中共中國石油化工集團有限公司黨組關于深入開展向陳俊武同志學習的決定

學習陳俊武同志熱愛祖國、忠誠事業的家國情懷。

學習陳俊武同志精細嚴謹、精益求精的求實作風。

學習陳俊武同志勇于超越、開拓創新的擔當精神。

學習陳俊武同志淡泊名利、甘為人梯的高尚品格。

2010年5月13日，陳俊武（前排左二）在陜西華縣DMTO工業試驗裝置現場指導操作。

陳俊武同志1927年3月出生，1949年12月參加工作，1956年4月加入中國共產黨，中國科學院院士，曾任中國石化總公司洛陽石油化工工程公司經理、中國石化集團公司科技委委員，現任集團公司科技委顧問、廣州（洛陽）工程公司技術委員會名譽主任。

陳俊武同志是我國著名的煉油工程技術專家、催化裂化工程技術奠基人、煤化工技術專家，曾被授予全國五一勞動獎章，榮獲全國優秀共產黨員、全國勞動模范、中國工程勘察設計大師等稱號及“何梁何利基金”科學與技術進步獎。他投身中國石油石化工業七十載，始終懷有濃厚的家國情懷，始終體現著強烈的責任擔當，自覺把個人理想融入國家發展偉業，堅守“愛我中華、振興石化”“為美好生活加油”的初心和使命，矢志創新，勤奮耕耘，為石油石化工業發展做出突出貢獻。

為進一步學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，充分動員全系統干部員工，特別是廣大科技工作者，追尋陳俊武同志的足跡，學習陳俊武同志的事跡，弘揚陳俊武同志的崇高精神，砥礪家國情懷，堅守責任擔當，在本職崗位不斷取得新業績，有力推動中國石化打造世界一流進程，集團公司黨組決定在全系統深入開展向陳俊武同志學習活動。

一要學習陳俊武同志熱愛祖國、忠誠事業的家國情懷。20世紀40年代末，陳俊武從北京大學化系畢業。1949年新中國成立前夕，他克服重重困難，帶著母親從臺灣返回大陸，投身國家建設。他懷著振興石油石化工業的夢想，主動要求到生活條件艱苦的撫順，從事人造石油項目設計與生產。20世紀60年代，他急國家之所急，刻苦攻關，打破外國技術封鎖，帶領團隊完成了我國第一套流化催化裂化裝置的開發和建設，催開了我國煉油技術的第一朵“金花”。他持續探索創新，主持完成的同軸式催化裂化、渣油催化裂化技術先后獲得國家科技進步一等獎。20世紀90年代，他懷著為國分憂的滿腔熱忱，將目光轉向國家石油替代戰略研究，指導完成甲醇制烯烴技術工程放大及工業化推廣應用，為我國煤炭資源深度轉化利用開辟了全新技術路線。向陳俊武同志學習，就要像他那樣以國家需要為使命，以企業發展為目標，始終涵養家國情懷，始終胸懷全局，把本職工作放到國家、企業發展大局中去思考、謀劃和推動，立足長遠抓當前，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，推動公司實現全面可持續發展。

2005年11月22日，陳俊武在工業試驗開始前檢查現場。

二要學習陳俊武同志精細嚴謹、精益求精的求實作風。他曾先后主持過多個煉油廠和上百套煉油裝置的設計，開創了催化裂化工業實踐的新理論和新方法。他以嚴謹的科學態度，深入實際，深入一線，準確計算，反復論證，力爭每個項目的設計都有所創新，每次問題的解決都為日后同類裝置的建設積累經驗。在實踐中遇到新問題，他總要用科學的方法去探究，在精細嚴謹的工作中尋求答案。他主編的《催化裂化工藝與工程》一書，系統總結了我國催化裂化技術的工業實踐。全書在20多年間出版再版3次，內容豐富、邏輯縝密，材料數據完善翔實，榮獲第八屆全國優秀科技圖書二等獎，受到石化行業讀的廣泛好評。向陳俊武同志學習，就要像他那樣對待本職工作始終嚴細求實，并用這種作風鞭策帶動當前各項工作，以最務實的態度抓好安全環保，筑牢安身立命之本；以最嚴格的措施抓好管理，著力增活力提效率；以最扎實的作風抓好黨的建設，營造良好政治生態，為加快建設世界一流能源化工公司打牢基礎。

