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新工科背景下 高校校內(nèi)創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)探索

2019-04-12 08:49:30那振宇吳迪許愛德
關(guān)鍵詞:創(chuàng)新能力

那振宇 吳迪 許愛德

摘要:教育部倡導(dǎo)的新工科建設(shè)正在高校如火如荼地進(jìn)行。如何培養(yǎng)符合新工科要求的、具有學(xué)科交叉能力和創(chuàng)新能力的工科人才,是高校當(dāng)前亟須解決的重要課題。文章通過分析,首先指出高校通過有機(jī)整合現(xiàn)有條件建立面向新工科的校內(nèi)創(chuàng)新實(shí)踐基地是解決上述問題的可行手段。進(jìn)而從五個(gè)方面分析了建設(shè)校內(nèi)創(chuàng)新基地所面臨的問題。最后針對(duì)這些問題,有針對(duì)性地給出了建議和解決方法。

關(guān)鍵詞:新工科;創(chuàng)新能力;創(chuàng)新實(shí)踐基地

1引言

黨的十九大明確指出我國(guó)未來仍要把經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為中心工作。在當(dāng)前形勢(shì)下,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)很大程度上依靠由信息技術(shù)革命驅(qū)動(dòng)的新經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。李克強(qiáng)總理對(duì)新經(jīng)濟(jì)有獨(dú)到的見解,他指出新經(jīng)濟(jì)不僅包括互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)等新興產(chǎn)業(yè),也包括工業(yè)生產(chǎn)中的智能制造、大規(guī)模定制化生產(chǎn)等。此外,包括大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等新型信息技術(shù)已經(jīng)全面滲透到經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的各個(gè)方面,為經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長(zhǎng)不斷增添新的動(dòng)力。

為了積極迎接新一輪信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)革命,國(guó)家倡導(dǎo)包括“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”“工程教育專業(yè)認(rèn)證”“互聯(lián)網(wǎng)+”和 “中國(guó)制造2025”等一系列重要戰(zhàn)略。2017年2月,教育部牽頭推進(jìn)新工科建設(shè),先后形成了“復(fù)旦共識(shí)”“天大行動(dòng)”和“北京指南”。與傳統(tǒng)工科相比,此次提出的新工科概念更強(qiáng)調(diào)學(xué)科專業(yè)的實(shí)用性、融合性與交叉性,重點(diǎn)突出電子通信、大數(shù)據(jù)、人工智能、自動(dòng)控制和軟件設(shè)計(jì)等新技術(shù)與傳統(tǒng)工業(yè)技術(shù)的有機(jī)結(jié)合。這一系列重大舉措,目的是把我國(guó)的工科高等教育做強(qiáng),把我國(guó)從工程教育大國(guó)建設(shè)為工程教育強(qiáng)國(guó),培養(yǎng)大批新興產(chǎn)業(yè)亟需的工程科技人才,服務(wù)于新經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

2018年3月,教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于公布首批“新工科”研究與實(shí)踐項(xiàng)目的通知》,首批612個(gè)項(xiàng)目作為新工科研究與實(shí)踐項(xiàng)目。2018年1月,教育部高教司公布了有關(guān)企業(yè)支持的2017年第二批產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項(xiàng)目立項(xiàng)名單。產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項(xiàng)目為加快實(shí)施新工科建設(shè)提供了良好契機(jī),有利于高校對(duì)接新興產(chǎn)業(yè)需求來培養(yǎng)人才,是促進(jìn)高校學(xué)生能力全面發(fā)展、帶動(dòng)產(chǎn)學(xué)研用一體化的重要紐帶。對(duì)高校、尤其是工科高校來說,這些來自國(guó)家層面的支持無疑是培養(yǎng)面向產(chǎn)業(yè)需求、具有核心能力學(xué)生的最佳平臺(tái)。但是,相比于亟待培養(yǎng)的學(xué)生數(shù)量、培養(yǎng)強(qiáng)度,來自國(guó)家的資源、平臺(tái)和經(jīng)費(fèi)支持畢竟有限。因此,高校利用自身已有的軟硬件資源和平臺(tái),開發(fā)和建設(shè)符合新工科要求的校內(nèi)創(chuàng)新實(shí)踐基地是一個(gè)可操作性強(qiáng)、見效快和受眾面廣的可行途徑。

本文首先分析了當(dāng)前高校在建設(shè)工科創(chuàng)新實(shí)踐基地方面存在的問題。然后,針對(duì)這些問題,以建設(shè)校內(nèi)創(chuàng)新實(shí)踐基地為目標(biāo),給出了相應(yīng)建議和解決辦法,以期為學(xué)生提供面向新工科建設(shè)和服務(wù)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái)。

