工作，構成企業獨特的文化環境，并用于順利開展政工工作。創新企業管理體系，整合市場和知識經濟的需求。此外，公司的發展價值觀隨著時代的發展不斷變化，思想建設內容也要隨之豐富。例如，公司可以舉辦各種文化和娛樂活動，加強員工與黨員之間的溝通，減輕員工的壓力，進而使他們能夠更好地投入到工作中，為企業的發展貢獻力量。

三、結語

總而言之，企業政工思想工作的有效開展是促進企業發展的重要環節，為了保障其順利進行，在實際的工作中，政工人員要善于創新，改變原有的模式，結合企業發展的實際情況，有針對性的展開工作內容，這樣可以更好地推進企業政工思想工作的開展，促使其發揮出應用的作用，促進企業的長遠發展。

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