加強和改進國有企業黨支部建設的探索與實踐

王世杰

【摘 要】隨著我國黨建工作的不斷深入，全國各級單位尤其是國有企業的黨支部建設也越來越深入。但是，從目前的發展現狀來看，我國的黨支部建設依然存在著不少的問題，因此，讓黨支部朝著更好的方向健康發展的關鍵是對癥下藥，這也是此研究的意義和目的所在。

【關鍵詞】國有企業；黨支部；建設；探索

一、明確黨支部職能定位，發揮應有作用

1.企業始終以生產經營作為出發點，黨支部的工作開展也應遵循這一基本理念，帶領企業科學發展。大量的實踐經驗證明，只有圍繞著經濟活動來抓黨建工作，才能使得黨建工作貫穿于經濟活動之中，這和習近平總書記的講話精神是高度契合的。因此，在當前的工作中，要創新發展戰略，使得黨建工作能夠和經濟工作融合在一起，可以根據每一個支部的實際情況開展形態各異的活動，使得黨建工作更加富有生機，使其能夠時刻圍繞著經濟發展這一基本點開展。

2.一切工作的重心都是以服務好群眾作為主要工作內容。黨支部要承擔起該工作的內容，時時刻刻為群眾所想，解決職工密切關心的問題，想群眾之所想，讓更多的黨員參與推廣“黨員承諾制”活動，為了更好地為職工群眾做貢獻，可以組織一些有意義的活動，如“黨員與困難職工結隊幫扶”、“黨員責任區”、“黨員義工服務活動”等，截止目前為止，從活動的反饋效果來看，十分顯著。可以進一步使之制度化，從制度方面加強服務群眾的力度。

3.加強黨小組建設。在黨支部的建設過程中，黨小組是重要的組成部分，是連接黨支部和黨員的橋梁，因此，從這個角度來說，加強黨小組建設就是加強了黨支部建設。其次，豐富多樣的組織活動是提高黨員積極性的重要舉措，不僅能吸引更多的黨員參與組織生活，與此同時，還能增強黨小組的凝聚力，共同致力于企業發展。

二、加強黨員組織建設，發揮黨員的先進性

1.黨員教育是一項重要的組織活動，通過教育來學習新理論知識，彌補自身的不足，從而提高黨支部的工作活力。每一位黨員是黨支部的重要組成部分，隨著我國經濟的迅速發展，加強黨員的組織建設工作也越來越破解，因此，我們應當大力提倡學習型組織的建設，國有企業的黨支部也應當順應時代潮流，重視教育活動的開展，豐富教育活動的形式，加快學習型黨組織的建設進程，不斷拓寬新形勢下黨員教育的廣度和深度。

2.不斷吸收新的黨員，為黨支部補充新鮮的血液。在黨支部的建設過程中，只有不斷地吸收新的同志加入進來，才能使得整個黨員干部隊伍更加優秀，黨支部成員的配比也會趨于合理化。目前來看，國有企業老黨員工作觀念過時，未能及時更新，普通職工對于入黨的愿望不強，諸如此類的問題時有發生。黨員隊伍中在年齡上的嚴重失衡，老黨員同志占主要部分，而青年黨員同志比較少，這嚴重阻礙黨建工作的順利進行，這就是國有企業的黨員隊伍結構有待進一步優化的原因之一。解決黨員隊伍在年齡比重的不平衡問題得從積極發展年輕黨員著手，只有這樣才能從根本上解決該問題。吸收新成員應具備如下條件：工作勤奮努力，思想積極進取，樂于助人等，只有這樣的年輕人才具備吸收為黨員的資格，通過吸收新的優秀青年來壯大原有的黨支部，時刻保持黨員組織建設的先進性，讓黨員在工作崗位上更好的發揮自身的先鋒模范帶頭作用。

3.建立黨員績效公示制。黨員不僅僅作為黨支部的成員，還扮演著是國有企業基層職工的先鋒的角色，黨員的思想水平以及工作能力與企業的發展未來密不可分。這就告訴我們：應把黨員的思想覺悟和工作能力作為重要的衡量標準，時刻提醒黨員加強自身建設，建立黨員績效公示制是有必要的，通過這樣的方式來讓國有企業的黨員意識到自身的責任，更加充滿熱情地投入到工作中，將黨員的先進性發揮在日常工作的細節之中，形成良好的帶動作用。

