劉新建
摘 要:班主任作為班集體的組織者、教育者和指導者,必須具有良好的協調能力,溝通好各方面的關系,從而最大限度地為學生的綜合發展創造良好的條件。
關鍵詞:班主任;協調能力;組織者
班主任工作的對象除了學生這一主體之外,還包括其他任課教師,學生家長和學校領導。這就需要班主任日常工作過程中要貫穿“和諧”理念,出面協調與各方面的利益,理順各種關系,聯合聯動各方面的教育力量,形成教育合力。
一、班主任自身和心靈的協調
在實際工作過程中,班主任往往感到身體累:班級工作事無巨細,事事關心;心理累:不知會突然發生什么意外,提心吊膽。“治天下”必先治己,治己必先治心。班主任只有先安放好自己的內心,才有底氣和實力做好其他各項協調工作。
1.擁有良好的心態
在這方面,我推崇魏書生老師的經驗:身體松、心靈靜、呼吸勻、情緒樂。
①松。無論任何時候都要感覺到自己是世界上最輕松的人之一。
②靜。守住心靈的寧靜。有效信息請進來,無效信息一邊去。
③勻。對人的生存來說,排在第一位的是呼吸。珍惜一呼一吸的順暢舒展,滿懷感恩之心對待每一天。
④樂。體驗生活中的樂趣。堅守自己內心深處快樂的陣地。不嗔、不怨、不怒、不恨。
2.多讀書,讀好書
多讀好書,有利于游刃有余地開展各項工作,有利于我們的身心健康成長。
二、班主任與學生之間的關系
如果身為班主任,連自己和自己的學生之間的關系都處理不好,何談左右逢源處理其他關系呢?建立師生間的良好關系,首先要爭取做一名深受學生喜愛的班主任。
一項調查問卷顯示,學生心目中的好班主任均有以下特點:
1.真心實意地關心愛護學生,體貼理解學生。
2.經常給學生鼓勵,不打擊、不訓斥。
3.善于發現學生的心理變化,給予學生心理疏導。
4.能融入學生之中,有號召力、凝聚力,能帶動班級活動氣氛。
5.博學多才,幽默風趣,性格好,易相處。
6.經常開展有益于學生才能發揮的活動。
如果用最簡潔的字眼來概括的話,我認為上面這六條可以凝聚為五個字:有愛,有情趣。
三、班主任與科任教師之間的關系
學生與任課教師的關系是學習成績和學習質量的一個重要影響因素。為了做好這一關系的協調者,我認為應該做到以下三方面:
1.平時班主任就要有意識地和科任老師建立良好的私人關系:生活上噓寒問暖,工作上提供幫助,有需要就爽快答應,能幫忙之處就伸出援手。提到班級學生的“丑惡現象”,要虛心聆聽,不護短,要學會自我解嘲,心甘情愿做他們的出氣筒。全方位打造自己的良好形象:謙虛,友善,隨和,令人信賴,讓科任老師樂于與己交流溝通,知無不言,言無不盡。
2.利用一切機會在學生面前贊美科任老師,幫助樹立良好的形象:某某老師威震全區,他教的學科總是在全區名列第一;某某老師熱心為我們的合唱比賽出謀劃策;某某老師說某同學很聰明,某一道題全班同學都錯了,唯有他一個人得了滿分……對于年少不更事的學生,他們的心理評價是需要班主任去悉心引導的。
3.遇到科任老師和學生發生沖突時務必冷靜處理:學生和科任老師發生沖突,這是經常發生的事情,其原因是多方面的。有時是因為學生故意搗亂,想讓老師難堪,有的則是無心之過,也有的是因為性格原因,比如易沖動、心直口快等等,當然也不否認科任老師因為對學生不了解而產生的摩擦或是隔閡。作為班主任,首先要做的就是:冷靜。弄清楚事情的來龍去脈,找到使矛盾激化的關鍵所在。
四、班主任與家長的關系
家長是學生的第一任老師,家長對學生的管理水平和教育方法,直接影響著學校對學生的教育教學效果,家長對學校、教師的態度和評價,又直接影響到學生對學校、對教師的態度和感情,影響學校整體的形象。
“知己知彼百戰不殆”,與家長打交道,必先了解家長的基本情況:年齡、文化程度、職業類別、家庭的經濟狀況、父母對孩子的期望等等。然后,以謙和的心態、真誠的態度與家長溝通,針對不同的家長要采取不同的溝通方式。
五、班級與學校領導的關系
班級作為學校中的一個重要子系統,它的生存與發展都要受到學校這個大環境的監控。班主任作為學校對學生進行教育、教學、管理的得力助手和中流砥柱,有責任協調好與領導的關系,對學校領導布置的各項任務應給予大力支持并且盡力完成。
魏書生老師有句名言:“如果你把學生當成天使,那你每天生活在天堂里;如果你把學生看成魔鬼,那你將每天生活在地獄中。”其實,這句話里的“學生”也可以改為科任老師,也可以是學生家長,更可以是學校領導。如果一名班主任愿意把所有的工作對象都當作天使來悉心對待,愿意花費心思去琢磨去追求有效溝通的方法的話,那么,各種看似復雜的關系就會變得簡單協調。自己也可以樂在其中。利人利己,何樂而不為呢?
參考文獻:
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編輯 高 瓊