醫院黨建工作中存在的問題及對策研究

李佳閩

摘 要：伴隨新醫改的不斷深入，醫院黨建工作中存在的問題同樣逐漸暴露出來，充分了解與掌握當前醫院黨建工作所存在的各種問題，提出相應的改善對策，有利于促進醫院黨建工作質量的加強。

關鍵詞：醫院；黨建工作；問題

1.引言

在新時代背景下，積極改善醫院的黨建工作，科學引導醫院黨建工作的實行，全面發揮醫院黨員干部的先鋒模范作用，對充分彰顯出醫院救死扶傷的主旨有著非常重要的推動作用。

2.醫院黨建工作中存在的問題

2.1 對醫院黨建工作重視度不夠

對于醫院黨建工作，從醫院管理層至基層員工對其都并未予以足夠的重視，并未充分認識到黨建工作的重要價值，進而造成在具體執行環節有著大量的障礙。醫院管理層缺少相應的工作認可，因此造成在實行過程中沒有辦法調動工作者的積極性，同樣無法獲得更加多物力、人力的扶持。即使對于醫院黨建工作提出了有效的改善措施，依然無法獲得人們的認可與執行。特別是在基層工作者的心目當中，大部分員工都會將精力投入到專業崗位工作中，注重個人的薪資待遇以及工作晉升等，但是對黨建工作并未引起高度的關注，更有甚者認為黨建工作是完全無用的。

2.2 醫院黨建工作與業務工作相互脫離

醫院黨建工作需緊緊圍繞中心、為大局服務，與業務工作相輔相成的理念漸漸獲得了黨建工作者的認同，同樣是完成好醫院黨建工作的關鍵指導思想。但是，當前部分醫院的黨建工作與業務工作是相互脫離的。對于醫院黨建工作存在一定的認識偏差，誤以為醫院所實施的是行政領導負責制度，醫院發展需要以行政決策為主導，黨建工作只是軟指標、軟任務，是一項“可有可無”的工作。黨建工作者就如同虛設的、養老又或是過渡的崗位一般，根本無法獲得任何成績，醫院黨建工作逐漸被邊緣化與虛化，導致醫院黨組織喪失了政治核心的地位。此問題不僅有礙于醫院黨建工作的開展，更加影響了醫院日常業務工作的完成，需要引起人們的高度關注。

2.3 醫院黨建工作者的專業素質亟待加強

醫院黨建工作者的專業素質對于黨建工作的順利開展有著決定性的影響。因為醫院對于專業性有著較高的要求，從黨建工作角度來看，大多數醫院并不會聘用專職的黨建工作者，通常是由醫務工作者又或是非黨建專業的職員兼任。一方面此些黨建工作者本身的專業理論知識并不充分，缺少相應的工作經驗；另一方面大部分黨建工作者沒有通過專業的的知識與實踐培訓上崗，對于醫院黨建工作的特征、最新動態以及工作方法等缺少整體性的認知，嚴重阻礙了醫院黨建工作的發展與革新。

2.4 醫院黨建工作的相關制度較為落后

當前，在醫院黨建工作中，并未創建起與之相關的學習機制、黨費繳納制度、組織生活制度、黨員管理體系、黨員考評制度等相關制度。醫院黨建工作的開展無法緊跟時代發展的步伐，尤其是缺少維持醫院廣大黨員先進性的長效制度。上述問題的產生必定會對醫院黨建工作的開展造成巨大的影響，同時還會嚴重影響到醫院醫療、服務的質量。

3.加強醫院黨建工作的對策

3.1 加強對醫院黨建工作的思想認知

醫院作為救死扶傷的核心組織，是社會主義建設事業必不可少的構成部分，所以，增強醫院建設對“中國夢”的實現、對加強人民群眾的生活福祉等等都有著極為關鍵的作用。醫院的使命與本質，明確著醫院的醫務工作者需要由較高的文化修養與思想狀態，唯有思想品質崇高的人才才可以實現從醫的根本素質需求。積極改善醫院黨建工作，以使得醫務工作者樹立起準確的價值觀與人生觀，如此才可以更加好的服務于病患，促進醫院平穩、有序的發展。

3.2 黨建工作與中心工作有機結合

醫院黨建工作與中心工作并非是相互對立的，兩者間是相輔相成的關系。為有效處理醫院黨建工作與業務工作相互脫離的問題，促構建促進醫院黨建工作與中心工作有機結合的工作制度，積極運用黨的先進理念與理論引導醫院的日常醫療、服務工作，為醫院中心工作的順利實行營造起和諧的環境，提供強有力的紀律保障與思想保障，推動醫院又好又快的發展。

3.3 提升醫院黨建工作者的專業素養

醫院黨建工作者的專業素養關乎著醫院黨建工作是否能夠順利開展，若想加強醫院黨建工作的水平，首先便需提升醫院黨建工作人員的專業素養。醫院在選拔醫院黨建工作者的過程中，需要先進行培養再擇優錄取。還需注重選取部分年輕、有思想的黨建工作者，如此才可以為醫院黨建工作注入新鮮的血液。與此同時，醫院還需為黨建工作者提供學習的機會，定期組織培訓，以使得他們不斷更新自身的專業理論知識，并且還需創造實踐、鍛煉的機會，堅定共產黨的信念，激發對于黨的熱愛之情。并且，醫院黨建工作者在日常工作中盡職盡責，將所學的專業理論巧妙地運用于黨建工作當中。同時還需學會自我反省，及時發現、改正日常工作中出現的問題。唯有提升醫院黨建工作者的專業素養，才可有效加強醫院黨建工作的質量。

3.4 完善黨建工作相關的制度

完善的制度是醫院黨建工作成功實行的重要基礎。首先，要由人民群眾多樣化的要求著手，創建完善的考核機制；其次，需構建起有益于醫院穩定、快速發展的管理體系；最后，需由充分激發醫院廣大黨員工作的主動性、積極性層面著手，制定相對健全的獎勵制度。

4.結論

綜上所述，在新時代背景下，面對醫院黨建工作存在的問題需要加強對黨建工作的思想認知、將黨建工作與中心工作有機結合、提升醫院黨建工作者的專業素養、完善黨建工作相關的制度，以加強醫院黨建工作的質量。

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