塑造創(chuàng)新文化的硬道理

《哈佛商業(yè)評論》2019.01/02

塑造創(chuàng)新文化的硬道理

人們對創(chuàng)新文化存在誤解，它看似輕而易舉，其背后卻需要做很多艱難的事。組織內(nèi)需要處理好以下關(guān)系：容忍失敗，但不容忍廢材。達不到要求的員工，要么走人，要么調(diào)整到更適合他們能力水平的崗位。樂于嘗試，同時紀律嚴明。安全的心理環(huán)境與坦誠的交流同等注重。坦率的批評對于創(chuàng)新至關(guān)重要，因為創(chuàng)意有了它才能得到發(fā)展和改進。講合作，也講擔當。扁平化管理與加強領(lǐng)導(dǎo)核心并重。組織扁平化可以讓公司及時應(yīng)對快速變化的環(huán)境，但這樣的環(huán)境需要更強有力的領(lǐng)導(dǎo)核心，如果領(lǐng)導(dǎo)層戰(zhàn)略重心和方向不明確，公司將亂成一鍋粥。

《財富》2018.01

“中產(chǎn)階級”為何越過越慘

很多美國人認為自己屬于“中產(chǎn)階級”，但有成百萬上千萬中產(chǎn)階級的生活無疑變得艱難了。追尋美國夢曾經(jīng)是令人喜悅的一件事，如今它卻使人疲憊不堪。中產(chǎn)階級的生活代價高昂。打個比方，買一卷廁紙需要99美分，這個價格高得離譜，如果拿50美元在超市買整包的衛(wèi)生紙，每卷只需要19美分。這樣的道理也適用于生活。中產(chǎn)階級的生活無法用標簽定義。窮要面子的現(xiàn)象越來越常見。中產(chǎn)階級可能并不富裕，在銀行連400美元救急的錢都沒有，但他們的信用卡卻能透支5萬美元，這樣的他們高調(diào)生活，不會認為自己是窮人。

《連線》2019.01

南極冰川融化研究成熱門

冰川學(xué)家認為如果南極阿蒙森海的特懷特冰川解體變成冰山，消融在茫茫大海，將會成為改變?nèi)祟愇拿鬟M程的重大事件。2014年，NASA的冰川學(xué)家認為特懷特冰川已走向不可逆轉(zhuǎn)的崩塌，科學(xué)家認為這將導(dǎo)致西南極洲發(fā)生巨大災(zāi)難。目前，特懷特冰川溶解的水已經(jīng)為全球海平面上漲貢獻了4%。

《大西洋月刊》2019.01/02

美國式憤怒的根源

美國從來都是怒氣沖沖的國度。它在革命中誕生，政治制度也試圖將憤怒有益的一面加以利用。然而現(xiàn)在，美國人的憤怒換了樣子。它已經(jīng)成為生活中的常態(tài)，通常針對素不相識的群體，這些群體更容易被妖魔化。在一定情況下，憤怒不再是幫助社會擰成一股繩的凝聚力，而是變成撕碎一切的破壞力。《快公司》2018.12/2019.01

加奈爾·莫奈如何做到多面開花

有人問加奈爾·莫奈是怎樣取得那么多成就的，畢竟她的唱片好評如潮，辦過全球巡回演出，拍過電影，參與過社會活動。她的答案出人意料：要放松！她非常講究使用增強工作效率的軟件。另外，目的導(dǎo)向性思維在莫奈的藝術(shù)作品中也常常能看到。