郭 玲,周荔倩
(江蘇省無(wú)錫市第九人民醫(yī)院,江蘇 無(wú)錫 214062)
骨科是醫(yī)院重要科室,患者外傷較多,需長(zhǎng)時(shí)間臥床休息,住院時(shí)間長(zhǎng),因此骨科病房中存在較多護(hù)理安全隱患。安全隱患不僅影響患者疾病康復(fù),同時(shí)也增加護(hù)患糾紛發(fā)生危險(xiǎn),影響醫(yī)療形象。骨科護(hù)理中常見(jiàn)的安全隱患有護(hù)患交流欠缺、護(hù)理技能差、操作不規(guī)范等。為了提升護(hù)理質(zhì)量,減少安全隱患,需在骨科護(hù)理中落實(shí)有效的護(hù)理措施,促進(jìn)患者疾病早期康復(fù)[1]。本文分析人性化護(hù)理措施在骨科護(hù)理中所發(fā)揮的效果,總結(jié)如下.
本次研究選擇我院在2017年3月~2019年3月收治的骨科患者90例進(jìn)行研究分析,患者均確診為骨折疾病,需住院治療。患者無(wú)壓瘡史和皮膚病史,患者意識(shí)清楚,主觀溝通能力好,年齡范圍50-65歲,均同意參與本次研究。排除患者有呼吸系統(tǒng)疾病、循環(huán)系統(tǒng)疾病、精神障礙等與本次研究無(wú)關(guān)的疾病。按照雙色球分組方式將患者分為研究組與對(duì)照組各45例,研究組中男性24例,女性21例,年齡為(61.7±0.3)歲;對(duì)照組中男性23例,女性22例,年齡為(62.2±0.6)歲,兩組患者的性別、年齡等數(shù)據(jù)可比。
對(duì)照組患者實(shí)施常規(guī)臨床護(hù)理,研究所患者給予人性化護(hù)理方式,實(shí)施方法如下:①規(guī)范護(hù)理行為,加強(qiáng)溝通。制定骨科護(hù)理人性化護(hù)理流程,嚴(yán)格落實(shí),拒絕護(hù)士存在不負(fù)責(zé)的護(hù)理行為。護(hù)士在護(hù)理過(guò)程中與患者良好溝通,保證儀表整潔,微笑服務(wù),提升患者治療的親切感[2]。骨科患者需較長(zhǎng)的康復(fù)時(shí)間,身心均受較大影響,患者易出現(xiàn)不良情緒。護(hù)士在溝通中要對(duì)患者進(jìn)行心理疏導(dǎo),耐心解答患者提出的問(wèn)題,針對(duì)性疏導(dǎo)患者的不良情緒。護(hù)士要鼓勵(lì)患者,強(qiáng)化患者康復(fù)心態(tài),使患者信任護(hù)理,配合護(hù)理。②健康教育。骨科患者在住院期間缺長(zhǎng)時(shí)間臥床休養(yǎng),不是要對(duì)患者進(jìn)行健康教育,講解患者病情和治療康復(fù)計(jì)劃,使患者正視自身病情,重視康復(fù)保健[3]。③飲食護(hù)理。根據(jù)患者疾病需要為患者安排合理飲食方案,保證營(yíng)養(yǎng)攝入,均衡蛋白質(zhì)、碳水、脂肪和維生素等營(yíng)養(yǎng)元素,避免辛辣刺激性食物,嚴(yán)禁煙酒。④生活方式指導(dǎo)。叮囑家屬多陪伴患者,避免患者在康復(fù)期情緒過(guò)于波動(dòng)。病房?jī)?nèi)可擺放適當(dāng)綠植,播放舒緩音樂(lè),患者可下床后攙扶患者緩慢行走。⑤并發(fā)癥護(hù)理。密切關(guān)注患者生命體征和康復(fù)狀況,定期協(xié)助患者翻身,做好個(gè)人清潔,避免出現(xiàn)壓瘡、下肢深靜脈血栓等并發(fā)癥。
統(tǒng)計(jì)兩組患者對(duì)臨床護(hù)理工作的滿意程度,評(píng)價(jià)指標(biāo)判定為非常滿意,一般滿意和不滿意,總滿意率=非常滿意率+一般滿意率。
本次護(hù)理研究所涉及的數(shù)據(jù)均選擇軟件包SPSS19.0來(lái)分析和處理,并對(duì)組間數(shù)據(jù)資料進(jìn)行差異檢驗(yàn),計(jì)數(shù)資料的記錄和檢驗(yàn)分別采用(n,%)和x2進(jìn)行,只有當(dāng)檢驗(yàn)結(jié)果P<0.05時(shí)可認(rèn)定數(shù)據(jù)有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
經(jīng)過(guò)護(hù)理干預(yù)后,研究組患者護(hù)理滿意度顯著高于對(duì)照組護(hù)理滿意度,數(shù)據(jù)對(duì)比有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異,詳見(jiàn)表1。

表1 兩種患者護(hù)理滿意度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)(n,%)
從本次研究上看,骨科護(hù)理中常見(jiàn)的安全隱患主要有以下三點(diǎn):①護(hù)理責(zé)任不強(qiáng)。部分護(hù)士?jī)H將護(hù)理任務(wù)作為基本工作目標(biāo),在護(hù)理細(xì)節(jié)和耐心上存在不足,與患者和家屬溝通時(shí)存在不耐煩行為。護(hù)士在護(hù)理過(guò)程中存在不規(guī)范行為,未嚴(yán)格落實(shí)護(hù)理程序。②溝通不足。骨科護(hù)理工作繁忙,護(hù)士護(hù)理中與患者溝通較少。患者對(duì)自身病情和護(hù)理了解少,面對(duì)患者和家屬提問(wèn)時(shí)存在隨意解答行為,導(dǎo)致患者和家屬不滿情緒較多,增加護(hù)患糾紛發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)[4]。③保護(hù)程度不夠。護(hù)士安全意識(shí)不強(qiáng),對(duì)患者的保護(hù)程度不夠,如搬運(yùn)脊柱骨折患者時(shí),未能糾正體位導(dǎo)致患者二次受傷,未能及時(shí)松解束縛等。護(hù)士在交接班時(shí)未能全面介紹患者情況,遺留護(hù)理隱患。
本文分析人性化護(hù)理在骨科護(hù)理中的應(yīng)用效果,數(shù)據(jù)分析上可見(jiàn),研究組患者應(yīng)用人性化護(hù)理后,患者對(duì)護(hù)理滿意率數(shù)據(jù)高,表明人性化護(hù)理在骨科護(hù)理中取得了非常好的護(hù)理效果。骨科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)主要在于護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng),護(hù)患之間缺少足夠的溝通和交流[5]。應(yīng)用人性化護(hù)理,可增強(qiáng)護(hù)士的護(hù)理責(zé)任感,注意護(hù)理細(xì)節(jié),嚴(yán)格落實(shí)骨科護(hù)理流程,避免護(hù)理不規(guī)范事件。提升護(hù)士的臨床護(hù)理能力,加強(qiáng)與患者溝通和交流,取得患者的護(hù)理信任。耐心回答患者提出的問(wèn)題,對(duì)患者進(jìn)行健康宣講,指導(dǎo)護(hù)理要點(diǎn),構(gòu)建良好的護(hù)理形象[6]。
綜上所述,骨科護(hù)理中存在較多安全隱患,給予人性化護(hù)理措施可降低安全隱患,提高臨床護(hù)理質(zhì)量,患者對(duì)護(hù)理滿意度高,值得應(yīng)用。