2高校校內(nèi)創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)存在的問題

2.1 已有基地建設(shè)多流于形式

在高校、特別是工科高校中,各種創(chuàng)新實(shí)踐基地?cái)?shù)目很多。但是,很多高校重視形式多于重視實(shí)效,往往是洽談、講話、掛牌、剪彩熱熱鬧鬧,實(shí)際使用少之又少。諸如名目繁多的高校公司聯(lián)合基地和聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室中,只有很少一部分儀器、設(shè)備和材料真正用于實(shí)踐教學(xué)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練,而且使用頻率很低。因此,充分利用已有資源,避免重形式、輕內(nèi)容的創(chuàng)新基地建設(shè)迫在眉睫。

2.2實(shí)踐教學(xué)與創(chuàng)新脫離

目前國(guó)內(nèi)高校的工科實(shí)踐類課程,仍然以課程教材內(nèi)容為主開設(shè)相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)、設(shè)計(jì)和實(shí)習(xí),其內(nèi)容不僅單一、固定、形式機(jī)械,而且不同課程之間的實(shí)踐內(nèi)容缺乏連貫性與互通性,難成體系。并且,多數(shù)實(shí)驗(yàn)、設(shè)計(jì)和實(shí)習(xí)的內(nèi)容是驗(yàn)證性內(nèi)容或教材內(nèi)容的復(fù)現(xiàn),不僅距離創(chuàng)新要求有很大差距,而且學(xué)生學(xué)習(xí)起來往往興趣不高。因此,亟需打通并整合各門課程以形成貫通體系,將驗(yàn)證性與創(chuàng)新性結(jié)合,使實(shí)踐教學(xué)能夠滿足對(duì)學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)要求。

2.3 指導(dǎo)教師隊(duì)伍水平亟待提升

打造具備扎實(shí)專業(yè)功底的教師隊(duì)伍是維持創(chuàng)新實(shí)踐基地活力的保障。但在實(shí)際的創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)中,指導(dǎo)學(xué)生的教師往往同時(shí)承擔(dān)教學(xué)和科研任務(wù),時(shí)間和精力很受限制。同時(shí),個(gè)別教師的指導(dǎo)水平有限,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累不足,缺乏創(chuàng)新意識(shí),無法勝任創(chuàng)新實(shí)踐指導(dǎo)工作。此外,由于人手不足,很多高校都是以“海選”的方式從各個(gè)學(xué)院選拔教師自愿指導(dǎo)創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)。這種指導(dǎo)方式使得指導(dǎo)教師群體不固定,不利于連貫地培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。因此,創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)亟需一個(gè)素質(zhì)高、人員穩(wěn)定的指導(dǎo)教師隊(duì)伍。

2.4 缺乏交叉學(xué)科創(chuàng)新實(shí)踐基地

新工科強(qiáng)調(diào)新一代電信技術(shù)、人工智能、軟件技術(shù)和云技術(shù)的融合,以及這些技術(shù)在傳統(tǒng)工科領(lǐng)域的交叉應(yīng)用。但是,目前高校內(nèi)已有的創(chuàng)新實(shí)踐基地,大多是按照專業(yè)設(shè)置,不同專業(yè)間的“壁壘”形成了實(shí)驗(yàn)室資源的相互分離。這就造成了創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)只能分立展開,對(duì)涉及跨學(xué)科和專業(yè)交叉的創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)無能為力。這種情況目前比較棘手。在場(chǎng)地和設(shè)備分散、基地人員相對(duì)固定的情況下,如何以新工科建設(shè)為目標(biāo),有效整合已有創(chuàng)新實(shí)踐基地是當(dāng)務(wù)之急。

2.5缺乏鼓勵(lì)與激勵(lì)機(jī)制

國(guó)內(nèi)高校開展創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)已經(jīng)有一些年頭了,但是普遍存在定位不準(zhǔn)、管理不統(tǒng)一、創(chuàng)新不到位的情況。在很多高校,創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)教師所做工作往往與教學(xué)實(shí)驗(yàn)和課程設(shè)計(jì)等一般性教學(xué)活動(dòng)等同認(rèn)定。眾所周知,國(guó)內(nèi)高校普遍存在重科研輕教學(xué)的現(xiàn)象,創(chuàng)新實(shí)踐指導(dǎo)需要指導(dǎo)教師長(zhǎng)期投入時(shí)間和精力,但是教師指導(dǎo)創(chuàng)新實(shí)踐往往不能體現(xiàn)相應(yīng)價(jià)值,不能為職稱評(píng)定、基金和項(xiàng)目申請(qǐng)加分。這些因素都會(huì)嚴(yán)重影響教師指導(dǎo)創(chuàng)新實(shí)踐的積極性。

