工業(yè)園區(qū)職工體育文化發(fā)展路徑研究

潘清

摘要：企業(yè)工會的基本原則是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，落實主體地位。依靠職工群眾，為職工群眾服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，特別是面對職工群眾需求變化的新特點，更加精準有效做好服務(wù)工作。企業(yè)工會要在職工素質(zhì)提升方面發(fā)揮帶頭作用，牽頭工業(yè)園區(qū)企業(yè)結(jié)成工會聯(lián)盟，開展各類群眾性勞動競賽和體育文化與健身活動，加強企工業(yè)園區(qū)業(yè)職工文體服務(wù)設(shè)施資源開放共享，激勵提升職工幸福感和企業(yè)生產(chǎn)力。

關(guān)鍵詞：工業(yè)園區(qū);職工體育;路徑;研究

黨的十八屆五中全會首次提出了推進健康中國建設(shè)。黨的十九大提出了許多新理念新思想新戰(zhàn)略，特別是作出了中國特色社會主義進入新時代的重大判斷，形成了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，明確了“兩步走”路線圖與時間表。習(xí)近平總書記指出，全民健身是全體人民增強體魄、健康生活的基礎(chǔ)和保障，人民身體健康是全面建成小康社會的重要內(nèi)涵，是每一個人成長和實現(xiàn)幸福生活的重要基礎(chǔ)。沒有全民健康，就沒有全面小康。文章從企業(yè)工會角度維護與推進職工體育的重要性與必要性，根據(jù)工業(yè)園區(qū)職工體育文化的現(xiàn)狀，探索工業(yè)園區(qū)職工體育文化發(fā)展路徑與對策研究。

一、重視工業(yè)園區(qū)企業(yè)職工體育的必要性

（一）職工安全健康權(quán)益維護是工會的基本職責(zé)

工會事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，要緊緊圍繞偉大事業(yè)、偉大夢想，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。同時，要順應(yīng)人民群眾對于美好生活的需要，全面維護和發(fā)展職工群眾的勞動經(jīng)濟、民主政治、精神文化需要。勞動者的生命和健康，也是企業(yè)和社會賴以生存發(fā)展的基本要素。職工健康是工會維護職工權(quán)益的重要組成部分，是堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的必然要求。企業(yè)工會要始終與職工群眾在一起，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，在保障和改善民生中把握工會工作的切入點、在促進與豐富精神生活需求中找到工會工作的結(jié)合點。

（二）職工健康是全面小康的國家戰(zhàn)略

國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于加快發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)促進體育消費的若干意見》提出，營造重視體育、支持體育、參與體育的社會氛圍，把全民健身上升為國家戰(zhàn)略，把增強人民體質(zhì)、提高健康水平作為根本目標，在鼓勵日常健身活動方面，《意見》提出，政府機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體、學(xué)校等都應(yīng)實行工間、課間健身制度等，倡導(dǎo)每天健身1小時。以健身來促保健、以保健來促健康，以健康來促快樂、以快樂來促效率。以人為本的企業(yè)理念得到升華，不僅提高職工身體素質(zhì)，保證了繁重生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)對身體的需要，更通過體育排泄負面情緒，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

（三）職工體育是企業(yè)文化發(fā)展的重要組成部分

美國麻省理工學(xué)院愛德華·沙因教授定義企業(yè)文化，是一定社會經(jīng)濟條件下通過社會實踐所形成并為全體成員遵循的價值觀念、共同意識、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則的總和。企業(yè)文化不是行為活動，而是產(chǎn)生行為活動的原因。而職工體育可以宏揚團隊精神、拼博精神，使企業(yè)由對物質(zhì)的崇敬轉(zhuǎn)向?qū)θ说某浞肿鹬兀瑥亩又匾晜€人的主體性發(fā)揮與能力的發(fā)展，有利于調(diào)動人的積極性、主動性與創(chuàng)造性，激勵提升生產(chǎn)力。

二、工業(yè)園區(qū)職工體育文化的現(xiàn)狀

（一）工業(yè)園區(qū)企業(yè)的一般特點

工業(yè)園區(qū)企業(yè)一般具有“五個不一樣”特點。一是一般多種成份企業(yè)并存，國企法人組織、國企生產(chǎn)工廠（車間）、民營企業(yè)、合資企業(yè)、研究機構(gòu)等，各管各塊;二是企業(yè)規(guī)模不一，每家企業(yè)（車間）投資規(guī)模差異較大;三是建設(shè)時期不一樣，地區(qū)政府陸續(xù)引入投資，所以建設(shè)時期不一定同步;四是企業(yè)體育文化與企業(yè)的管理方式、經(jīng)濟效益、價值觀密切相關(guān)，企業(yè)對企業(yè)文化的認識與員工身體素質(zhì)的思想認識不一樣;五是職工體育文化投入力度不一樣。有的企業(yè)經(jīng)濟效益不好、有的是企業(yè)員工體育意識不強，有的是員工健康狀況不好、有的是企業(yè)向心力不夠等導(dǎo)致投入不足。

