論國企基層黨建工作有效性的提升途徑

蔡東

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）12-0040-01

摘 要 國企黨的領導及建設只能加強、不得削弱，持續強化國企基層黨建工作落實是國企做大做強的基本保障，必須將基層黨建工作作為基礎工程，從工作的要求、內容和方式方面探索提升其有效性的途徑，用實際行動為國企的發展貢獻力量。

關鍵詞 國企 基層 黨建工作

國企是國民經濟發展的中堅力量，自改革開放以來，國企的黨建工作與時俱進，在推動企業改革、維護企業穩定和促進企業發展方面發揮關鍵作用。黨的十九大更是把國企黨委發揮領導作用以及把方向、管大局、保落實和依照規定討論、決定重大事項寫入黨章，進一步明確黨組織在國企的地位與作用，有助于增強黨組織在國企的政治功能，指導國企實踐。而有效開展基層黨建工作是國企發揮獨特政治優勢、持續推進改革發展的關鍵所在，對加強黨對國企的領導具有重要意義。

一、明確工作要求，把握基層黨建要務

國企應對基層黨組織提出明確的工作要求，使其準確把握黨建要務，提高工作效率。第一，抓方向，貫徹落實黨的路線、方針和政策，緊跟時代發展形勢發揮政治功能；第二，抓思想，極力宣傳黨的理論創新成果和企業發展戰略、經營理念、企業文化、職工行為規范等；第三，抓觀念，引導基層職工樹立強烈的責任意識和競爭意識、業績意識、效益意識等；第四，抓隊伍，依據四講四有的標準把廣大黨員培育成合格的黨員，打造一支政治素質高、崗位技能強、工作業績好、群眾評價優的基層黨員隊伍，使其發揮先鋒模范作用、引領作用；第五，抓管理，根據融入中心、嵌入管理和發揮作用的基本原則，主動參與國企項目生產方案的制定和分析經營活動、引進重要協作隊伍等重大決策部署，在企業精細化管理中發揮積極作用；第六，抓典型，即在基層選樹先進典型，體現其帶動作用，營造學習先進、爭當先進和趕超先進的氛圍。

二、完善工作內容，促使黨建見功見效

國企基層黨建工作內容較多，黨組織應突出以人為本的理念，實現教育、引導、培養和激勵的目標，針對職工加強愛國、愛企、愛職和企業精神、企業形象的教育，引導黨員干部及職工群眾確立競爭觀念、價值觀念、市場觀念及效益觀念，積極適應新常態、做出新貢獻?；鶎狱h組織要將日常分配制度和嚴格管理、思想工作和解決問題等結合起來，調動職工的主動性、創造性，體現利益激勵機制的作用，把基層黨建工作變成實實在在的、見功見效的工作。如在國企經濟發展中，文化建設至關重要，基層黨組織應從企業文化建設內容切入，融入國企的每一個細胞，依托企業文化建設更有效地開展黨建工作。同時基于企業文化建設讓職工受到潛移默化的影響，提升思想道德素質，保證提高基層黨建工作有效性。

國企基層黨建還具有鮮明的實踐性、時代性，黨組織應隨著社會的發展、時間的推移而不斷增添新的內容，使基層黨建工作更符合國企改革發展需要[1]。如黨組織要重視黨建工作反饋的內容，主動聽取基層職工對上級工作的看法、想法，邀請廣大職工測評自己對相關工作的滿意度，達到充分體察民情、廣泛吸納民意的目的，凝聚基層職工的智慧，為國企的生產、經營和改革做出更大的貢獻。

三、改進工作方式，實現黨建的科學化

針對新時代國企面臨的改革深化任務，黨組織應堅持結合優良傳統、創新特色，總結在長期的實踐中積累的有效方法、豐富經驗，按照國企生產和發展實際，探索有特色的、更有吸引力的黨建工作方式，拓寬職工培訓渠道，使其充分調動學習動力，確保提升基層黨建工作的有效性及科學化水平。如基層黨組織要繼續落實三會一課制度，組織黨員職工學習黨建理論，嚴守黨紀黨規。

目前國企一線職工呈現出年輕化的特征，接受能力較強，過去單純的理論灌輸無法適應其活躍的思維，黨建工作者務必要立足于基層實際，深入內部展開調查和研究，用一線年輕職工接受程度更高的新方式有效開展黨建工作。如各基層黨支部可利用手機開視頻會議，引導職工利用空閑時間進行碎片化學習、做思想匯報等，表達自己的學習觀點，支部書記則總結會議精神，大力發揚積極的學習觀點，調查消極思想，督促職工整改。這樣的新型工作方式實現黨建工作者和黨員職工的雙向思想學習，在自我學習之后通過集體討論提高其參與黨建活動的程度，持續強化對黨的理論和知識的學習。濃厚的學習氛圍也能吸引更多基層職工加入，為各支部做好吸收入黨積極分析的鋪墊，讓基層黨建工作更科學、更有活力，實效性更強[2]。另外，國企基層組織的工作地點一般叫偏遠，黨支部應利用內部刊物和互聯網等加強職工培訓，結合一線崗位的特征及時開展形式多樣、內容豐富的競賽。如針對擔任一線生產任務的黨員職工設計技能比賽，針對擔任行政職能的基層職工設計黨建演講比賽、征文比賽等，提高黨建工作效果。

總而言之，國企面臨的市場環境越來越復雜，尤其是在經濟結構調整、轉型和升級的關鍵階段，國企務必要毫不動搖堅持黨的領導，在明確基層黨建要求的同時完善工作內容、更新工作方式，循序漸進提升基層黨建工作的有效性，進而持續強化黨的建設，發揮黨建工作的政治優勢，為國企的深入改革和可持續發展提供強有力的保障。

參考文獻：

[1]果玫.新時代做好國企基層黨建工作的思考[J].現代國企研究，2018（08）：263+265.

[2]胡運春.新形勢下開創國企基層黨建工作新局面的路徑探討[J].企業改革與管理，2019（05）：203-204.