強“根”鑄“魂”，協同前行

康麗

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）12-045-01

摘 要 交通通信管理局工作點多、面廣、線長，“兩散兩難”問題較為突出，為解決其黨建工作所面臨的困難，以提升黨建質量為目標，推陳出新，在落實黨建責任制的同時，鍛造一支龍頭隊伍。基于此，本文立足基層黨建，探討如何做好事業單位黨建工作，以期能夠在強“根”鑄“魂”的基礎上，協同前行。

關鍵詞 黨建工作 事業單位 創新

在近期政治局會議中，習總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是事業單位理應承擔的重任，是事業單位的“根”與“魂”。作為一名政工科副科長，深刻領會總書記講話，結合工作實際，認為黨委必須要堅持黨的領導不動搖，要積極思考如何以黨建提質來解決當前黨建弱化、淡化、邊緣化等問題，將每一個基層黨組織打造成堅強的戰斗堡壘。

一、加強組織建設，豐富學習教育活動形式

以“兩學一做”學習教育為契機，組織開展黨員教育活動，提高黨組織的先進性。黨員干部隊伍建設水平及其整體素質在很大程度上決定著單位黨務工作開展的成效，因此要高度重視黨組織建設，積極開展學黨章黨規、學系列講話教育工作。認真履行“黨政同責，一崗雙責”的體制，通過班子會議、支部會議、職工代表大會，將黨風廉政建設要求及時傳達、布置下去，做好任務分解[1]。同時，科室負責人應向局黨委提交廉潔從政承諾書，形成縱橫全覆蓋的責任體系，為“兩個責任”的落實奠定組織體系保障。定期組織全局黨員干部學習黨的十九大報告及全會精神，尤其是學習習總書記關于黨風廉政建設的系列講話精神，通過學習提高黨員干部的悟性，恪盡職守，對紀律規矩心懷敬畏之心，牢記使命，不忘初心。大力支持紀檢參與全局重大事項會議，重大物資采購事物等，做好廉政建設任務分解，建立健全的責任落實制，讓監督權力真正發揮出來。

二、加強作風建設，開創黨政建設新局面

在全局日常管理工作中應積極滲透八項規定，嚴格按照要求執行公務接待、公車使用、會議標準等工作。加強黨員干部作風建設，強化個人品德修養，堅決抵制黃賭毒行為，不參加可能會造成惡劣影響的宴請，做好家風建設，管好身邊人，不大肆操辦婚喪嫁娶；嚴肅工作紀律，自覺遵守單位的規章制度，從源頭將不正之風扼殺在搖籃。建立健全的黨建責任制，構建客觀公正、科學可行的考核體制和工作機制，實現黨建工作任務的細化，明確黨建責任落實到人頭，形成縱橫交錯的覆蓋機制，為落實“兩個責任”考核提供參考依據[2]。同時，為確保考核機制作用最大化發揮，必須要確保考核主體的多樣性，考核內容應全面，考核方式要體現出公平、公正。并將考核結果與績效掛鉤，通過考核引導、激勵和督促，確保黨建工作落到實處。在日常黨建責任制落實工作中，必須做到有錯必糾、有責必問，將紀律規矩始終立在前頭，一旦發生事故不僅要追究當事人的責任，同時也有追究相關主體的責任，推動黨風建設常態化，真正開創黨建新局面。

三、加強信息建設，提高黨建工作持續性

以往事業單位黨建格局是一種自上而下的塔式治理結構，存在結構層次不同、參與主體權利分配不均衡的弊端。加強信息化建設，實現黨建工作與互聯網的深度結合，是今后事業單位黨建工作的發展趨勢。對此，單位黨組織應加大對新媒體的探索，利用新媒體加強黨員日常管理，切實提升黨員的思想教育成效。可以從以下幾方面入手：一是，將支部建在手機上。通過微信、QQ等新媒體建立黨支部工作群，有效解決“口袋黨員”的問題。同時發動黨員干部積極關注和訂閱相關公眾號，第一時間了解黨近期的工作目標[3]。二是，增強黨員意識。黨支部通過網絡發布“黨員服務日”“黨費日”等工作安排，讓每一位黨員都能自覺繳納黨費，增強黨員意識。三是，強化黨員思想教育，積極傳播正能量。通過微信公眾號、QQ等新媒體，及時發布黨的新政策、新理論，做好傳聲筒。同時，黨組織在工作中形成的好的經驗辦法，也可以推送給干部職工，大家可以進行互動交流，形成互助互學的良好氛圍。此外，還應加快綜合服務平臺建設，構建黨員干部現代遠程教育平臺，打通聯合基層職工“最后一公里”，提高黨建工作持續性。

四、結語

總而言之，事業單位黨建工作是一項長期且系統的工作，黨委組織在工作開展過程中要常抓不懈，始終堅持黨的領導，加強組織建設，開展形式多樣的學習教育活動。強化“兩個責任”落實，持續做好作風建設，推動黨風建設常態化，真正開創黨建新局面，同時充分借力新媒體，拓展黨建新渠道，提高黨建工作持續性，為推動事業單位的長遠發展奠定良好基礎。

參考文獻：

[1]于慶豐，史志欽.基層黨建工作創新的實踐與探索——“大黨建”研究的回顧與展望[J].新視野，2018（6）：112-112.

[2]郭巖.試論新形勢下事業單位黨建工作創新的探索與實踐[J].時代報告，2018（7）：57-57.

[3]王靜波，潘麗娟，常杉林.淺析新媒體在基層黨建工作中的應用與發展[J].新經濟，2013（29）：50.