劉巍,熊英,李霞,趙煒
(遼寧大學,遼寧沈陽 110036)
2015年10月,國務院下發(fā)了有關引導部分地方普通本科高校向“應用型”轉(zhuǎn)變的決策部署,推動高校發(fā)展轉(zhuǎn)型。但現(xiàn)階段,高校應用型人才培養(yǎng)沒有形成明確的教育目標和標準,各學校在探索的過程中難免出現(xiàn)參差不齊的現(xiàn)象,尤其在創(chuàng)新意識、教學理念、教學制度等方面有待去深層次探索研究。該文主要聚于高校應用型人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的問題,以分析評價指標為切入點,運用層次分析法和模糊綜合評價法開展評價研究,構(gòu)建高校應用型人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的新體系。
層次分析法是美國運籌學家薩蒂教授在20世紀70年代初提出了一種層次權(quán)重決策分析方法。該方法能夠?qū)⑴c決策相關的多因素分解為各個層次,從而將復雜的問題簡易化,做出定性和定量的分析。該文依據(jù)專家的打分情況建立各層次指標的判斷矩陣,運用層次分析法計算確評價指標的權(quán)重,并實施一致性檢驗。具體步驟如下。
①計算判斷矩陣中每行標度值的乘積Wi。


③進行標度值得幾何平均值的歸一化處理,得出的計算結(jié)果即為本層次要素相交于上層要素的相對權(quán)重。

④求特征向量W 對應的最大特征值。

⑤在判斷矩陣的一致性C.R.時,按表1的平均隨機一致性指標R.I.查得相應的平均隨機一致性指標R.I.,從而根據(jù)C.R.結(jié)果判斷矩陣是否通過一致性檢驗。

表1 平均隨機一致性指標R.I.
模糊綜合評價法是運用模糊數(shù)學的隸屬度理論將定性的評價轉(zhuǎn)為定量評價的一種方法,能夠?qū)ι婕岸嘁蛩氐氖挛锘驅(qū)ο笞龀鲆粋€總體的評價,廣泛應用于與決策相關的各個領域。由于高校應用型人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育評估是受多種因素影響的復雜決策問題,因此本文運用模糊綜合分析構(gòu)建評定模型,進行評估。

其中,V 為綜合評價值,Wi為指標權(quán)重,Ri為單因素指標值。
該文構(gòu)建的高校應用型人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育指標體系包括社會支撐、學校建設和教育成果等3 個一級指標,社會企業(yè)提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實習崗位和實習實踐基地的數(shù)量、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的學時數(shù)等12 個二級指標,力求建立的指標體系必須能全面反映教育評價的各個方面。
通過正確率變異算法,不僅可以在候選解附近中搜尋多個可能解,實現(xiàn)局部尋優(yōu),也可以在一定程度上跳出局部搜索,更快地獲得全局最優(yōu)解.
通過組織社會、企業(yè)、學校等10 名專家對高校應用型人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育評價體系的各個因素所占比重進行打分,構(gòu)造了兩兩比較判斷矩陣并采用層次分析法計算出各因素的權(quán)重。
以高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量評價一級指標的權(quán)重為例:
[Wi1,Wi2,Wi3]=[0.286,0.571,0.143]。
同理,計算出社會支撐的二級指標(B1—C)、學校建設的二級指標(B2—C)和師資隊伍的二級指標(B3—C)的特征向量,判斷矩陣并實施一致性檢驗,均通過檢驗。
然后,對所有指標的權(quán)重歸一化處理,得到所有指標的相對權(quán)重及集成權(quán)重。
本文采用模糊綜合評價法對應用型人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型教育進行綜合評價,假設Si(i=1,2,3,4,5)表示質(zhì)量程度,其中S1,S2,S3,S4,S5,分別表示質(zhì)量差、較差、一般、較好、好五個等級。聘請專家對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的各個因素進行打分,然后對評價數(shù)據(jù)進行整理,得到社會支撐、學校建設和教育成果等指標的模糊關系矩陣。

