淺析事業(yè)單位檔案工作中的人性化管理方法

吳立東

摘要：檔案管理工作對(duì)事業(yè)單位的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作過(guò)程具備直接且深刻的影響作用，人性化管理工作模式在事業(yè)單位檔案管理工作過(guò)程中的運(yùn)用，對(duì)于改善事業(yè)單位檔案管理工作的整體實(shí)施效能，確保事業(yè)單位數(shù)據(jù)檔案信息資料順利發(fā)揮其多元化的應(yīng)用價(jià)值具備重要意義。本文圍繞事業(yè)單位檔案工作中的人性化管理方法論題，擇取三個(gè)具體方面展開(kāi)了簡(jiǎn)要闡釋。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；檔案工作；人性化管理；探討分析

基于宏觀性視角和微觀性視角展開(kāi)綜合性分析，不難理解，伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)發(fā)展事業(yè)的快速穩(wěn)定持續(xù)組織推進(jìn)，以及人類群體參與完成的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)域的持續(xù)擴(kuò)展，檔案數(shù)據(jù)信息資料總體數(shù)量規(guī)模的持續(xù)增加，給事業(yè)單位檔案管理工作的具體實(shí)施過(guò)程造成了顯著且鮮明的影響和改變。在新時(shí)代實(shí)踐背景之下，為切實(shí)改善提升事業(yè)單位檔案管理工作在具體開(kāi)展過(guò)程中的綜合效率獲取水平，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持和恪守以人為本的思想指導(dǎo)原則，致力于對(duì)人性化管理工作實(shí)施方式的運(yùn)用，持續(xù)改善提升事業(yè)單位檔案管理工作的綜合性實(shí)施效率。有鑒于上述研究背景，本文將會(huì)圍繞事業(yè)單位檔案工作中的人性化管理方法論題，展開(kāi)簡(jiǎn)要闡釋。

一、事業(yè)單位檔案管理工作中人性化管理基本概述

現(xiàn)階段，人性化管理正處于動(dòng)態(tài)發(fā)展的進(jìn)程之中，是一種全新生成的管理工作思想理念和管理工作實(shí)施模式，其主要意指在于調(diào)動(dòng)和激發(fā)各類工作參與者的主觀積極性，而對(duì)于事業(yè)單位檔案管理工作的具體實(shí)施過(guò)程而言，人性化管理思想和管理模式的引入運(yùn)用，其前提在于建立和形成對(duì)他人的充分尊重和信任，并且全面充分地彰顯事業(yè)單位檔案管理工作人員的基本性專業(yè)工作素養(yǎng)、基本性服務(wù)質(zhì)量，以及基本性獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度。

在事業(yè)單位檔案管理工作的具體化組織開(kāi)展過(guò)程中，積極主動(dòng)地引入和運(yùn)用人性化管理模式，不僅能夠充分契合時(shí)代發(fā)展需求，還能夠較為充分地實(shí)現(xiàn)對(duì)人類群體與其他生產(chǎn)要素之間相互關(guān)系的高效充分處理，在充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮事業(yè)單位檔案管理工作領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)干部的工作智慧和工作能力背景之下，為事業(yè)單位檔案管理工作在具體開(kāi)展過(guò)程中順利獲取和實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化的預(yù)期效果，做出支持性貢獻(xiàn)。

二、事業(yè)單位檔案管理工作的現(xiàn)存問(wèn)題

第一，尚未實(shí)現(xiàn)對(duì)人性化管理思想理念的全面充分學(xué)習(xí)理解和引入運(yùn)用。受多元化主客觀因素的共同影響制約，現(xiàn)階段我國(guó)依然有一定數(shù)量比例的事業(yè)單位檔案管理工作人員，尚未實(shí)現(xiàn)對(duì)人性化管理基本思想的全面充分認(rèn)識(shí)，未能在日常參與開(kāi)展的事業(yè)單位檔案管理工作實(shí)踐過(guò)程中，主動(dòng)引入運(yùn)用人性化管理模式，給事業(yè)單位檔案管理工作在具體開(kāi)展過(guò)程中的科學(xué)性和有效性造成了嚴(yán)重不良影響。

第二，未能建構(gòu)形成基于人性化管理思想應(yīng)用背景之下的事業(yè)單位檔案管理工作實(shí)施流程。由于我國(guó)現(xiàn)有的部分事業(yè)單位尚未在檔案管理工作實(shí)施過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)對(duì)人性化管理思想和人性化管理模式的充分引入運(yùn)用，引致事業(yè)單位未能建構(gòu)和運(yùn)用具備人性化管理特色的檔案管理工作實(shí)施流程，給事業(yè)單位檔案管理工作在具體開(kāi)展過(guò)程中的綜合效能獲取水平，造成了嚴(yán)重不良影響。

