新形勢下企業職工思想政治工作面臨的挑戰及措施

李玉東

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）12-091-01

摘 要 新形勢下，企業政治思想工作受到更多的關注和挑戰，在經濟體制改革的背景下，企業要想在激烈的市場競爭力占有重要位置，就應提高思想政治高度，優化思想政治工作，提高企業的核心競爭力，增強團隊凝聚力，為建設更加優秀的企業奠定人才基礎，有序的開展思想政治工作，強化企業文化，從而為制定經營戰略打下堅實的基礎。

關鍵詞 思想政治 企業職工 挑戰

我國堅持深化改革開放，企業的發展環境也隨之改變，為了增加收入，提高利潤，推動企業的健康發展，應重視員工思想政治工作的開展，加強企業思想政治工作落實到實處，但是現階段企業在開展思想政治工作時還存在一些問題，需要全面分析企業的經營狀況，從而有針對性的采取措施，促進新形勢下企業職工思想政治工作的有效開展。

一、新形勢下企業思想政治工作面臨的挑戰

（一）認知程度不高

新形勢下要求企業職工加強對思想政治工作的認識，明確開展思想政治工作的意義，為企業的良好運營貢獻力量，但是目前部門員工還對思想政治工作的重要性認識不足，認為這只是管理者的責任，不需要自己參與進來；缺乏工作熱情，責任意識淡薄，沒有將思想政治工作的開展作為己任，遇到問題，只是一味的拖延和躲避，沒有積極進取的信息，這都是思想政治工作要求改變的，只有加強思想認知，才能夠正面迎接挑戰[1]。

（二）工作流于形式

思想政治工作的開展常常沒有落實到實處，仍然停留在放映視頻、聽取講座的層面上，沒有真正的改變自身的觀念，也沒能將思想工作的開展作為自身的責任，片面的以提高生活福利代替思想政治工作，而不是真正的從心底認可思想政治工作，這些淺顯的內容不符合新形勢下思政工作的標準，也違背了其開展的本質，不利于工作的創新和進步。

（三）科學技術的沖擊

科學技術的發展，信息化水平的提高，都對企業思想政治工作的開展造成了沖擊，科技的進步，使得思政的滯后更加明顯，要求企業抓緊思想改革的步伐，從而更好更快的促進自身的發展，科技的進步促進了生產力的提高，也使得企業內部崗位競爭更加激烈，對思想政治的認識要求更高，不僅是對企業發展的挑戰，也是對整個市場的挑戰，只有跟上科技發展的步伐，主動接受思想政治文化的熏陶，才能夠不斷完善自我，從而更好的為企業發展服務。

二、企業開展思想政治工作的措施

（一）優化思想政治隊伍結構

新形勢下想要做好企業員工的思想政治工作，就要合理配置思想政治隊伍結構，提高思想政治工作的專業性，符合政策要求，同時員工也應明確自身的責任，與同事之間保持良好的溝通關系，不斷提高自身的專業素質，從而形成專業高效的團隊；進一步優化思政工作者的年齡結構，培養專業素質高、熱情勇敢的優質青年，為年輕員工提供更多學習和成長的機會，從而增強思想政治素養，實現思想政治隊伍結構的優化升級[2]。

（二）明確中心思想

思想政治工作的開展應有明確的中心思想作指導，為促進企業的發展積蓄力量。有了中心思想的指導，企業發展的大方向就不會亂，思想政治工作的開展不能夠為企業帶來直接效益，但是它能夠間接的促進企業的發展，使員工正確認識經濟效益與思想政治工作的關系，思政工作的本質也決定了企業應以自身的優勢來實現進一步突破，從而為企業的發展提供有力支持，也為企業各方面工作的開展起到政治保障作用。

（三）重視思想政治工作的開展

企業員工與管理者都應重視思想政治工作，隨著市場形勢的加劇，企業之間的競爭也更加激烈，特別是人才之間的競爭，如果企業能夠強化員工對思想政治工作的重視，就能提高員工的工作熱情，從而建立起職業自信，運用企業的政治優勢來引導員工建立起堅定的信念，穩定企業的員工隊伍，將政治優勢轉化為企業自身的優勢，從而提高核心競爭力，為實現企業的長遠發展而努力，從而將企業經濟戰略目標的實現真正落實到實處，用堅定的政治思想武裝自己，形成推動企業發展的強大力量[3]。

（四）創新思想政治工作

思想政治工作的開展離不開創新，想要真正的解決問題，就要用正確的思想武裝自己的頭腦，實現思想與行動的統一。思想政治工作涉及到多個方面，日常工作比較復雜，因此，應將思政工作與日常生活相結合，將解決實際問題作為工作的重點，充分發揮思想政治工作的作用，從而提高員工對其的重視，也為員工問題的解決提供了途徑，只有將工作重點放在員工的切身利益上，才能夠提高員工的工作積極性，集體利益高于個人利益，創新思想政治工作，從而凝聚精神力量，為實現企業的有序發展不斷努力；思想政治工作的開展還應與時俱進，使用互聯網技術在部門內部實現資源的共享，從而有利于國家大政方針的貫徹實施，增強企業的競爭力，提高企業活力，為企業的長遠有效發展提供保證。

三、結語

綜上所述，思想政治工作的開展在企業的發展中尤為重要，員工應正確認識到生產與發展之間的關系，明確思想政治工作的重要性，正視我國目前面臨的挑戰，對工作方式進行適當的調整，從而為實現企業思想政治工作的有效開展奠定基礎，隨著改革開放的不斷深入發展，我國企業的思想政治工作也面臨著諸多挑戰，只有認清發展的形勢，預測可能發生的風險，積極的迎接挑戰，創新思想政治工作的方式方法，提高員工的工作積極性和創造性，才能夠提升企業的經濟效益，促進企業的長遠可持續發展。

參考文獻：

[1]巨民芳.新常態下企業思想政治工作面臨的挑戰與策略[J].東方企業文化，2015（17）.

[2]葉培才.淺談企業思想政治工作面臨的挑戰和對策[J].攀登，2016（3）.

[3]孫昕.企業思想政治工作面臨的挑戰與對策分析[J].中小企業管理與科技，2015（30）.