摘要:目的:研究層級護(hù)理管理法在ICU護(hù)理工作中的實踐。方法選擇2017年12月至2018年9月我院ICU病房中的患者40例作為研究對象,分為觀察與對照兩組,各20例,在層級護(hù)理管理模式下觀察組患者進(jìn)行護(hù)理,在常規(guī)護(hù)理模式下對對照組進(jìn)行護(hù)理,對兩組護(hù)理效果及護(hù)理人員工作能力提升的情況進(jìn)行觀察、分析及對比。結(jié)果觀察組護(hù)理質(zhì)量總平均評分為(96.32±3.25)分,明顯比對照組的(83.21±3.25)分高,觀察組院內(nèi)感染、護(hù)理差錯事件發(fā)生的幾率明顯比對照組的低,且觀察組護(hù)理滿意度比對照組高,差異存在統(tǒng)計學(xué)方面的意義(P<0.05)。結(jié)論在ICU病房的護(hù)理中實施層級護(hù)理管理法,不僅提升了護(hù)理質(zhì)量,而且降低了護(hù)理差錯和院內(nèi)感染等事件發(fā)生的幾率,從而使患者及其家屬的護(hù)理滿意度得到有效提升。
關(guān)鍵詞:ICU護(hù)理;層級護(hù)理管理法;護(hù)理工作
為了進(jìn)一步對ICU病房中應(yīng)用層級護(hù)理管理模式的臨床效果及價值進(jìn)行觀察,本研究觀察對象為廣州中醫(yī)藥大學(xué)祈福醫(yī)院ICU病房收治的患者40例,將此40例患者隨機(jī)分為觀察組與對照組,分別給予層級護(hù)理管理模式及常規(guī)護(hù)理管理模式,對兩組的護(hù)理效果進(jìn)行觀察及分析。
1資料與方法
1.1研究對象
本次研究對象來自于2015年2月至2016年2月廣州中醫(yī)藥大學(xué)祈福醫(yī)院ICU病房接收治療的患者40例,為了方便進(jìn)行對照研究,以不同的護(hù)理模式為依據(jù),將40例患者分為觀察與對照兩組。其中,觀察組20例,11例為男性,9例為女性,年齡在45至80歲之間,平均(62±3.2)歲,住院時間為5至91天之間,平均(45±5.3)天,給予層級護(hù)理管理模式。對照組20例,12例為男性,8例為女性,年齡在46至80歲之間,平均(63±4.5)歲,入住ICU時間在6至90天之間,平均(46±3.5)天,給予常規(guī)護(hù)理管理模式。研究經(jīng)患者及家屬知情同意,而且兩組患者在一般資料方面差異不明顯,不存在統(tǒng)計學(xué)方面的意義(P>0.05),具有比較的意義。
1.2護(hù)理方式
1.2.1觀察組護(hù)理方法
(1)對層級進(jìn)行設(shè)置,根據(jù)《衛(wèi)生部實施醫(yī)院護(hù)士崗位管理的指導(dǎo)意見》中[1],將我院ICU病房護(hù)理人員分級.隨后對護(hù)理人員進(jìn)行排班,以專業(yè)能力、管理能力、溝通能力、合作能力等為依據(jù),將護(hù)理人員分為責(zé)任小組,以等級護(hù)最高護(hù)士為組長,將排班與層級分組結(jié)合起來,每班組員的搭配基本固定,以保證責(zé)任的完整性及延續(xù)性[2]。(2)制定出相應(yīng)的工作制度與工作標(biāo)準(zhǔn),以ICU病房的實際情況為依據(jù),并將這些工作制度與標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)給護(hù)理人員、貼于病床頭,讓護(hù)理人員隨時查閱。以提高ICU病房中護(hù)理的規(guī)范性。(3)對護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容與重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)士層級培訓(xùn)的要求相符合。培訓(xùn)方法采用的是上級護(hù)士對下級護(hù)士的培訓(xùn)方法,在實際工作中上級護(hù)士對下級護(hù)士進(jìn)行臨床指導(dǎo)工作(4)展開護(hù)理,以患者的實際情況為依據(jù),給予不同的患者針對性護(hù)理措施。(5)每月組織層級護(hù)理小組開會,對護(hù)理效果進(jìn)行評價,總結(jié)其中的不足,對其中的原因進(jìn)行相互討論和研究,并制定出改進(jìn)計劃與措施。
1.2.2對照組護(hù)理方法