三、完善基層黨組織功能

1.建立健全黨支部組織機制

1.1領導責任機制。黨支部書記的選擇可以按照差額選舉的方式進行，并且要明確黨支部書記的職責，使其成為黨支部工作的第一領導人，在日常的工作之中，黨支部成員要根據黨支部的實際情況進行方案目標的確定和統籌規劃，各項工作由分配的責任人來承擔；

1.2制定了黨支部工作標目標。按照“領導班子團結、進取、勤奮、廉潔；黨員隊伍過硬、先鋒作用明顯；黨員要時刻牢記自己的責任和任務，充分發揮出帶頭模范作用。基礎工作扎實，制度健全規范；群團組織完善，領導要有長遠的目光，帶領隊伍前進，保障監督有力”的要求，在黨支部的日常工作中，要使得工作標準能夠和現代社會發展相適應，考核制度也應當更加完善。

1.3建立科學考核機制。要對黨支部的工作有很好的考核機制，在每個季度末應當對黨支部工作進行整體的考核與打分，支部書記要定時述職，并且將支部工作的情況進行上報，要做好各項工作的檢查記錄，督促每一項工作能夠在黨支部中落實。在黨支部的管理和考核過程中，將黨支部全年的考核成績作為干部晉升、先進黨支部評選的主要依據。

2.建立黨員管理與考核工作標準

2.1明確管理目標。黨員應時刻牢記黨員身份，發揮先鋒模范作用，“四優”黨員創建活動和黨員示范班組創建活動的開展幫助黨員提升自己的綜合素質。黨性觀念和先進性意識是衡量優秀黨員的標準，每位黨員做到以新形象展示于群眾面前，受群眾監督；

2.2構建黨員考核體系。黨支部在考核過程中按照所規定的要求嚴格考核黨員，通過投票的方式評選出積極、先進的黨員。通過評比的方式，在黨員身邊營造濃厚的“比、學、趕、幫、超”氛圍，無形之中讓各黨員奮發向上和積極進取。為了跟上時代發現的步伐，考核激勵工作也應靈活變通，才能煥發持久的生命力。

3.建立健全黨內關懷、幫扶機制

把關愛困難黨員當成一種優良傳統，長期堅持開展類似這樣的活動，目前受到群眾喜愛的關愛困難黨員和群眾的活動有許多，例如在一些中國傳統的重大節日，例如春節、中秋節等，組織黨員干部看望老干部，并且送去慰問，通過這種活動來提高整個黨支部的凝聚力，使其感受到黨支部的溫暖。

四、創新企業黨支部工作

隨著外部環境的不斷變化，國有企業的黨支部所面臨的外界環境、政治背景以及自身內部結構也發生了巨大的變化，我們必須把握時代變化的脈搏，將創新精神應用于黨支部管理和實際工作之中。創新是黨支部工作的力量源泉，創新是黨支部工作煥發活力的基礎，除此之外，增強黨支部的凝聚力和在群眾中的地位，對于促進國有企業生產經營是有利的。我們可以從黨支部書記的隊伍建設中入手，把黨支部書記的培訓作為一種模式，使得黨支部書記在培訓學習的過程中不斷提升自己。

五、結束語

總之，國有企業黨支部建設關系到企業的發展方向，這往往離不開先進的黨組織發揮的作用，它們以較強的凝聚力和向心力團結各個黨員同志，使各項制度和政策得到有效的實施。國有企業黨支部目前面臨著復雜的經濟發展形勢，在展開深入的調查研究與全方面的分析的基礎上，對遇到的一些新問題、新情況要積極應對，同時可以向群眾吸取經驗，督促黨支部完成創新性建設工作，把創新作為黨支部未來發展的核心要素，通過采取多種多樣的創新模式，來使得黨支部管理工作更加人性化，使得國有企業的核心競爭力得到顯著提升，為我國黨建工作提供堅實的基礎，為中國的偉大復興奠定良好的條件。

【參考文獻】

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