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基于就業(yè)穩(wěn)定性的中職物流辦公應(yīng)用人才培養(yǎng)模式

2019-04-25 00:09:50陳豐英

陳豐英

【摘要】? 物流專業(yè)在中職教育體系中占據(jù)著關(guān)鍵地位,其教育價(jià)值不言而喻。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)不斷壯大,物流行業(yè)逐漸突顯出自身在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中的重要性。為了培養(yǎng)更多一線應(yīng)用型物流辦公應(yīng)用人才,充分提高學(xué)生的就業(yè)穩(wěn)定性,實(shí)施以就業(yè)為導(dǎo)向的中職物流辦公應(yīng)用人才培養(yǎng)模式,并針對(duì)其中問題進(jìn)行完善和創(chuàng)新,勢(shì)在必行。

【關(guān)鍵詞】? 就業(yè)穩(wěn)定性 中職物流 辦公應(yīng)用 人才培養(yǎng)模式

【中圖分類號(hào)】? G712? ?? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】? A ? ? 【文章編號(hào)】? 1992-7711(2019)04-173-01

中職院校是根據(jù)社會(huì)所需培養(yǎng)專業(yè)人才的重要搖籃,而物流行業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展支柱,與交通運(yùn)輸緊密相連,其重要價(jià)值不言而喻。為此,如何在基于就業(yè)穩(wěn)定性的基礎(chǔ)上,完善中職物流辦公應(yīng)用人才培養(yǎng)模式,最大程度上提高學(xué)生崗位適應(yīng)能力,以及專業(yè)處理能力和辦公應(yīng)用能力,優(yōu)化物流學(xué)生職業(yè)素養(yǎng),亟待深入實(shí)踐探究。

一、現(xiàn)階段中職物流學(xué)生面臨的就業(yè)問題

(一)中職人才無法滿足物流行業(yè)全部需求

根據(jù)大量實(shí)踐調(diào)查表明,大部分中職院校物流專業(yè)培養(yǎng)出來的人才,無法全面滿足物流行業(yè)發(fā)展需求,存在明顯的供需矛盾。再加上專業(yè)人才的供不應(yīng)求,導(dǎo)致就業(yè)穩(wěn)定性受到直接沖擊,與中職教學(xué)質(zhì)量和物流行業(yè)整體進(jìn)展無益。而且,在一定程度上,中職院校在培養(yǎng)物流專業(yè)人才時(shí),過度注重理論教學(xué),忽略培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際辦公應(yīng)用能力的的重要性。很多學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)中,發(fā)現(xiàn)自身知識(shí)和操作能力存在很大漏洞,由此失去工作學(xué)習(xí)動(dòng)力,同樣會(huì)嚴(yán)重影響中職物流專業(yè)學(xué)生的就業(yè)穩(wěn)定性。

(二)中職物流管理專業(yè)人才就業(yè)穩(wěn)定性情況

通過對(duì)歷屆中職物流畢業(yè)一年學(xué)生的走訪調(diào)查,很多學(xué)生表示出不滿意當(dāng)前的工作,甚至打算在近期辭職,但是還沒開始找下一份工作,也沒有明確的規(guī)劃和目標(biāo)。也存在一部分畢業(yè)生,現(xiàn)階段工作未能熟練掌握操作,處在邊工作邊求職狀態(tài),一旦有好的工作便離職。也就是說,由于種種原因的限制,中職院校物流專業(yè)學(xué)生就業(yè)存在不穩(wěn)定性,阻礙物流專業(yè)學(xué)生的全面發(fā)展。

(三)中職物流畢業(yè)生未能充分選擇對(duì)口就業(yè)

結(jié)合實(shí)際中職物流畢業(yè)生就業(yè)情況,主要選擇途徑為企業(yè)物流、第三方物流和國(guó)際物流等。但是很多畢業(yè)生擇業(yè)時(shí),卻未能充分選擇對(duì)口就業(yè),導(dǎo)致物流方向就業(yè)出現(xiàn)不穩(wěn)定性。此外,隨著電商時(shí)代的到來,第三方物流行業(yè)已經(jīng)牢牢占據(jù)核心地位,發(fā)揮出無可替代的重要作用,發(fā)展空間廣闊。但是與國(guó)外物流企業(yè)相比,我國(guó)物流企業(yè)規(guī)模小,數(shù)量多,市場(chǎng)集中度非常低,收益呈現(xiàn)出一定差距。由此可以應(yīng)屆畢業(yè)生提供的崗位層次,也就相對(duì)較低,晉升空間小,導(dǎo)致很多畢業(yè)生選擇非轉(zhuǎn)對(duì)口就業(yè)。