三要學習陳俊武同志勇于超越、開拓創新的擔當精神。多年來，他直面制約企業發展的技術難題，自我加壓，持續探索，推動了石油石化工業技術的創新發展。在撫順石油三廠工作時，他主動承擔煉油設備的技術革新任務。面對技術復雜、資料缺乏等困難，他深入考察國外先進技術，收集國內相關研究成果，結合實際，創造性應用，在催化裂化領域開創性地研發了一系列反應—再生工程技術，使催化裂化技術從跟蹤模仿轉變到自主創新，實現跨越式發展。進入耄耋之年，他以科學家的責任與擔當，高度關注溫室氣體排放和低碳經濟研究，出版《中國中長期碳減排戰略目標研究》專著，為國家碳排放政策的制定、能源結構的調整、能源使用效率的提高、確保經濟持續發展提出了積極的科學建議。向陳俊武同志學習，就要像他那樣牢固樹立責任意識，大力弘揚擔當精神，進一步解放思想，轉變觀念，以改革創新思維推進當前各項工作，敢于打破舊框框、攻克頑瘴痼疾，向改革要活力，向創新要空間，突破發展瓶頸、消除重大風險，夯實發展基礎，推動中國石化不斷邁出新步伐、取得新業績。

四要學習陳俊武同志淡泊名利、甘為人梯的高尚品格。他嚴于律己，在住房、公務待遇等方面始終嚴格要求自己。他謝絕了配秘書、坐專車的專家待遇，堅持步行上班近20年。大慶常壓渣油催化裂化技術榮獲國家科技進步一等獎，在上報材料時，他主動提出不報自己，而把課題組另一位同志納入獲獎名單。所在公司機關搬遷至廣州，組織給他提供了一套住房，也被他婉言謝絕。

他捐出自己的20萬元授課費用于獎勵優秀青年學子，還默默資助貧困大學生直到畢業。他滿懷對科技隊伍建設的強烈責任感，悉心培育青年科技人才。他提出采用學分制進行繼續工程教育，勉勵青年人提高基礎理論水平、練好內功。他呼吁老專家都要帶徒弟，培養業務尖子，以形成“尖刀隊形”。1992年至2000年，在集團公司總部的大力支持下，他組織三期全行業催化裂化高級研修班，并為研修班學員授課，為中國石化培養了一批高水平的科研、工程專家。向陳俊武同志學習，就要像他那樣不圖名利、修身立德，以良好的人格品行和淵博學識提攜后人、培養人才，加快構建科學精準的識才機制、系統高效的育才機制、人盡其才的用才機制、有效激勵的聚才機制，著力建設矢志敬業奉獻、勇于創新創造的優秀人才隊伍，為石油石化行業發展提供堅強的人才支撐。

深入開展向陳俊武同志學習活動，對于教育廣大干部員工牢記“愛我中華、振興石化”“為美好生活加油”的初心和使命，推進實施集團公司“兩個三年、兩個十年”戰略部署，打造世界一流能源化工公司，實現中華民族偉大復興的中國夢具有重要的積極作用。集團公司各級黨組織要以學習弘揚陳俊武同志的家國情懷為引領，以“追尋陳俊武足跡、建功立業新時代”為主題，通過“三會一課”、組織生活會和員工政治學習等方式，組織學習宣傳陳俊武同志的先進事跡，引導員工以陳俊武同志為榜樣，找差距、明方向、添動力，為中國石化改革發展而努力奮斗。各級領導干部要向陳俊武同志學習，深刻領會“知責任者，大丈夫之始也；行責任者，大丈夫之終也”的深刻道理，始終繃緊責任之弦，挺直擔當腰桿，勇于挑最重的擔子，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙的山芋，對各項工作部署明確時間表、路線圖，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭抓出成效。各單位知識分子，特別是科技工作者要向陳俊武同志學習，涵養家國情懷，勇擔創新驅動發展的責任，牢牢把握科技發展和產業變革大趨勢，加強重點領域科技攻關，在關鍵技術、卡脖子的地方下大功夫，努力實現石油石化技術向“并跑”“領跑”轉變，加快打造競爭新優勢。廣大員工要向陳俊武同志學習，牢固樹立“幸福都是奮斗出來的”理念，立足崗位，堅守職責，勤勉敬業，把個人理想自覺融入中國石化建設世界一流能源化工公司的宏偉愿景，努力建功石化、奉獻石化，為集團公全面可持續發展做出新貢獻。