（二）員工健身需求與工業(yè)園區(qū)周邊商業(yè)配套薄弱的矛盾

工業(yè)園區(qū)是19世紀末工業(yè)化國家作為一種規(guī)劃、管理、促進工業(yè)開發(fā)手段而出現(xiàn)。作為工業(yè)發(fā)展的一種有效手段，工業(yè)園區(qū)在降低基礎(chǔ)設(shè)施成本，刺激地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，向社區(qū)提供各種效益的同時，也給人類生存環(huán)境帶來了威脅。新型工業(yè)園區(qū)一般遠離居住區(qū)，園區(qū)周邊商業(yè)配套也相對薄弱。同時，各企業(yè)也出于安全與保密要求，一般僅向本企業(yè)員工開放，很難向園區(qū)內(nèi)其他企業(yè)員工共享資源。因此園區(qū)周邊資源限制滿足不了員工健身需求。

（三）企業(yè)追求短期利益與持續(xù)發(fā)展的矛盾

很多企業(yè)要顧及到自身的短期盈利不愿意在體育文化構(gòu)建上投入過多的資金及精力，畢竟體育文化的培育是一個長期過程。企業(yè)永遠是一個逐利的企業(yè)，在發(fā)展過程中必須是為了利潤而投入，但是企業(yè)體育文化的培育及其作用需要很長時間才能體現(xiàn)出來。企業(yè)體育文化還是一個正在成長的新鮮事物，大部分企業(yè)仍舊認為經(jīng)常開展體育活動會影響到企業(yè)的盈利或生產(chǎn)線工作。

三、工業(yè)園區(qū)職工體育文化的發(fā)展路徑探析

（一）發(fā)揮區(qū)域工會協(xié)同機制，重視職工精神需求

十九大報告指出，中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。人民不僅對物質(zhì)文化生活提出了更高要求，對美好生活需要日益廣泛。計劃經(jīng)濟時代下，“發(fā)展體育運動，增強人民體質(zhì)”形成人們體育文化的政治共識，工間操就是結(jié)合生產(chǎn)勞動而創(chuàng)造出的。目前特別是新型工業(yè)園區(qū)的企業(yè)員工對體育文化需求更加多元，各家企業(yè)工會應(yīng)結(jié)成區(qū)域工會聯(lián)盟，爭取政府支持，形成協(xié)同效應(yīng)，取員工體育需求的最大公約數(shù)，以滿足各家企業(yè)員工共同的興趣愛好。

（二）盤點盤活企業(yè)的資源，發(fā)揮市場配置作用

引導(dǎo)廣大群眾建立以健身促進保健和健康的新理念，有利于養(yǎng)成健康文明的生活習(xí)慣。有一個統(tǒng)計，據(jù)說在運動健身當中多投入一塊錢，就可以在醫(yī)療當中減少7-8元的投人。區(qū)域工會聯(lián)盟建立溝通機制，梳理可利用資源，爭取當?shù)厣鐓^(qū)或政府或高校資源支持，同時協(xié)商建立企業(yè)間內(nèi)部開放的針對性機制，組織若干興趣俱樂部定時定點備案制開放以滿足日常需要，同時，可通過購買市場資源專業(yè)服務(wù)工業(yè)園區(qū)的大型活動或常效活動機制。

（三）讓職工健康與快樂成為企業(yè)的生產(chǎn)力

習(xí)近平總書記勸“年輕人不要總熬夜”。有的企業(yè)沒有形成科學(xué)的生產(chǎn)方式，員工由于過度加班工作出現(xiàn)嚴重的疾病或壓力。良好的企業(yè)體育文化氛圍能在很大程度上釋放由于工作而造成的心理和精神上的重壓，通過體育運動舒暢其心情，放松過于緊張的精神和心理狀態(tài)，較好的緩解和消除長時間太強工作產(chǎn)生的身體疲勞，迅速恢復(fù)精力，以一種嶄新的精神風(fēng)貌和旺盛充沛的體力投入到新的工作中去。同時，企業(yè)應(yīng)建立一定載體或平臺，讓職工展示風(fēng)貌成就價值，挖掘人的潛力激發(fā)人的潛能，讓職工健康與快樂工作成為企業(yè)的生產(chǎn)力。

（四）讓企業(yè)體育文化成為塑造企業(yè)品牌的重要渠道

文化產(chǎn)生所需要的條件具有共通性，每個企業(yè)都有著自己的文化。工業(yè)園區(qū)體育文化形成與發(fā)展必要條件在于企業(yè)成員在相當長的一段時間里保持相互間交往，并在體育活動中獲得成就感，時間愈長愈加深入地滲入各家企業(yè)文化之中。自新中國和美國借助乒乓球開啟外交關(guān)系以來，體育運動成為一個重要的公關(guān)平臺。在對工業(yè)園區(qū)進行調(diào)查過程中，就發(fā)現(xiàn)有的企業(yè)經(jīng)常邀請不同的企業(yè)之間進行體育比賽或體育項目活動，每年都有固定的比賽時間。職工群眾健身運動同時，通過參與競賽傳播展示了企業(yè)的品牌和當?shù)貓@區(qū)的影響力，加強企業(yè)間的交流共享、促進產(chǎn)學(xué)研溝通與合作，更有利于推進工業(yè)園區(qū)企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻

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