總目標 一級指標 二級指標社會支撐(B1)社會對于高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的優(yōu)惠政策(C1)社會對于高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方面的認可程度(C2)社會企業(yè)提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實習崗位和實習實踐基地的數(shù)量(C3)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育評價學校建設(B2)專業(yè)教育指導創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐的數(shù)量(C4)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校外企業(yè)導師的數(shù)量(C5)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的學時數(shù)(C6)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽的數(shù)量(C7)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園的入駐率(C8)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化經(jīng)費支持的覆蓋率(C9)教育成果(B3)學生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的覆蓋率(C10)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽參與度及獲獎比例(C11)創(chuàng)新設計專利的申請量及成果轉(zhuǎn)化率(C12)


表4 高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)質(zhì)量綜合評價結(jié)果
根據(jù)模糊綜合評價法的最大隸屬度原則,從綜合評價結(jié)果可以看出當前高校應用型人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量較低。
高校應從人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)的要求出發(fā),調(diào)整課程體系結(jié)構(gòu)以及課程形式,優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)體系,注重實踐教學,提升學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力;同時,要增加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實驗室,讓不同專業(yè)的學生能夠進入?yún)⒓佑柧毣顒?;此外,學校需注重孵化基地的開發(fā),提高對學生創(chuàng)業(yè)經(jīng)費支持的覆蓋率,鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目入駐孵化。
高校應積極與政府和企業(yè)進行合作,制定合理的應用型人才培養(yǎng)標準,構(gòu)建協(xié)同育人的新機制,營造出適宜創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍和環(huán)境;同時,企業(yè)要與學校開展產(chǎn)學研合作,提供必要的實習崗位和實習基地,提升學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力;此外,政府部門應充分發(fā)揮其政策引導及協(xié)調(diào)作用,提供必要的政策和資金支持,促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果的孵化和轉(zhuǎn)化。
為激發(fā)學生創(chuàng)新興趣和潛能,一方面要引導學生積極參與課題研究,使其能及時掌握課題相關的前沿知識和發(fā)展動態(tài),有助于提升創(chuàng)新能力;另一方面鼓勵學生參加創(chuàng)業(yè)大賽和科技競賽,通過調(diào)研選題、查詢資料、設計方案、具體實操、撰寫論文和專利、成果轉(zhuǎn)化等一系列嚴格訓練,達到培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的目的;此外,還應鼓勵學生參與社會實踐,訓練嚴謹細致的思維,提高應變能力,為今后打下基礎。
該文基于高校應用型人才培養(yǎng)的理念構(gòu)建了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究的評價指標體系,綜合考慮了社會支撐、學校建設和教育成果3 個方面因素,采用層次分析法和模糊綜合評價法進行綜合評價,提高了評價的科學性和準確性,能夠比較全面有效地評價創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的質(zhì)量,為高校應用型人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育新體系的構(gòu)建提供了參考依據(jù)。
寫作技巧——方法
第一,寫作技巧是實現(xiàn)作者寫作意圖的重要條件。一般來說,作者的寫作活動都具有一定的寫作意圖。所謂的寫作意圖,就是指作者打算在文章或作品中表達什么樣的生活和思想內(nèi)容,以及通過這種表達達到什么目的。而要使這一寫作意圖圓滿實現(xiàn),就必須依靠寫作技巧。
第二,寫作技巧是構(gòu)成文學作品藝術性的內(nèi)在因素。文學作品的藝術性,即文學作品反映社會生活或表達思想感情所達到的完美程度。這種藝術性的取得,決定于作者的世界觀、創(chuàng)作方法和寫作技巧。在具體的作品中,藝術性表現(xiàn)在作家在一定世界觀的指導下,運用各種寫作手法,創(chuàng)造出具有審美價值的藝術意境我典型形象,從而給讀者帶來審美愉悅。文學作品的藝術性雖不同于形式美,但它更多地體與內(nèi)容和諧統(tǒng)一的藝術形式之中,而藝術形式的完美創(chuàng)造,則依靠寫作技巧。