大企業平臺化轉型：新時代推進企業變革的必由之路 （上）

長城企業戰略研究所

當前，我國正加速由工業經濟時代向新經濟時代轉型，處于新舊動能轉換的關鍵階段。面對新經濟蓬勃發展，傳統產業的大企業在組織形態、商業模式和創新管理等方面都顯現出與之不相適應的問題。在這一背景下，大企業能否通過平臺化轉型實現開放式發展，成為新舊動能否成功轉換的關鍵所在。

大企業平臺化轉型是指大企業通過采用去中心化的平臺型組織結構，開放技術、資本、市場等優勢內部資源，鏈接各類外部資源，打造創新創業生態圈，促使大量社會創新主體圍繞大企業在線上線下形成集聚，從而實現大中小企業融通發展。經過轉型，大企業從封閉發展模式轉向內外協同模式，從生產者、交付者轉變為資源的鏈接者、整合者的角色。

平臺化轉型是大企業應對顛覆性創新、適應快速變化環境、實現企業永續發展的重要機制。在實現自身轉型升級的同時，更能盤活存量資源，孵化出大量中小微企業實現爆發式成長，為培育壯大經濟發展新動能提供了重要機制。對于大企業相對集中的區域，雖然在新舊動能轉換過程中遇到嚴峻挑戰，但完全可以通過推動大企業平臺化轉型釋放能量，激活新經濟發展，將區域內大企業多年積累的“勢能”有效轉換為新動能，變被動為主動，創造新的發展機遇。目前，由大企業平臺孕育孵化具有新興業態屬性的瞪羚和獨角獸企業已成為中國經濟發展的一大亮點。……