新時(shí)期基層政工干部素質(zhì)提升策略探討

李嘉欣

【摘 要】伴隨著我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展，我黨歷來(lái)對(duì)思想政治工作予以高度關(guān)注，將其列為極為關(guān)鍵的工作范疇，特別是處于當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下，在基層政工隊(duì)伍建設(shè)中如何完善政工干部思想政治工作管理，提升基層政工干部素質(zhì)被越來(lái)越多人所關(guān)注和重視，與我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展具有密切關(guān)聯(lián)。本文將探討提升基層政工干部素質(zhì)的對(duì)策，分析有效應(yīng)對(duì)基層政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的不足，為優(yōu)化基層政工干部隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期；基層政工干部；思想素質(zhì)；提升策略

近年來(lái)，我國(guó)對(duì)基層建設(shè)情況予以高度關(guān)注，基層政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性日愈凸顯。在當(dāng)今國(guó)內(nèi)外發(fā)展形勢(shì)下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)復(fù)雜多變，人們價(jià)值觀呈多元化發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)利益分配呈多樣化，在一定程度上加劇了社會(huì)矛盾，給政工隊(duì)伍建設(shè)帶來(lái)了一定挑戰(zhàn)和機(jī)遇?？v觀現(xiàn)下基層政工隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀，尚存部分不足，使得我國(guó)基層政工隊(duì)伍建設(shè)受到負(fù)面影響，在一定程度上制約了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。本文將基于新時(shí)期，探討提升基層政工干部素質(zhì)的策略。

一、基層政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的不足

基層政工隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量與我國(guó)基層人民的生活品質(zhì)具有一定關(guān)聯(lián)，對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有積極的推動(dòng)作用。縱觀當(dāng)前我國(guó)基層政工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，尚存在部分不足，亟待有效改進(jìn)和優(yōu)化。

（一）思政工作逐步弱化，相關(guān)工作趨于業(yè)務(wù)化

在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下，我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平得到大幅度增長(zhǎng)。在這種發(fā)展形勢(shì)下，部分政工干部開始從事業(yè)務(wù)干部的相關(guān)工作，在這些工作上耗費(fèi)了大量的時(shí)間及精力，使得思想政治工作也受到不同程度的影響，可能導(dǎo)致思想政治工作被弱化。

（二）綜合能力有待提升，與當(dāng)今發(fā)展要求不符

政工干部的個(gè)人能力及綜合素養(yǎng)是影響其工作質(zhì)量及水平的重要因素，部分政工干部的綜合能力較為平庸，在從事相關(guān)工作時(shí)難以游刃有余地完成各項(xiàng)工作，工作效率及質(zhì)量大打折扣。有些政工干部未能準(zhǔn)確掌握思想政治工作的技巧及技能，在組織能力上有所欠缺，在開展群眾工作時(shí)缺乏耐心及細(xì)心，故而在組織宣傳工作時(shí)往往十分費(fèi)勁，且難以達(dá)到預(yù)期效果。

（三）思想政治工作定位不明，職能作用體現(xiàn)不佳

部分政工干部在開展相關(guān)工作時(shí)，認(rèn)為主要完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作即可，思想政治工作不僅實(shí)施難度高，且難以做出明顯的成效，甚至可能在工作過(guò)程中得罪人。不少基層政工干部為年輕人，工作經(jīng)驗(yàn)尚不充分和成熟，故而在開展相關(guān)工作時(shí)常常覺得束手束腳，對(duì)于政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的不足，往往選擇漠視或忽視，所采取的監(jiān)督管理缺乏實(shí)效性，大多浮于形式。

二、新時(shí)期提升基層政工干部素質(zhì)的策略

縱觀當(dāng)前我國(guó)基層政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的不足，亟待采取切實(shí)有效的措施予以有效應(yīng)對(duì)，避免相關(guān)問(wèn)題進(jìn)一步惡化，從而促進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展。針對(duì)以上提出的問(wèn)題，本文將從以下要素著眼，分析有效應(yīng)對(duì)相關(guān)問(wèn)題的對(duì)策。

（一）強(qiáng)化思想教育，提升政工干部思想素質(zhì)

基層政工干部在開展相應(yīng)工作時(shí)，自身思想政治素養(yǎng)直接關(guān)系到其工作能力及職業(yè)素養(yǎng)。鑒于這一實(shí)際情況，各級(jí)黨組織要正視這一要點(diǎn)，明確政工干部思政教育的重要性，將其列為關(guān)鍵任務(wù)，強(qiáng)化關(guān)于理論政策的教育內(nèi)容，加大對(duì)理想信念的教育力度，提高黨章黨性教育的力度，并推廣有關(guān)艱苦奮斗的教育。從以上角度入手，切實(shí)提升基層政工干部的政治理論修養(yǎng)，在政治思想、政治立場(chǎng)、政治態(tài)度等角度予以基層政工干部適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)及幫助，開展科學(xué)有效的思想政治工作，踐行明確的政治導(dǎo)向，從而充分發(fā)揮教育和引導(dǎo)的作用，為提升基層政工干部素質(zhì)奠定基礎(chǔ)。

（二）完善業(yè)務(wù)培訓(xùn)環(huán)節(jié)，提升政工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)