第三，尚未招聘配備數(shù)量充足的檔案管理工作專業(yè)人才。受多元化主客觀因素的影響制約，現(xiàn)階段我國(guó)事業(yè)單位檔案管理工作領(lǐng)域，尚未招聘配備數(shù)量充足的，專業(yè)能力良好且綜合素質(zhì)優(yōu)秀的檔案管理工作人員，給事業(yè)檔案管理工作在具體組織開(kāi)展過(guò)程中的規(guī)范性和質(zhì)量性造成了極其嚴(yán)重的不良影響。

三、人性化管理方式在事業(yè)單位檔案管理工作過(guò)程中的具體應(yīng)用策略

第一，想要在事業(yè)單位檔案管理工作的實(shí)施過(guò)程中實(shí)現(xiàn)對(duì)人性化管理模式的充分引入運(yùn)用，應(yīng)當(dāng)積極改良和轉(zhuǎn)變事業(yè)單位檔案管理工作領(lǐng)域的基本性指導(dǎo)思想與理念。要借由對(duì)適當(dāng)形式的培訓(xùn)督導(dǎo)手段的運(yùn)用，逐漸引導(dǎo)和促進(jìn)事業(yè)單位內(nèi)部的檔案管理工作人員，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)人性化管理思想的全面系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)理解，繼而在自身實(shí)際參與完成的事業(yè)單位檔案管理工作實(shí)踐過(guò)程中，能夠積極主動(dòng)地對(duì)人性化管理工作模式加以引入運(yùn)用，在改善提升事業(yè)單位檔案管理工作的實(shí)施效能背景之下，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮事業(yè)單位檔案數(shù)據(jù)信息資料的多元化應(yīng)用價(jià)值。

第二。想要在事業(yè)單位檔案管理工作的實(shí)施過(guò)程中實(shí)現(xiàn)對(duì)人性化管理模式的充分引入運(yùn)用，應(yīng)當(dāng)積極改良和轉(zhuǎn)變事業(yè)單位檔案管理工作的基本性組織實(shí)施原則，要督導(dǎo)和促進(jìn)事業(yè)單位檔案管理工作人員在堅(jiān)持和貫徹以人為本指導(dǎo)思想條件下，能夠在日常參與的工作實(shí)踐過(guò)程中，全面調(diào)查和整合事業(yè)單位檔案數(shù)據(jù)信息資料各類型應(yīng)用主體的基本需求，借由為各類檔案數(shù)據(jù)信息資料應(yīng)用主體針對(duì)性提供適當(dāng)種類的檔案資料，實(shí)現(xiàn)對(duì)事業(yè)單位檔案數(shù)據(jù)信息資料多樣化應(yīng)用價(jià)值的充分挖掘和發(fā)揮，支持和確保事業(yè)單位檔案管理工作能夠在具體組織開(kāi)展過(guò)程中，順利獲取和實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化的預(yù)期效果。

第三。想要在事業(yè)單位檔案管理工作的實(shí)施過(guò)程中實(shí)現(xiàn)對(duì)人性化管理模式的充分引入運(yùn)用，應(yīng)當(dāng)積極建構(gòu)和執(zhí)行基于人性化思想指導(dǎo)背景之下的事業(yè)單位檔案管理工作實(shí)施流程，支持和確保事業(yè)單位檔案管理工作，能夠在人性化實(shí)踐發(fā)展軌道之上獲取良好效果。

結(jié)束語(yǔ)：

圍繞事業(yè)單位檔案工作中的人性化管理方法論題，本文擇取事業(yè)單位檔案管理工作中人性化管理基本概述、事業(yè)單位檔案管理工作的現(xiàn)存問(wèn)題，以及人性化管理方式在事業(yè)單位檔案管理工作過(guò)程中的具體應(yīng)用策略，三個(gè)具體方面展開(kāi)了簡(jiǎn)要的闡釋分析，旨在為相關(guān)領(lǐng)域的研究人員，以及我國(guó)事業(yè)單位檔案管理工作的相關(guān)從業(yè)人員，創(chuàng)造和提供扎實(shí)且充分的經(jīng)驗(yàn)參考支持條件。在新時(shí)期實(shí)踐背景之下，切實(shí)在事業(yè)單位檔案管理工作實(shí)施過(guò)程中引入運(yùn)用人性化管理方式，對(duì)于支持和確保事業(yè)單位檔案管理工作的實(shí)施效能逐漸提升具備重要意義。

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