二、基于就業(yè)穩(wěn)定性的中職物流辦公應(yīng)用人才培養(yǎng)模式

(一)完善中職物流專業(yè)課程體系

隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的不斷發(fā)展,計(jì)算機(jī)在各行各業(yè)迅速滲透,并發(fā)揮出無可替代的作用。中職物流專業(yè)當(dāng)然也要緊緊跟隨時(shí)代進(jìn)步趨勢(shì),逐漸提高學(xué)生的辦公應(yīng)用能力和素養(yǎng),更好的適應(yīng)物流企業(yè)建設(shè)需求,為其可持續(xù)發(fā)展奠定夯實(shí)基礎(chǔ)。為此,在中職物流專業(yè)實(shí)際辦公應(yīng)用人才培養(yǎng)模式中,構(gòu)建完善的課堂體系是確保就業(yè)穩(wěn)定性的必備條件,對(duì)提高學(xué)生綜合素養(yǎng)和水平,至關(guān)重要。

(二)改革中職物流專業(yè)教學(xué)內(nèi)容

為了進(jìn)一步培養(yǎng)穩(wěn)定就業(yè)的中職物流辦公應(yīng)用人才,豐富創(chuàng)新的實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容,必不可少,直接關(guān)系到整體教學(xué)質(zhì)量和效率,影響學(xué)生的發(fā)展水平。所以,中職院校物流專業(yè),在革新教學(xué)內(nèi)容時(shí),應(yīng)著重注意現(xiàn)代信息化知識(shí)技能優(yōu)化。可以采用任務(wù)導(dǎo)入法進(jìn)行教學(xué),將事先準(zhǔn)備好的實(shí)訓(xùn)問題,借助PPT演示給學(xué)生,充分激發(fā)學(xué)生物流學(xué)習(xí)興趣,提高課堂教學(xué)效率和質(zhì)量。另外還可以將物流管理中的重難點(diǎn)知識(shí)利用word做好記錄統(tǒng)計(jì),方便隨時(shí)查閱記憶。而且物流企業(yè)實(shí)際工作中離不開Excel軟件的幫助,提高信息分類匯總,數(shù)據(jù)計(jì)算和整理。由此可見,培養(yǎng)學(xué)生物流辦公應(yīng)用能力是完善就業(yè)穩(wěn)定性高職辦公應(yīng)用人才培養(yǎng)模式的核心內(nèi)容。另一方面利用實(shí)訓(xùn)課堂鍛煉學(xué)生貨物出入庫盤點(diǎn),信息系統(tǒng)管理,訂單處理等專業(yè)技能,將其培養(yǎng)成為高能力高素養(yǎng)的復(fù)合型應(yīng)用人才,從根本上保證物流專業(yè)學(xué)生的就業(yè)穩(wěn)定。

(三)幫助學(xué)生樹立正確就業(yè)觀念

中職學(xué)生在就業(yè)初期,面臨著涉世未深,缺乏豐富工作經(jīng)驗(yàn)的窘?jīng)r,再加上未經(jīng)受過什么挫折和磨礪,出現(xiàn)眼高手低、自我調(diào)節(jié)能力較差等問題。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷提升,就業(yè)環(huán)境日益復(fù)雜,大部分應(yīng)屆畢業(yè)生不可避免的會(huì)產(chǎn)生不自信、迷茫等心態(tài),這些都是導(dǎo)致物流就業(yè)有失穩(wěn)定性的關(guān)鍵原因。另一方面,還有部分中職物流專業(yè)學(xué)生,未能清晰認(rèn)識(shí)自身辦公應(yīng)用能力,為了得到工作,一味迎合崗位需要,草率簽約,從而導(dǎo)致高離職率。所以開設(shè)專門的就業(yè)指導(dǎo)課程,完善中職物流辦公應(yīng)用人才培養(yǎng)模式,幫助學(xué)生提前適應(yīng)社會(huì)形勢(shì),熟練掌握當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)和工作環(huán)境,做好充足的就業(yè)準(zhǔn)備。借助電子商務(wù)等成熟專業(yè)的相關(guān)設(shè)施,像是物流軟件、運(yùn)輸管理軟件、國(guó)際貨代軟件和ERP供應(yīng)鏈軟件等,切實(shí)提高物流專業(yè)學(xué)生的計(jì)算機(jī)與物流軟硬件配合操作能力。最大程度上減少物流專業(yè)學(xué)生的就業(yè)茫然,避免工作中反復(fù)盲目跳槽的現(xiàn)象,無形提高就業(yè)穩(wěn)定性。

結(jié)束語

總而言之,穩(wěn)定的就業(yè),合格的職業(yè)素養(yǎng)和物流辦公應(yīng)用能力,既是中職物流專業(yè)教學(xué)綜合水平的直接體現(xiàn)形式,也是我國(guó)物流產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展的必要因素。需要中職院校在基于就業(yè)穩(wěn)定性的前提上,加強(qiáng)中職物流辦公應(yīng)用人才培養(yǎng)模式完善,為物流企業(yè)提供所需人才,為物流產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供原動(dòng)力。

[ 參? 考? 文? 獻(xiàn) ]

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