浙江省蒼南縣：組織工作擁抱大數(shù)據(jù)

林賢濤

在建設(shè)數(shù)字中國(guó)的新時(shí)代，組織工作也要順應(yīng)潮流，與時(shí)俱進(jìn)。浙江省蒼南縣讓組織工作擁抱大數(shù)據(jù)，打造“智慧黨建”，用好巧勁，助推組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

社保大數(shù)據(jù)：提高兩新組織單獨(dú)組建率

2018年以來(lái)，蒼南縣針對(duì)部分兩新組織黨員不亮明身份的問(wèn)題，以查找“隱性黨員”為突破口，部署開(kāi)展“黨員找組織、組織找黨員”行動(dòng)，運(yùn)用“黨員信息系統(tǒng)”和“企業(yè)職工參保系統(tǒng)”兩個(gè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行細(xì)致比對(duì)。對(duì)排查出的隱性黨員信息及時(shí)向企業(yè)及黨員所在黨組織進(jìn)行反饋，由黨員所在黨組織進(jìn)行談話教育，并納入企業(yè)所在黨組織統(tǒng)一管理;對(duì)經(jīng)教育扔拒絕亮明身份的兩新組織黨員，相應(yīng)成立黨員黨性教育黨支部，將其組織關(guān)系遷入支部進(jìn)行集中教育幫扶，限期整改。

迪安健檢有限公司成立之初因黨員人數(shù)不足而無(wú)法單獨(dú)組建黨支部，縣里將該公司職工名單與“黨員信息系統(tǒng)”和“企業(yè)職工參保系統(tǒng)”兩大數(shù)據(jù)平臺(tái)逐一比對(duì)后發(fā)現(xiàn)，共有5名黨員為“隱性黨員”，通過(guò)談話教育后將相關(guān)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入該公司，確保了該公司黨支部的單獨(dú)組建。

“黨員E家”微平臺(tái)：規(guī)范黨支部管理

當(dāng)前，各地都在積極探索黨建工作與信息技術(shù)的融合問(wèn)題。那么如何利用信息化手段加強(qiáng)基層黨建工作？蒼南縣的做法是開(kāi)發(fā)建設(shè)“黨員E家”微平臺(tái)，并同步建立基層黨組織和黨員數(shù)據(jù)管理統(tǒng)計(jì)分析中心。目前，已為全縣3000余個(gè)基層黨組織設(shè)置子賬號(hào)，將全縣6萬(wàn)多名黨員信息全部錄入該平臺(tái)，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)全縣各基層黨組織和黨員干部的日常管理，著力提升了黨的建設(shè)科學(xué)化水平。

實(shí)時(shí)監(jiān)控組織生活。在每月15日“支部主題黨日”集中夜學(xué)結(jié)束后，各基層黨組織都要在“黨員E家”微平臺(tái)上發(fā)布“三會(huì)一課”等組織生活內(nèi)容，黨員們要定期在平臺(tái)上發(fā)布參加志愿服務(wù)、認(rèn)領(lǐng)微心愿情況，并以照片和文字的形式記錄。嚴(yán)格規(guī)范日常管理。通過(guò)“黨員E家”微平臺(tái)，村干部可對(duì)坐值班情況進(jìn)行簽到位置確認(rèn)，強(qiáng)化了對(duì)村干部坐值班的規(guī)范管理，實(shí)現(xiàn)村干部坐值班有跡可查。同時(shí)，每月由村級(jí)組織在平臺(tái)上發(fā)布“兩欄”維護(hù)及村務(wù)、黨務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)情況，方便黨員群眾監(jiān)督。建立“指尖黨建”平臺(tái)。將全縣6萬(wàn)余名黨員信息綁定激活使用，定期向黨員推送視頻、文字等學(xué)習(xí)資料，及時(shí)發(fā)布上級(jí)精神、黨建動(dòng)態(tài)等信息，使黨員參加學(xué)習(xí)便捷化、高效化。目前，已推送各類(lèi)學(xué)習(xí)材料200余份，發(fā)布黨員心得感悟500余篇。

社保大數(shù)據(jù)：提高兩新組織單獨(dú)組建率

為著力破解干部工作“識(shí)人不深、用人不準(zhǔn)、管人不嚴(yán)”的問(wèn)題，2018年6月，蒼南縣出臺(tái)《蒼南縣干部負(fù)面信息管理辦法》，建立干部負(fù)面信息系統(tǒng)，將全縣1.8萬(wàn)名公職人員中涉及“失德”“失信”行為的納入系統(tǒng)統(tǒng)一管理，把干部“負(fù)面信息”評(píng)估結(jié)果作為干部使用和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，進(jìn)一步提高了選人用人的科學(xué)化水平。

2018年，蒼南縣對(duì)一批擬提拔干部進(jìn)行信用等級(jí)審查，出現(xiàn)借貸糾紛、未執(zhí)行法院判決等情況的均被“一票否決”，出現(xiàn)上班遲到早退、上報(bào)報(bào)表誤差大等“小”問(wèn)題也被取消年度評(píng)優(yōu)資格。

“近年來(lái)有百余名干部因?yàn)樾庞脝?wèn)題被取消晉升和年度考核評(píng)優(yōu)資格，信用等級(jí)評(píng)定正在干部任免、考核、管理方面發(fā)揮著越來(lái)越大的作用。”蒼南縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，“我們要選拔德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊母刹浚湃A可以用工作業(yè)績(jī)衡量，品德相對(duì)缺乏評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，而現(xiàn)在信用等級(jí)評(píng)定正成為‘德的評(píng)價(jià)砝碼，并且是檢驗(yàn)干部作風(fēng)的一塊試金石。”

“干部守信，說(shuō)話算數(shù)，對(duì)老百姓的承諾一件一件落實(shí)好了，政府才能有公信力，工作才能贏得老百姓擁護(hù)，最多跑一次改革、重大工程項(xiàng)目政策處理等中心工作才能順利推進(jìn)。”蒼南縣委常委、組織部部長(zhǎng)李青如是說(shuō)。

（作者單位：中共蒼南縣委組織部）