對對照組患者進(jìn)行常規(guī)性護(hù)理模式護(hù)理,比如保持病房環(huán)境安靜整潔、做好消毒隔離措施、嚴(yán)格無菌操作、加強(qiáng)生命體征監(jiān)測、做好呼吸道管理等,另外,注意長期臥床患者的預(yù)防壓瘡護(hù)理、清醒患者的心理護(hù)理和健康宣教等。
1.3觀察指標(biāo)
(1)對兩組護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行分析和比較,各項內(nèi)容總分均為100分,分?jǐn)?shù)越高,表示護(hù)理質(zhì)量越高。(2)對兩組護(hù)理過程中院內(nèi)感染、差錯時間的發(fā)生情況進(jìn)行梳理記錄并分析。(3)向患者及家屬發(fā)放護(hù)理滿意度調(diào)查表,護(hù)理滿意度=(滿意例數(shù)+一般例數(shù))÷總例數(shù)×100%。護(hù)理滿意度分為滿意、一般、不滿意三個等級。
1.4數(shù)據(jù)處理
采用SPSS13.0統(tǒng)計學(xué)軟件對本組研究數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理,采用(χ±s)代表一般資料,組間計數(shù)資料的對比采用卡方檢驗,采用t檢驗進(jìn)行計量資料比較,組間數(shù)據(jù)對比差異明顯,P<0.05表示具備統(tǒng)計學(xué)意義。
2結(jié)果
2.1比較兩組護(hù)理質(zhì)量評分
觀察組護(hù)理質(zhì)量總平均分為(96.32±3.25)分,對照組為(83.21±3.25)分,觀察組護(hù)理質(zhì)量總平均分明顯比對照組高,差異存在統(tǒng)計學(xué)方面的意義(P<0.05)。
2.2比較兩組院內(nèi)感染、護(hù)理差錯發(fā)生率
觀察組2例患者出現(xiàn)了院內(nèi)感染,院內(nèi)感染發(fā)生率為5%(1/20),對照組4例患者出現(xiàn)院內(nèi)感染,院內(nèi)感染發(fā)生率為20%(4/20);觀察組出現(xiàn)1起護(hù)理差錯事件,護(hù)理差錯事件發(fā)生率為5%(1/20),對照組出現(xiàn)6起護(hù)理差錯事件,護(hù)理差錯事件發(fā)生率為15%(3/20)。觀察組院內(nèi)感染及護(hù)理差錯時間發(fā)生的幾率均比對照組低,差異存在統(tǒng)計學(xué)方面的意義(P<0.05)。
2.3比較兩組護(hù)理滿意度
觀察組護(hù)理滿意度為97.5%,對照組為80%,觀察組的護(hù)理滿意度明顯高于對照組,差異具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。
3討論
本次研究給予觀察組采用層級的護(hù)理模式護(hù)理,予對照組采用常規(guī)的護(hù)理模式護(hù)理,觀察組護(hù)理質(zhì)量總平均評分為(96.32±3.25)分,明顯比對照組的(83.21±3.25)分高,觀察組內(nèi)感染、護(hù)理差錯事件發(fā)生的幾率為5%,明顯比對照組的20%、15%低,且觀察組護(hù)理滿意度為97.5%,明顯比對照組的80%高,差異存在統(tǒng)計學(xué)方面的意義(P<0.05)。綜上所述,相較于普通病房,ICU病房中的護(hù)理工作更具難度及復(fù)雜性,臨床上在對ICU病房中的患者進(jìn)行護(hù)理的過程中,應(yīng)該積極引入層級護(hù)理管理模式,將護(hù)理人員分為不同的層級小組,讓其規(guī)范參與到護(hù)理工作中,以提高ICU病房中的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。
參考文獻(xiàn):
[1].衛(wèi)生部關(guān)于實施醫(yī)院護(hù)士崗位管理的指導(dǎo)意見[J].中華人民共和國衛(wèi)生部公報,2012(05):28-30.
[2].曾雪萍.層級管理在ICU護(hù)理中的應(yīng)用[J].護(hù)理實踐與研究,2018,15(07):132-133.
[3]黃瑛.實施護(hù)理組長層級管理在骨科護(hù)理中的應(yīng)用效果分析[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2016,13(04):172-174.
[4]張照亮,李嚴(yán)峰,姚晚俠,姚聰.層級護(hù)理管理模式在骨科病房的應(yīng)用效果實證分析[J].中國醫(yī)學(xué)倫理學(xué),2014,27(06):779-782.