湖北武漢：打造“到職工中去”升級版

◎本刊整理

2018年以來,湖北省武漢市總工會(huì)全面貫徹黨的十九大精神,以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)持服務(wù)職工群眾的工作生命線，積極打造“到職工中去”升級版，組織機(jī)關(guān)干部分批次進(jìn)駐中心城區(qū)“新兩園”，以及街道、樓宇和行業(yè)工作一線，并按照規(guī)范化、流程化、項(xiàng)目化、標(biāo)準(zhǔn)化、區(qū)域化、立體化、集約化的方式開展工作，奮力走好新時(shí)代武漢工運(yùn)長征路。

·活動(dòng)背景·

2017年，湖北省武漢市總工會(huì)廣泛開展“到職工中去”主題實(shí)踐活動(dòng)。全市工會(huì)干部共走訪聯(lián)系企業(yè)3200余家、困難職工家庭3699戶，提出幫扶舉措6238條次，建立職工微信群1.6萬余個(gè)，覆蓋職工約150萬人。

2018年以來，武漢工會(huì)創(chuàng)新開展“服務(wù)新兩園，助推高質(zhì)量發(fā)展”活動(dòng),繼續(xù)將機(jī)關(guān)干部全員式、分批次組成9批18支小分隊(duì)，深入園區(qū)(街道)、樓宇，建會(huì)、建家、建橋、建平臺(tái),積極打造“到職工中去”升級版。

·具體做法·

一、加強(qiáng)思想引領(lǐng),把握正確方向。

1.宣講紅色文化,圖文并茂宣傳黨的十九大精神和習(xí)近平總書記視察湖北重要講話精神等內(nèi)容。

2.聚焦工會(huì)熱點(diǎn),第一時(shí)間組織中國工會(huì)十七大代表深入園區(qū)傳達(dá)會(huì)議精神,分享參會(huì)的所思所感。

3.走好“網(wǎng)上群眾路線”,建立職工微信群網(wǎng)聚廣大園區(qū)企業(yè)職工,做強(qiáng)網(wǎng)上正面思想輿論。

4.講好勞模故事,組織“新時(shí)代·新氣象·新作為”勞動(dòng)模范先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán),深入園區(qū)和職工開展宣講活動(dòng)。

二、擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)代表性。

1.規(guī)范建會(huì)程序,探索創(chuàng)新樓宇工會(huì)、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)工會(huì)等組建方式,指導(dǎo)新建工會(huì)組織18個(gè),涵蓋222家企業(yè),發(fā)展會(huì)員4684人。

2.規(guī)范運(yùn)行機(jī)制。指導(dǎo)新建《樓宇工會(huì)聯(lián)合會(huì)章程》等制度33項(xiàng);打造職之家、勞模創(chuàng)新工作室、職工法律維權(quán)服務(wù)站等工會(huì)陣地42個(gè),有效拓展了園區(qū)工會(huì)服務(wù)的空間,實(shí)現(xiàn)由組建數(shù)量向組建質(zhì)量、外延發(fā)展向內(nèi)涵提升的轉(zhuǎn)變。

三、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高維權(quán)能力。

1.突出服務(wù)的普惠化,大力推行“兩票”(公園年票和電影票)普惠服務(wù)。

2.突出服務(wù)的精準(zhǔn)化,組織開展示范職工食堂創(chuàng)建活動(dòng),舉辦單身職工聯(lián)誼會(huì)。

3.突出服務(wù)的主動(dòng)化,開展送演出、送圖書進(jìn)園區(qū),舉辦開展寓教于樂的文體活動(dòng)36場。

4.突出服務(wù)的便捷化,舉辦工會(huì)會(huì)員卡優(yōu)惠專場服務(wù)、健康義診、法律服務(wù)進(jìn)園區(qū)等活動(dòng),受益職工3500余人。

四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升保障水平。

1.大興調(diào)查研究之風(fēng),帶著黨工共建、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)等課題下去,開展走訪調(diào)研255次，訪談職工近2500人,撰寫民情筆記573篇、調(diào)研報(bào)告16篇,提供項(xiàng)目化、清單式服務(wù),做到活動(dòng)可視、可行、可操作。

2.實(shí)施三級立體聯(lián)動(dòng),市、區(qū)、街道(園區(qū))三級工會(huì),一級帶著一級干,形成了共同發(fā)力、效能疊加的工作新格局。

3.固化規(guī)范活動(dòng)形式,實(shí)施一次職工滿意度測評、一份有深度的調(diào)研報(bào)告、一本民情筆記、一套成果匯編、一次成果分享、一系列回訪等“六個(gè)一”痕跡紀(jì)實(shí)管理,推動(dòng)了“到職工中去”活動(dòng)的長效發(fā)展。

·工作實(shí)效·

目前，已有16支小分隊(duì)順利完成為期半個(gè)月的駐點(diǎn)工作，幫助職工實(shí)現(xiàn)微心愿266個(gè)，為職工辦實(shí)事134件，協(xié)調(diào)處理駐點(diǎn)園區(qū)問題31個(gè)，贏得了企業(yè)的認(rèn)可、園區(qū)的歡迎、職工的稱贊，對小分隊(duì)各項(xiàng)工作的測評滿意率達(dá)到97.9%。人民網(wǎng)、工人日報(bào)、長江日報(bào)等媒體對此項(xiàng)工作的報(bào)道達(dá)276篇。