淺議高校學生干部的選拔及培養

付璇 徐長亮 王均濤

【摘 要】 本文分析了高校學生干部的選拔及培養的必要性，闡述了學生干部選拔的基本要求，提出了學生干部的培養及班級建設策略。要強化班干部的學習意識，夯實自身基礎;引導學生干部做好班級制度建設，夯實制度基礎;創新管理方式;注重班干部隊伍的培養;培育健康、積極向上的班級文化;輔導員應加強工作指導。

【關鍵詞】 高校;學生干部;選拔培養;班級建設

一、高校學生干部的選拔及培養的必要性

高校學生干部是教師與學生之間的紐帶，是一個班級管理的核心部分，也是班級的建設者和決策者。學生干部是學生工作的基石，所以新生入學后，學生干部的選拔也是至關重要的。學生干部是班級建設的中堅力量，尤其是高校的首屆學生干部，沒有學長的經驗指導，沒有高年級學生會的統一協調，除了需要自己適應好大學生活，也要引導和帶動班級的同學適應身份的轉變。無論從工作上還是心理上，他們都面臨著前所未有的挑戰。班級制度的制定、實施、修改到完善，集體活動的組織、協調，自習室、宿舍衛生的督查等等，他們擔負著各種任務，沒有慣例可循，所以在不斷的總結和完善工作方法時，能夠展現出不同的才華。

重視班干部的培養，提高班干部團隊的素質是非常重要的。學生干部是老師與同學之間是橋梁和紐帶，學生干部具有承上啟下的作用，是學生工作中不可或缺的重要力量。所以學生干部的選拔及培養非常必要。

二、學生干部選拔的基本要求

學生干部源于學生，所有工作重點也要圍繞著讀書進行。學生干部要加強知識儲備，培養適合所對應崗位的各種素質和管理技能。在加強知識儲備方面，要積極學習本專業知識，兼顧多學科知識。切實做到先博后淵，博采眾長。學生干部要在平時的學習、工作、生活過程中，學會借他人之智，走自己的路，書寫不一樣的人生。

在培養適合所對應崗位的各種素質和各項管理技能方面，不可操之過急。這需要思想覺悟的提升，也需要知識儲備的增加，但更需要平時的點滴積累。既要有“一萬年太久，只爭朝夕”的緊迫感，也要有“水滴石穿，非一日之功”的厚重感。平時少看一些電影，電視劇和綜藝類節目，多看一些對今后工作有意義的書籍，紀錄片、影視劇;平時多收集一些與工作有關的公文寫作素材，真正寫的時候也少一些不必要的煩惱與憂愁;工作之前多想一想工作中可能會發現的突發狀況及應對措施，工作開展的時候也不會因面對突發狀況而不知所措了。說來說去，就是方法的問題。有了方法我們就好比有了開動各項工作的鑰匙，推動各項工作的突破和開展。

學生干部應具有一定的政治素質，以文育人，以文化人，大力培養學生干部的政治意識和家國情懷，從而引領班級的學生樹立正確的價值觀。學生干部應當嚴于律已、以身作則，成為同學學習的榜樣。

學生干部在同學中既是管理者又是服務者。要當好一名學生干部，就要牢固樹立一種宗旨意識，即全方位的完善自己，全心全意為同學的成長成才服務。

三、學生干部的培養及班級建設策略

班級建設離不開學生干部，學生干部的培養有利于班級建設的實施。在班級管理時，學生干部培養和班級建設應同時進行，且可以相互促進。學生干部培養和班級建設應當從以下幾個方面出發：

1、強化班干部的學習意識，夯實基礎

學生干部首先是學生，要完成學生的本職即學業，只有自己學業優秀了，才能有資格管理和帶領他人，糾正他人的不良傾向。學生干部如果不善于處理工作和學習的關系，工作干的不錯，學習投入不足，專業成績不理想，無法起到榜樣作用。堅決反對學生干部占用上課時間去開會，干工作。如果處理不好學習與工作，工作與紀律，工作與人情，個人與同學，個人與老師的關系，還是辭去或者免去職務為宜。

