我一直在為技術行業中的女性爭取權利

B-Adam Bryant I-Blake Irving

本次采訪的對象是域名注冊兼網站托管公司GoDaddy前首席執行官布萊克·歐文（Blake Irving）。

B 你早年的生活是怎樣的？

I 我父親做過聯邦調查局探員，所以我小時候一直在搬家。我有3個兄弟姐妹，到我6歲那年，我們大概已經換了8處住所了，所以我適應能力比較強，也善于結交朋友。不論對方是50歲還是5歲，我都能和他們有說有笑。我從不介意做些與眾不同的事情。不論別人怎么想，我會做自己喜歡的事。這與領導氣質無關。要是你對某件事很感興趣，又喜歡與人打交道，那自然而然就會養成這種氣質。平時我喜歡打鼓，以前參加過搖滾樂隊，我也當過老師，這些經歷對我來說很重要。

B 父母對你有什么影響？

I 我父親興趣廣泛。他當過好萊塢童星，演奏過爵士樂。獲得法學學位后，他加入了聯邦調查局，后來當上了地方檢察官。退休后，他又做回了音樂家。這種不斷改變自己、找到一種愛好然后不懈追求的能力一直是我的目標。我母親既強硬又讓人感到親切。她能和所有人建立起聯系，讓他們袒露心扉，然后挖掘他們的潛力。比如我做了25個俯臥撐，她會說：“太好了，你還能再做5個嗎？”

B 剛進大學時你有具體的職業規劃嗎？

I 沒有規劃。我一開始讀的商科，但我不喜歡。坦白地說，我不擅長讀商科。我喜歡的是藝術，后來我念了一些平面設計方面的課程，喜歡上了版面設計。有個在施樂（Xerox）工作的同學說她正準備辭職。當時這家公司正在將各種字體數字化，我想：“這太不可思議了。”于是我就在上學期間做起了全職工作。說來有趣，要不是因為轉了藝術專業，我永遠也不會去大公司工作的。

B 剛走上管理崗位時，你吸取了哪些教訓？

I 我是那種“有股沖勁”的人。工作時，我會鼓勵大家說：“來吧，我們開始干這個吧。”因此我遇到了不少麻煩。有一次，一位領導對我說：“你太拼了，周圍的人都受不了，他們跟不上你的節奏。”我沒想過要當領導。我只是想把工作做好，去干有意義的事。我喜歡和優秀的人一起工作，但這并不意味著我必須當首席執行官。有意思的是，一旦當上了領導，你就可以為公司確定方向，這和你為一家機構打工是不一樣的。我喜歡這樣。你可以塑造公司文化，介紹公司的未來規劃，探討員工間的相處方式，確定公司的價值觀。我當上了領導才意識到，這種感覺很不一樣。

B 能否介紹一下你所看重的公司文化？

I 我一直在為技術行業里的女性從業者爭取權利。這還要從我最小的妹妹說起。她30多歲就去世了，生前是一名心理學家，專門研究媒體對女性形體和自尊的影響，及其與暴食癥和厭食癥的關系，因為她小時候就患過這種疾病。我承諾會盡我所能，努力提高行業內女性的地位。技術行業向來對女性很不友好，如今只有不到20%的軟件開發者是女性。很多女性在高中、大學畢業時都沒想過要去做軟件開發，這說明我們的教育體系很有問題。我們公司不僅公布了員工的男女比例，也公布了兩者的薪酬水平。我們還分析了最終走上高級開發崗位的女性的人數。

B 你怎么招人？

I 我會問：“你對什么最感興趣？你的領導風格是什么？別人為什么喜歡和你共事？你喜歡和什么樣的人共事？”我想知道他們勤不勤奮、對自己的工作自不自豪。我希望他們能勇于承認錯誤。他們要有所建樹、擁有自己的愛好，并能全身心投入其中。

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