3 校內(nèi)創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)路徑

3.1 充分利用已有基地和資源

必須將高校校內(nèi)豐富的實(shí)驗(yàn)室和基地資源充分利用起來。一方面,客觀上,打開實(shí)驗(yàn)室的門,讓學(xué)生有機(jī)會(huì)走進(jìn)去。另一方面,高校要從政策層面鼓勵(lì)學(xué)生積極參與進(jìn)來,比如很多高校對(duì)獲得電子設(shè)計(jì)競(jìng)賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、智能車競(jìng)賽國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的學(xué)生加績(jī)點(diǎn)、給予破格推免資格等。不過由于門檻高,這部分學(xué)生畢竟是少數(shù)。因此,高校應(yīng)在條件允許的情況下,以經(jīng)費(fèi)形式資助學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐。從物質(zhì)和精神兩個(gè)方面把學(xué)生吸引到實(shí)驗(yàn)室來,充分利用已有基地和資源。

3.2 創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)

溫故而知新,創(chuàng)新靈感往往來源于扎實(shí)的動(dòng)手能力與實(shí)踐過程。實(shí)踐教學(xué)是指導(dǎo)學(xué)生從理論走向?qū)嵺`的第一步。從實(shí)踐指導(dǎo)上,應(yīng)把基礎(chǔ)實(shí)踐和創(chuàng)新實(shí)踐分開,并做好從基礎(chǔ)實(shí)踐到創(chuàng)新實(shí)踐的銜接。基礎(chǔ)實(shí)踐主要針對(duì)各門課程設(shè)置,其內(nèi)容是教學(xué)大綱要求的驗(yàn)證性、設(shè)計(jì)性環(huán)節(jié)。創(chuàng)新實(shí)踐,可以針對(duì)高年級(jí)本科生開設(shè),實(shí)踐內(nèi)容不僅可以綜合所學(xué)的各門課程,還可以引入其他學(xué)科與本專業(yè)結(jié)合的內(nèi)容,如大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等。因此,這就對(duì)創(chuàng)新實(shí)踐指導(dǎo)教師提出了更高的要求。

3.3建設(shè)專門指導(dǎo)教師隊(duì)伍

為了更專業(yè)地指導(dǎo)創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng),國(guó)內(nèi)很多高校專門成立了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院,這是一種解決專門指導(dǎo)教師問題的有效途徑。個(gè)別高校(如武漢理工大學(xué))還專門為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院?jiǎn)为?dú)招聘教師,要求應(yīng)聘者不僅要具有博士學(xué)位和高水平論文,還需要有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類競(jìng)賽獲獎(jiǎng)經(jīng)歷。專門學(xué)院里的專門教師,可以針對(duì)新工科要求,不必受專業(yè)限制,充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)、相互合作、取長(zhǎng)補(bǔ)短,實(shí)現(xiàn)不同學(xué)科專業(yè)的有機(jī)融合,最大限度地解決創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)中遇到的學(xué)科交叉問題。因此,建設(shè)專門指導(dǎo)教師隊(duì)伍能夠?yàn)閷I(yè)地指導(dǎo)創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)提供可靠保障。

3.4 形成配套創(chuàng)新實(shí)踐基地

有了機(jī)構(gòu)上的支持和人員上的配套,硬件場(chǎng)地和設(shè)備資源也必須及時(shí)跟進(jìn)。正如前面論述,目前高校所設(shè)實(shí)驗(yàn)室往往彼此分立、功能單一,不能滿足新工科下創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)要求。對(duì)于有條件的高校,建議新辟場(chǎng)所,建立屬于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院的實(shí)驗(yàn)室。而對(duì)于新辟場(chǎng)地難度大的高校,可以在條件較好的實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)上,配套相應(yīng)儀器和設(shè)備,以滿足開展創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)的需求。

3.5 在機(jī)制上激勵(lì)教師參與

萬(wàn)事以人為本。為保持創(chuàng)新實(shí)踐基地活力,需要采取適當(dāng)?shù)募?lì)措施以保障教師利益。例如,在制定職稱評(píng)審政策時(shí),降低專門從事創(chuàng)新實(shí)踐指導(dǎo)教師在項(xiàng)目和論文方面的要求,并在相同業(yè)績(jī)條件下,優(yōu)先支持指導(dǎo)創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)的教師。對(duì)創(chuàng)新實(shí)踐指導(dǎo)采用單獨(dú)的績(jī)效計(jì)算方法以及單獨(dú)創(chuàng)新實(shí)踐獎(jiǎng)勵(lì),設(shè)立專門的表彰和榮譽(yù)稱號(hào),從工作晉升空間、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)三方面,充分調(diào)動(dòng)教師的積極性。

參考文獻(xiàn):

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