新時期企業基層黨務工作的要點分析

陳張裕

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）12-059-01

摘 要 隨著我國社會經濟的發展，黨的建設工作愈加重要，而基層黨務工作是新時期黨的建設基石，是推動我國社會經濟進一步發展的重要環節。本文就在新時期背景下，分析企業基層黨務工作的建設相關內容。

關鍵詞 新時期 企業 基層黨務

企業基層黨務工作的開展水平， 決定了企業是否能夠更加健康 和穩定的發展。面對現代化社會發展形勢，企業需要積極促進基層 黨建工作的開展，通過完善企業內部基層黨務工作，確保企業的發 展能夠滿足社會經濟建設和現代化建設的重要發展需求，促進企業 的可持續創新發展。

一、開展基層黨務工作重要性

企業的基層黨務工作主要包括企業對黨組織的事物進行規劃、安排和指導，企業的基層黨務工作有利于企業各項工作的有序開展。隨著市場發展不斷深化，企業的競爭壓力逐漸增加，企業為了提高競爭力，在發展過程中提高對黨自身建設的重視，通過加強宣傳以及加強黨組織工作的開展。黨務工作的開展需要遵循相應流程和規章，并且黨務人員需要保持政策的敏感度，加強對政策的了解，履行黨的紀律，根據企業的發展的狀態和水平，制定正確的發展決策，推動企業長遠發展。

（一）企業基層黨務工作可以讓黨員積極融入到黨務工作中，并且充分發揮黨員的作用

先進的黨員可以在開展基層黨務工作的過程中提出積極的方案，并且成為黨務工作的模范，提高企業的黨務工作的積極性和活力。根據目前的發展形勢以及社會的未來發展趨勢，越來越多的企業已經意識到了黨務工作開展的重要性，并且在黨務工作開展過程中吸引更多的優秀黨員以及工作人員加入到黨務工作中，在企業發展中貫徹落實黨務工作，對黨務工作進行創新和改進，符合當前要求。

（二）有助于縮短企業員工的思想差距

企業員工之間由于專業水平以及思想意識不同，因此在工作的過程中思想具有一定差異性，良莠不齊，開展黨務工作可以有效蘇丹員工之間的思想差距，提高員工的凝聚力。企業內部工作人員由于負責的工作不同，并且文化素養以及職業素養不同，在工作中對于一些工作上的先進方法接受能力存在較大差異，一部分工作人員的接受能力較差。因此未來縮短員工之間的思想差距，企業需要對員工進行思想教育和培訓，加強對國家最新政策的了解。黨務工作在員工之間的開展需要對存在的問題進行了解和發覺，并且幫助員工解決問題，從而提高員工的綜合素質。

（三）幫助提升企業經濟效益

企業基層黨務工作的開展可以加大對國家政策的了解和落實。國有企業改革要深入發展，并且將黨的政策貫徹落實。在基層黨務工作中對于國有企業資產管理提出了更高的要求，提高國有經濟對于社會發展的積極影響。企業黨務工作的順利開展有利于推動企業內部事務的開展，黨務工作可以對企業各部門的問題進行分析和改進，對于人事管理會提出更加實用的意見，對于各項制度重新調整和完善，推動企業的發展，提高經濟效益。

二、企業基層黨務工作的開展措施

時代的發展，市場開放，對于企業的要求不斷提高，企業在發展中面臨的競爭壓力加大，企業需要對內部管理和制度進行創新，解決現代化發展中面臨的問題，面對新形勢，企業必須要充分意識到黨務工作的重要性。

（一）健全企業管理制度

企業管理制度是企業進行管理的重要依據，通過企業管理制度的完善可以提高企業的管理水平，并且促進企業的創新發展。不同企業的管理制度是不同的，具有差異性，企業應該根據自身的發展水平以及未來的發展方向等制定符合自身發展的制度，符合企業的特點，并且在應用的過程中通過不斷做出調整可以有效滿足社會的需求。企業在發展的不同階段對于制度的要求不同因此要提高對制度的完善。在新形勢下，企業應該與市場相適應，企業的管理制度應該明確責任，科學合理，產權清晰，這樣才能保證企業的長遠發展，符合時代需求。

（二）轉變企業發展觀念

企業發展觀念決定了企業的發展方向，因此正確的發展觀念可以是企業長遠發展的基礎。企業在發展中需要各部門之間的配合，通過各部門的配合可以發揮優勢，促進經濟效益的增長。基層員工對于基層事物的了解非常全面，領導需要與員工加強溝通，了解基層的最新狀況，制定正確的決策。企業基層黨務工作是將員工和領導凝聚在一起的重要形式，通過基層黨務工作可以讓員工提出建議和意見，對建設性建議進行采納，企業領導者發揮模范性作用，對先進的思想不斷學習，吸收知識，更新自己的思想觀念，創新觀點，帶動基層員工的學習和進步。通過長期的學習，可以實現思想上的轉變，樹立正確的價值觀。員工將自己積極融入到工作中，在企業發展的過程中貢獻自己的力量，提高員工的凝聚力。

（三）強化企業黨建研究工作

人民群眾是黨建工作的重要動力和基礎，只有以人民作為依托，才能推動現代社會的發展。企業黨建工作也要意識到人民群眾的重要性，在開展黨建工作時要理論聯系實際，實事求是，在黨務工作中不斷發揮優勢。企業開展基層黨務工作需要與基層工作人員緊密聯系，通過對基層工作人員的了解，及時了解基層具體情況，掌握企業最新發展動態，提高企業基層黨委工作的質量和效率。現代化企業需要定期開展基層員工動員，通過調動員工的工作積極性，讓員工參與到黨務工作中，發表自己的見解和觀點，對企業發展中的缺陷進行彌補。通過吸收基層群眾的智慧可以提高黨務工作的質量，促進企業現代化發展。

三、結語

綜上所述，企業基層黨務工作開展時企業的必然趨勢，企業領導者需要轉變思想觀念，加強對基層黨務工作的重視，與基層員工之間加強交流，及時了解基層的具體工作狀況，對黨務工作進行完善和改進，吸收基層員工的意見。面對社會發展的新形勢，黨務工作必須要完善管理制度，創新開展形式，是黨務工作邁上新臺階。

參考文獻：

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