國企革新及其思想政治工作探析

付瑛

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）12-086-01

摘 要 國有企業的發展趨勢，直接影響到整個國家的經濟發展。國有企業的健康發展也可以為其他企業樹立榜樣，促進其他企業的進步，可以保障社會的和諧穩定發展。為了促進國有企業的發展，必須要進行革新。在這一點上，思想政治工作是很關鍵的一部分。隨著革新的深化，原有傳統經濟鏈條即將破裂，各個企業內部矛盾不斷涌現，隨著時代的發展員工的思想和生活方式也發生了很大的變化，基于此，在推進國有企業革新的同時，有必要進行思想政治工作變革。

關鍵詞 國有企業 革新 思想政治工作

一、思想政治工作的重要性分析

思想政治工作是黨的最大特點和優勢，是黨的領導意識形態。對國有企業來說，思想政治工作是創新和指導的支柱，是國有企業發展的靈魂。國有企業的思想政治工作的質量在一定程度上影響了國有企業的發展。因此，強化思想政治工作是非常重要的。

二、國有企業革新和思想政治工作存在的問題

（一）黨務人員思想不堅定

黨的建設工作的質量在很大程度上取決于黨員的意識形態和政治素養。在當前形勢下，國有企業黨員的意識形態和政治立場并不完美，對于黨的一系列章程和政策的研究還是不夠全面。在實際工作中，他們不能切實地遵守黨的規則。與此同時，在一個以經濟利益為基本價值觀的社會里，一些黨員很容易受到某些利益的引誘，因此他們的行為損害了黨的形象。

（二）新媒體應用帶來的挑戰

在信息時代，微信、微博等自媒體交流軟件已經深入到人們群眾的日常生活之中，員工們更加注重來自社會方面的各種信息。新媒體溝通使思想政治工作的發展發生了演變，參加的方式從以前的上黨課、聽宣傳講座到現在的人人參與，非官方組織的活動很容易引起大家的興趣，而且能夠跟輕易地動員大家參與思想政治工作。

三、加強國有企業革新發展中的思想政治工作

（一）充分發揮教育引導機制的“導航儀”作用

創新還沒有開始，公眾輿論已經開始行動。在改革準備階段，國有企業的黨組織開始了意識形態、政治宣傳、教育指導和營造氛圍的指導教育機制，開辟創新之路，牢牢抓住創新的主導地位。

首先是政治講座，消除了創新認知的盲點。公開透明和消息靈通的創新政策公告是防止流言蜚語傳播的“滅菌劑”。進行政治講座是國有企業黨組織的重要任務，解釋政策的戰略意圖，使革新的一些錯誤認知能夠被了解，被清除，使員工能夠擁有創新意識，將革新的整個利益鏈放在太陽之下，使革新的科學可行性能夠認可。

其次是教育指導和創新的自我動力。創新通常是引導人們進入“舒適區”。當人們面對變革的時候，他們表現出潛意識的抵抗、回避和自衛。在教育指導期間，我們都有洪水式的宣傳和水銀式的滲透，我們在集團媒體上發表了十幾篇革新的文章。我們發表了4期形勢任務教育專刊，并進行了廣泛的探討。在對嚴重市場壓力的感知中，創新被認為與企業和個人的共同命運有關，并增加了參與創新的主動性。

（二）進行創新式的工作方法

習總書記曾經說過，思想政治工作不能一層不變，要緊跟著時代的步伐，要隨著時代的變化而變化。在新形勢下，國有企業的思想政治工作不能一直走以前的老路，要進行創新，只有隨著時代進行創新國有企業才能夠發展起來。

理所當然，思想政治工作必須融入公司的日常工作中，想要讓企業員工真正理解思想政治工作，就需要用事實說話，通過真實的案例來進行思想政治工作。有必要時不時地，根據時代的變化，主動將思想政治工作轉移到互聯網上。要利用“網絡語言”創新話語系統，加強互動交流，使思想政治工作能夠得以生存下去，互聯網是新時代的進行交流的重要工具，所以思想政治工作需要抓住互聯網的領導權。思想政治工作要順應時代的潮流。定期對形勢和任務進行分析和教育，使廣大員工能夠了解大事，知曉時代大趨勢，明白大道理。在準確把握趨勢和情況時，國有企業需要不斷調整心態，提高應對形勢變化的能力。必須要把握輿論這個大殺器，加強國有企業內部的正能量宣傳，用進步的成果來鼓勵員工，用各種先進模式來吸引員工；我們要宣傳國有企業背后的故事，將國有企業的聲音喊出去，樹立國有企業的品牌，讓員工能夠真正的了解自己所處的國有企業，讓員工們真正以自己的企業感到自豪，以成為自己企業的員工為榮。我們必須善于利用形勢，始終堅持在大局中思考問題，自覺地將企業的各項任務轉化為員工的實際行動，確保黨的創新理論能夠徹底實施下去，黨的重大決策要能夠得到落實。要把握趨勢，建立員工思想動態分析機制。國有企業每季度至少進行一次向面向大眾的報告；每半年將進行一次檢查。員工的思想動態分析有助于決策者掌握員工思維，行為發展的趨勢，掌握工作的主動性。

四、結語

思想政治工作可以促進國有企業的健康發展。思想政治工作也是我國國有企業改革的一項獨特的優勢，巧妙利用這一獨特優勢，使國有企業能夠在現今的大形勢下健康的發展起來。

參考文獻：

[1]譚晶.增強國企革新中基層思想政治工作的供需匹配性[J].石油化工管理干部學院學報，2017，19（06）：6-10+22.

[2]曹雪.國企革新中如何提升和加強思想政治工作[J].現代國企研究，2017（20）：232.

[3]羅航.“三個轉化”創新思想政治工作方法促推國企革新——湖南南方宇航工業有限公司在企業革新中創新思想政治工作方法的探索與實踐[J].革新與開放，2017（14）：35+38.

[4].實施“一統二細三跟進”工作法發揮國企革新思想政治工作引領作用——五糧液深化革新進程中環保產業公司黨支部思想政治工作紀實[J].赤子（上中旬），2017（07）：48-49.

[5]陳碧女.國企革新中如何提升和加強思想政治工作[J].企業革新與管理，2017（03）：185+188.