計量檢定工作的標準化管理措施分析

李小慶

摘? ?要：面對復雜的環境，中國的經濟發展展現出強大的動力和充足的潛力，促使科學技術以此為背景下得以快速發展。很多行業開始廣泛使用計量檢測，計量水平廣泛使用說明人們的生活水平是不斷變化發展的。使用健康有序的標準化管理模式和手段，能確保計量檢測水平和質量得以有效提高，以此有效提升人們對計量檢定工作的認可和滿意度。

關鍵詞：計量檢定? 標準化? 管理措施

1? 計量檢定工作概述

計量學是作為調查研究實施測量確保測量有效統一的科學，其涵蓋科學的手段、單位、基礎原理、技術等;進行計量檢定是對檢測器是否可以順利施工安全作業進行驗證和核查的，并配備專業的標準和法定計量技術機構對其進行檢驗，根據相關數據判斷偏移是否偏移超出差距，看獲取的結果是大于還是小于最大最小的標準誤差值，根據此情況看能否使用此類設備進行計量，或是將此設備進行淘汰處理，以便更新先進設備。

2? 計量檢定規程管理標準化的問題

2.1 計量檢定規程存在局限性

計量檢測規程結合自身可能存在的技術問題：比如一些條款規定不規范和詳細，計量檢定規程實際更新速度小于計算器具的實際更新速度等。鑒于此情況，需要強化計量檢定規程的復審難度。與此同時，實行復審過程中進行指導標準的數據也會因為缺乏規范性而產生各類問題，致使計量檢定規定在修訂時會有困難，導致修訂滯后狀況，導致工作和計量檢定規程不能有效融合的狀況。

2.2 計量檢定人員素質有待提高

從事計量檢定的工作人員內部業務理論和技術水平和計量檢定工作預期執行標準不相一致，致使檢定途中工作效率低下，而且大幅度提升了資金支出。同時，計量檢定方法能否有效運行和計量檢定人員實際的工作經驗、手段、能力和方法息息相關，專業素質不一的計量檢定人員使用檢定方法和得出檢定數值上會有明顯的區別，主要體現為以下三種形式：首先，測量效果不一;其次，測量準確性存在差異;最后，資金支出存在區別。

2.3 計量檢定系統表與計量檢定規程協調性不足

對計量檢定規程進行編制的過程中，計量檢定系統是進行實施參考的工具，進而，兩者保持高度協調是十分重要的。具體工作中，計量檢定系統表和計量檢定規程內部會存在不協調情況，致使計量檢定規程實際編制缺乏合理、科學性。

2.4 計量檢定方法與計量器具的計量特性不符

計量檢定規程使用的監督方法很多時候和計量器具自身特性不能有效融合，導致此類現象的原因是由于計量器具實際更新換代速度快，實際計量檢定規程不能及時進行更新，致使計量工作需求和預期標準不達標。盡管加快升級計量器具，而實際參數和原來計量檢定規程所要求的參數也會存在區別，致使計量檢定工作不能參考計量檢定規程進行開展工作，嚴重影響了計量檢定業務的實際運行。

3? 計量檢定工作的標準化管理措施

3.1 管理標準化

實施計量檢定工作需要制定各類種類不一的管理制度，例如獎懲、工作崗位制度等等。強化搭建完善健全的計量檢定各環節實施流程和程序，其涵蓋“要求、標書、合同評審”“記錄和檔案管理”和“數據控制和證書報告管理”等等程序，重視各部門、崗位內部之間的相互配合力度，從而進行有效銜接和管控監督，對從事計量檢定的工作人員的職業道德素質、行為準則、服務思維意識進行嚴格規范，以此確保檢定工作朝著高標準、嚴要求的方向上不斷變化發展。