2、引導學生干部做好班級制度建設，夯實制度基礎

由他律到自律，大學生要學會自我管理，規范、健全的制度是班級管理規范化、科學化的基石，是學生干部工作的依據和保障。班級制度的制定、完善、落實離不開學生干部，完善的班級管理制度能夠規范學生的日常學習和生活，從而有效地約束和引導學生的行為，是班級建設必要的組織紀律保障，有利于形成良好的班級氛圍。

3、創新管理方式

大學以行政班為單位，各專業、各學院住宿相對集中，以宿舍為基本單位進行班級管理是高校學生管理的有效方法。以宿舍為單位的班級管理方式將班級管理的單位進一步細化，各宿舍長負責本宿舍的一切組織管理工作。這一措施有利于減小班干部的工作壓力，以點帶面，提高班級管理的力度和廣度，很大程度上幫助班干部完成班級任務。順應時代發展潮流，同時可以通過積極搭建網絡管理平臺建立QQ 群、微信群等，加強班級同學的溝通，便于班干部的信息傳達。學生干部要有感召力、影響力和向心力，有良好的品格，言行一致，舉止端正，用自己的人格力量來影響、感染周圍的同學，使同學們心往一處想、勁往一處使，熱愛班集體。

4、注重班干部隊伍的培養

身為學生干部，就要有“為同學服務、為大家服務”的意識，樹立“以服務為榮”的思想，有吃苦耐勞精神，急同學之所急，幫同學之所需。要打造一支執行力強且具備大局觀的學生干部團隊，那么在選拔學生干部時要注重學生的素質、品德、能力、服務意識和群眾基礎等條件。

大學是從他律到自律的轉折點，很多同學在大一入學期間存在或多或少的適應性問題，所以要重視低年級學生干部的選拔，尤其是大學一年級學生干部的選拔。因為這一時期學生干部素質及其工作效果，將長期影響學生對班級的認同和良好班級氛圍的形成。好的學生干部團隊可以帶領大家更好的適應大學生活，也有助于良好學風班風的建立。可以通過系統培訓、素質拓展等方式對學生干部進行全方位、多層次的指導和培訓，提高學生干部的綜合素質。

5、培育健康、積極向上的班級文化

大象無形，大音希聲。好的學生干部團隊，可以通過平時點點滴滴的工作，潤物于無聲，形成良好的班級文化，在班級中形成你追我趕的學風、團結友愛的人際關系以及積極向上的班級氛圍，他們是搞好班級管理的關鍵，是班級建設的根本。增強同學們的班級榮譽感和歸屬感，營造積極向上的班級信念。

6、輔導員應加強工作指導

作為大學生思想政治教育的骨干力量，輔導員在班級建設中起著至關重要的作用。輔導員應當在思想上引導全體學生形成“愛班榮班”的理念，選聘學生工作經驗豐富的學生干部，通過學生干部的言傳身教加強班級建設。學生干部的培養需要在實踐中不斷探索，總結經驗，不斷完善培養模式。

四、結論

學生干部要有責任意識、服務意識和表率意識，在各項工作中起模范帶頭作用，敢于承擔責任，敢于反映問題，積極探索管理方式，做好同學們的服務者和引導者。作為老師的輔導員，必須對學生干部的付出有所肯定、鼓勵和支持，使他們心情舒暢，更樂于嚴格要求自已，積極奉獻，學用共進。

【參考文獻】

[1] 張玉香.淺談高校新生干部的選拔培養田[j].新西部，2008.14.

[2] 胡志華.淺析大學生干部隊伍建設[j].中國成人教育，2007.10.

【作者簡介】

付 璇（1988.02—）女，黑龍江人，中國石油大學（北京）克拉瑪依校區輔導員，從事學生管理和思想政治教育工作.