豫光鉛合金：為有源頭活水來
——記2018年度豫光集團勞動模范賈衛忠

李路芳｜文

他是公司的第一批員工，勤勤懇懇、步伐堅實；他扎根一線，推進設備安環各項技改；他監管的車間，可隨時迎接任何級別的參觀……他就是河南豫光合金有限公司車間主任賈衛忠。

自律：他踩著晨光來

早起一天，定個鬧鐘就行；早起一周，需要鬧鐘加毅力；那么一直早起并早到廠區呢？

賈衛忠說，這只是自律和責任罷了。

無數個清晨，他早早起床，頂著或蒙蒙亮或漆黑一片的天色出門，迎著晨風和朝露起步，天氣好時徒步，刮風下雨開車，來到廠區時，最遲七點。

運氣好的話，能看見晨光轉過樹梢，絲縷的光亮打在車間外墻頂上。那一刻，陽光金黃，墻體乳白，天空蔚藍，云朵素纖；車間里不聞人聲，只見勞作：配料、鑄錠、吊裝、標識，一片忙碌景象。

賈衛忠腳步鏗鏘，伴著清涼的風，踩著熹微的光，走進火熱的生產中來。

責任：車間是“第一現場”

早上七八點，一夜勞作后，工人身體是疲憊的，接近交班點，思想也逐漸松懈。總之，這是個“事故多發點”。

有一次，賈衛忠來到車間時，正在打包鉛錠。多年的工作經驗讓他覺得打包帶有問題，于是照著其中一錠使勁兒一拉，打包帶散開了！轉身拉旁邊的一錠，又開了！挨著拉過去，那一排鉛錠的打包帶竟然全開了！

賈衛忠仔細檢查打包設備，發現打包機已經不能卡緊，應該是在使用中逐漸損壞但沒被及時發現。修設備、重新打包，這次問題解決了。但萬一問題沒被發現傳遞到客戶那里呢？賈衛忠一身冷汗。他規定：易損易耗工具須每班檢查、及時更換、崗中交接，再有類似情況嚴懲不貸！

還有一次。某單位的垃圾被煙頭引燃，公司引以為戒、重申禁煙。但有個叫小毛的員工不以為然，吸煙被發現了。賈衛忠當場開了一張處罰通知，罰款200元。有人求情：“老賈，就一次，罰200太重了吧？20還不中？別的廠都是罰10元。”

賈衛忠：“不中！制度不是擺設，就200元。”小毛從此就把煙戒了。

智慧：為有源頭活水來

賈衛忠經常走進車間，拉住一個工友：“你來說說……”這是談心，更是一種工作方式，有時候聊著聊著，點子就來了，茅塞就開了。這一做法，始于螺旋撈渣機改造。

合金生產有撈渣操作，手工作業需四個鐘頭。自動撈渣機一上，大家群情振奮。可是，調試半天，撈出來的渣量還不如手動呢。賈衛忠正苦惱時，撈渣員小史猶猶豫豫走了過來，看似有話要說。賈衛忠便主動問：“有啥事？”

小史說：“咱們是不是……”如此這般一說，賈衛忠樂了，聯系機修廠改造，再一試，嘿，效果杠杠的，半個小時渣都撈凈了！

從此，他遇到問題，總要到車間問個一二三。他常說：“工人門兒清著呢！”

通過這一方式，2018年，他收集合理化建議幾十條，將合金一期6#、7#鍋臺操作區域進行通風改造，降低職業病發生率；改造吊鉤鏈扣并在一二期車間全面推廣，消除安全隱患；改造水槽出水方式，強化鉛錠冷卻效率……

多年來，賈衛忠心懷責任、嚴格自律，持續革新、不斷前進，促進了公司的管理水平進步、星級現場創造、工藝設備改進、產品質量提升，見證了合金公司的不斷成長。