3.2 提升人員素質

檢定結果的準確、完整性受到計量檢定人員自身的綜合思想素質和時間技術水平的影響。這就意味著要強化檢定從業人員隊伍建設，提高從業人員整體素質。主動開展各項給予職工進行學習交流培訓的機會，系統組織工作人員學習涉及計量制度的法律法規和操作技術。由技術委員會頂底對計量檢定存在的技術難題進行探討，樹立老人帶新人、定期實操考核的方式促使整體內部計量檢定人員檢定水平得以提升，以此打造專業性強、水平高的檢定團隊。除此之外，檢定人員要努力學習新技術，牢固掌握新動態，發揮新潛力，樹立學以致用的思想一致，穩步提升自己的計量檢定水平，為后續考國家注冊計量師奠定基礎。

3.3 加強檢定設備的管理

搭建檢定設備的標準管理化制度，落實責任到崗制度，參考具體工作，不斷促進設備配備進行優化審計，確保設備受控，及時對設備進行定期維護、管理，認真進行詳細記錄。若發現問題，作為責任人需要妥善對原因進行分析，找尋解決辦法和措施，及時在期限內對問題進行改造，杜絕二次出現此類問題。

3.4 革新標準化檢定技術

起草計量檢定規程是需要和檢定人員進行及時溝通、交流，對檢定從業人員從事工作時遇到的各項問題進行調查了解，對出現問題的情況進行分析和討論，妥善對問題進行處理和解決。重視關注計量發展趨勢，對技術進行優化升級，確保檢定操作經濟、科學的前提下妥善對計量檢定規程進行編制。

3.5 加強標準化管理工作

要想有序開展計量檢定工作，需要強化標準管理工作，除了開展專業技術以外，還要定期開展各項專業理論和知識培訓，提升管理標準化的思維意識，確保從業人員能有效對標準要求進行掌握和了解，提升執行標準的科學性。對各個環節和領域使用專項技術和措施，保證納入標準的體系，確保能得以有效實施。搭建標準實施情況的考察考核機制，定期在從業人員之間進行考察、評價，提高管理標準化的技術水平。搭建不斷變革的工作機制，對問題、方法進行總結，完善使用標準實施時存在的各項問題。

3.6 加大對計量檢定人員的監管力度，提高其綜合能力

有關計量部門要加強計量檢定人員的監管力度，實施動態管理，提升計量檢定人員的從業水平和綜合能力，與此同時，嚴格招聘和培養專業計量檢定人才，提高計量檢定人員從業水平和綜合素質。針對在職的計量檢定從業人員，參照工作要求，提升知識儲備能力，對行業動態政策進行了解，結合有關規章制度定期進行試驗操作，提升職業道德素質。作為計量部門要搭建系統完備的管理政策，執行系統有序的考核管理制度，對計量檢定人員的工作行為和方式進行監管，確保其牢固樹立自身職責意識，以此培養其自主、專業性的能力。值得一提的是，獎懲制度需要和考核制度協調配合，有獎有罰，獎懲分明。

3.7 加強計量檢定系統表與計量檢定規程協調性

對計量檢定規程進行編制時，要加強它和檢定系統表內部的協調性，預先準備檢定設備的一覽表。此表的主要功能是確保檢定人員能更加直觀迅速的查找確定檢定設備，同時妥善系統對檢定設備進行管理，提升實際計量檢定工作效率質量。對計量檢定規程進行制定的時候，要想計量檢定人員能有效快速地對操作設備方法進行掌握，就需要采取特殊的計量檢定方式，例如規程內部添加誤差評判辦法，附加相關的使用范例，及時解決計量人員熟知計量檢定方法的優勢以及缺陷，促進具體工作中有序對不合理狀況進行調整。這樣一來，提升計量檢定人員知識理論水平的同時，能有效提升其對應的操作水平，有效使用計量檢定規程，能提高實際檢定規程效率，杜絕產生歧義。

4? 結語

要想確保計量檢定規程管理標準得以有效提升，作為有關職能部門需要強化重視編制、發布計量檢定規程，確保不斷完善計量檢定規程，給全國各行業提供優質服務。此外，對計量檢定規程進行完善，能保持社會經濟公平發展，強化誠信社會建設，極大程度上保證了人們的安全，同時促使社會和諧有序健康發展。

參考文獻

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