近些年來(lái)，科學(xué)技術(shù)呈日新月異的發(fā)展態(tài)勢(shì)，多種現(xiàn)代化科技手段被運(yùn)用到政工領(lǐng)域。為此，政工干部必須注重提升自身工作技能，在增強(qiáng)自身思想政治覺悟及思想認(rèn)知外，必須以良好的文化素養(yǎng)為基礎(chǔ)，能夠有效運(yùn)用當(dāng)今現(xiàn)代化辦公軟件等，從而提升自身工作質(zhì)量及效率。鑒于這一實(shí)際情況，政工干部要積極參與到文化知識(shí)培訓(xùn)及活動(dòng)之中，擴(kuò)展自身知識(shí)積累，提升自身綜合能力，在明確職工思想動(dòng)向的基礎(chǔ)上開展科學(xué)有效的思想政治工作，并深入到職工中去聆聽來(lái)自職工的心聲，增進(jìn)和職工的交流溝通，從而開展具有針對(duì)性的思想政治工作，從而切實(shí)提升思想政治工作的質(zhì)量。

（三）貫徹服務(wù)大局的理念，增強(qiáng)政工干部管理能力

基層政工干部在開展相應(yīng)工作或處理有關(guān)問(wèn)題時(shí)，要秉承維護(hù)單位大局及整體利益的理念，將單位發(fā)展當(dāng)作重要發(fā)展目標(biāo)，以推動(dòng)單位發(fā)展作為根本點(diǎn)。在實(shí)施思想政治工作時(shí)，要充分發(fā)揮黨組織的職能，相關(guān)工作人員要明確自身職能及工作要求，確保自身工作行為及言行舉止的嚴(yán)謹(jǐn)性及規(guī)范性，從而彰顯發(fā)揮的權(quán)威性。通過(guò)開展相應(yīng)工作，有利于彰顯政工干部的作用，獲得領(lǐng)導(dǎo)干部及群眾的認(rèn)可。另外，政工干部要注重提升自身業(yè)務(wù)水平及能力，結(jié)合實(shí)際情況嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真地完成思想政治工作，唯有具備良好的業(yè)務(wù)水平，方能有條不紊地開展相應(yīng)工作或處理業(yè)務(wù)上出現(xiàn)的問(wèn)題。

（四）明確工作職能，構(gòu)建健全的管理制度

要想實(shí)現(xiàn)提升基層政工干部素質(zhì)的目標(biāo)，首先要明確政工隊(duì)伍建設(shè)具有動(dòng)態(tài)化特點(diǎn)，即伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)的改變而進(jìn)行調(diào)整和創(chuàng)新，對(duì)管理方式和策略進(jìn)行優(yōu)化。首先，從政工干部工作目標(biāo)管理層面來(lái)說(shuō)，要基于企業(yè)實(shí)際要求及工作職責(zé)，科學(xué)運(yùn)用示范崗、政工干部責(zé)任區(qū)等多樣化措施，制定科學(xué)適宜的工作目標(biāo)，從而調(diào)動(dòng)政工干部的工作積極性。其次，構(gòu)建健全完善的激勵(lì)制度，針對(duì)政工干部的工作情況開展專業(yè)化評(píng)比及監(jiān)測(cè)，若政工干部長(zhǎng)期表現(xiàn)不佳，則采取相應(yīng)的懲罰措施。再次，科學(xué)運(yùn)用群眾監(jiān)督的作用，通過(guò)開展定期工作匯報(bào)、舉行民主評(píng)議等，有助于完善對(duì)政工干部的監(jiān)督管理環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮政工干部的價(jià)值及作用，并以組織和群眾的認(rèn)可度為重要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

（五）樹立良好的形象及工作態(tài)度

就基層政工干部的工作性質(zhì)而言，政工干部所面對(duì)的形式和局面不盡相同，存在一定復(fù)雜性及多樣性，所面對(duì)的群體在年齡、性格等要素上存在差異。為此，政工干部要牢記廉潔從政的理念，并將公正尚賢的理念落實(shí)到日常工作之中，對(duì)自身的言行舉止負(fù)責(zé)，并樹立良好的工作作風(fēng)及個(gè)人形象，避免將個(gè)人情緒帶來(lái)工作中去，并在評(píng)定時(shí)保持公正和嚴(yán)謹(jǐn)，以良好的工作態(tài)度及生活作風(fēng)投身到工作中去，積極向先進(jìn)分子學(xué)習(xí)和靠攏，逐步提升自身工作素養(yǎng)及綜合能力，從而優(yōu)化基層政工干部建設(shè)。

三、總結(jié)

在我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)進(jìn)程中，基層政工干部作為我國(guó)基層管理人員，要肩負(fù)起相應(yīng)的工作任務(wù)及要求，注重提升基層政工干部素質(zhì)，促進(jìn)自身工作能力及職業(yè)素養(yǎng)的提升?？v觀當(dāng)前基層政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的不足，必須客觀看待當(dāng)前存在的問(wèn)題，采取有效措施應(yīng)對(duì)所存在的問(wèn)題，完善思想政治工作管理，促進(jìn)基層政工干部綜合素養(yǎng)的提升，從而優(yōu)化基層政工隊(duì)伍建設(shè)，為我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極作用。

【參考文獻(xiàn)】

[1]馬亞衛(wèi).政治思想工作者需要具備的“三種素質(zhì)”和“四種功夫”[J].辦公室業(yè)務(wù)，2018（17）：151-151.

[2]閆春光.基層政工干部提高自身素質(zhì)的有效途徑[J].中外企業(yè)家，2017（06）：137-137.

[3]龍昊.國(guó)企基層政工干部綜合素質(zhì)提高的有效策略分析[J].辦公室業(yè)務(wù)，2013（18）：19-19.

[4]劉培林.新時(shí)期下政工干部的素質(zhì)要求與提升策略[J].現(xiàn)代企業(yè)教育，2014（8）：79-79.