新形勢下如何發揮國有企業黨建優勢

唐永寧

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）12-054-01

摘 要 習近平總書記指出“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。” 新形勢下，國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設，是推進高質量發展的基本要求、根本路徑和重要保障。

關鍵詞 新形勢 國有企業 黨建

一、在高舉旗幟、政治引領上下功夫，筑牢高質高效發展思想自覺

思想的高度決定行動的力度。要牢牢把握宣傳思想工作主動權，落實黨管宣傳、黨管意識形態的原則，強化理論武裝提站位、深入因勢利導聚合力、把脈問診鼓干勁，掀起干事創業、加速發展的新熱潮。牢牢把握正確政治方向。堅定不移把加強黨的政治建設作為首要任務，持之以恒用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動發展，深化推進學習型組織、學習型班子、學習型隊伍創建工作，按照年有意見、季有方案、月有專題、周有課程“四有”原則，緊跟習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆四中全會、時事政治等新思想、新理論、新成果，堅持集中學習與自主學習相結合，理論與實踐相結合，涵養黨性、滋潤心靈、啟迪認知，做到學而信、學而行、學而用。牢牢把握正確前進航向。聚焦實現全年各項經濟奮斗目標，發揮宣傳思想工作凝聚力量、鼓舞斗志的重要作用，靈活運用多種方式講透形勢、講清思路、講明目標、講細措施、講好愿景，為推動公司實現更高質量更可持續發展凝心聚力、鉚勁發力，確保發展方向不偏，工作航向不變，目標靶心不散。扎實開展“企業文化提升”工程，深化干部職工對企業文化理念的認同度，并逐步內化為工作生活中的自覺行動，真正以文化蓄內力、催動力、聚合力、激活力。牢牢把握正確思想導向。意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，要建立完善信息收集、分析、預警、處置閉環運行機制，定期召開專題會議分析研判意識形態領域工作，納入黨建工作責任制考核、納入黨組織書記述職述廉內容、納入領導班子和班子成員考核，加強陣地、隊伍、機制“三項建設”，激濁揚清、糾偏正向，牢牢把握意識形態主導權和主動權。加強新聞宣傳工作，深度挖掘講好企業故事、展現企業精神、擦亮企業品牌，為改革發展鼓正勁、發正聲、傳正能。

二、在融入結合、把關定向上下功夫，筑牢高質高效發展政治核心

堅持黨的領導是我國國有企業的獨特優勢。要增強融入中心抓黨建、抓好黨建促發展的黨建觀，塑造黨建品牌、鍛造過硬支部、深化創先爭優，不斷把黨的政治優勢轉發為發展優勢、把黨建成果轉化為發展成果。大力實施黨建品牌建設。樹牢“抓好黨建是最大政績”理念，深化落實基層黨組織建設三年提升工程，完善黨建工作機制，創新黨建工作方法，全面落實管黨治黨責任。主動適應改革發展形勢任務需要，進一步探索構建“黨建+高強班子、黨建+高標安全、黨建+高質發展、黨建+高揚清風、黨建+高度和諧”“黨建5G”品牌，推進“雙入雙創”模式落地生根見效，打造具有特色的黨建新成果。創新實施“智能黨建”課堂建設，實現上黨課、游紅館、建會展、做宣講、搞活動等一體化運用。大力實施過硬支部建設。落實《中國共產黨支部工作條例》，強化“六過硬五規范三提升”過硬黨支部建設，堅持班子成員“三聯三帶”機制，創新實施政工人員“基層黨建指導員”包保制度，持續提升“雙標桿”支部建設水平，實現基層黨組織全面進步、全面過硬。嚴肅黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話和民主評議黨員等基本制度，豐富完善“紅色星期六”、主題黨日活動載體，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。大力實施煤海先鋒建設。進一步完善創先爭優活動的規劃、目標和思路，使黨建工作與經營管理、改革發展中心工作有機融合、同頻共振、相得益彰。堅持黨管干部、黨管人才原則，加大“獅子型”干部、“復合型”人才培育選拔任用力度，不斷優化建立結構合理、素質優良的干部人才隊伍。加強黨員教育管理工作，深入實施黨員“量化積分、評星定級”管理，推廣黨員責任區、黨員先鋒崗等做法，發揮黨員先鋒模范作用。深化開展“1+1+N”黨員聯系服務職工群眾工作，拓展聯系服務職工新途徑，架起黨群干群新橋梁，構建上下同欲新格局。

三、在正風肅紀、狠抓落實上下功夫，筑牢高質高效發展良好生態

“風氣既正，則人心思善，政治清明”。只有良好的政治生態，才能營造一個風清氣正的好氛圍，才能形成目標一致、行動統一、干事創業的好作風。堅持黨要管黨、從嚴治黨不動搖，深化教育、制度、監督并重的懲防體系建設，正本清源、固本培元。突出一個“實”字，以教育正心。圍繞“學黨規黨紀、做合格黨員”主題，持續開展紅色教育、政德教育、警示教育，使反腐倡廉日常教育工作緊跟形勢、貼近現實、更富成效。以打造“廉韻礦山”為目標，積極開展廉潔文化進班子、進區隊、進班組、進崗位、進家庭“五進”活動，實施廉潔廉政談話制度，針對各單位黨政負責人、重點崗位人員、新任職人員逐一談心談話，增強廉潔自律意識和拒腐防變能力。立足一個“防”字，強監督正行。從嚴落實黨風廉政建設責任制，健全“黨委全面監督、紀委專責監督、部門職能監督、支部日常監督、黨員民主監督”的黨內監督責任體系，創新實施“互聯網+監督”，動態即時掌握輿情信息，形成全面覆蓋、分工明確、協同配合、制約有力的監督網絡。堅持“問題導向”，緊盯“易感人群”，強化重點崗位人員日常管控和廉潔體檢結果運用，細化體檢項目內容，分門別類列出體檢項目清單，夯實廉潔體檢工作基礎，做到有問題早發現，有“病患”早治療，鞏固提升廉潔體檢成效。聚焦一個“微”字，嚴執紀正身。聚焦微權微腐敗，突出“人、財、物”重點崗位人員，充分運用“四種形態”，建立黨員干部廉政檔案，豐富重大事項報告、約談函詢等內容，加大監督執紀問責力度，嚴肅查處職工群眾身邊的違規違紀問題。繼續瞄準“四風”新動向、新苗頭，對照形式主義、官僚主義10 種新表現，發現一起、堅決查處一起，抓住典型、堅決問責、公開通報曝光。持續抓好效能監察和督察督辦工作，堅持目標導向和問題導向，嚴抓不落實的事、嚴懲不落實的人，確保一聲喊到底、一路查到底、一直抓到底，確保各項工作有序推進。