打造黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的動力引擎

推動鄉(xiāng)村振興，黨建引領(lǐng)是關(guān)鍵。博興縣突出“三個精準(zhǔn)”，全面夯實黨的基層基礎(chǔ)，打造新時代鄉(xiāng)村振興的動力引擎。

精準(zhǔn)選派隊伍，強化人才支撐。選派71名基層經(jīng)驗豐富的單位負(fù)責(zé)人，21家與農(nóng)業(yè)農(nóng)村關(guān)聯(lián)度高、經(jīng)濟實力相對雄厚、社會責(zé)任感強的企業(yè)，對接幫包縣內(nèi)、縣外121個經(jīng)濟薄弱村，黨委書記聯(lián)系幫包難度最大的村。推行黨組織書記規(guī)范化管理，建立履職情況定期評估、動態(tài)調(diào)整機制，推動村級帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升。推廣黨員先鋒指數(shù)積分管理，做好黨員“淬火”文章，發(fā)揮基層黨員干部隊伍作用。完善439名在職科級干部聯(lián)村機制，加強第一書記日常管理，引導(dǎo)在外鄉(xiāng)賢、退休老干部、優(yōu)秀大學(xué)生等群體投身家鄉(xiāng)建設(shè)。

精準(zhǔn)對接施策，筑牢制度堤壩。實行月駐村聯(lián)系幫扶制度，堅持縣內(nèi)、縣外均衡用力，全面摸清幫扶村實情。完善基層組織制度體系，嚴(yán)格落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員、黨費收交等黨內(nèi)基本制度，分領(lǐng)域推進基層黨組織星級化管理模式。加強基層財政保障機制，深化村集體經(jīng)濟增收攻堅行動，增收成效與村黨組織書記評先樹優(yōu)、績效獎勵掛鉤，設(shè)立百萬元村集體增收扶持基金，對增收效果明顯、推廣價值高、可持續(xù)性強的項目進行重點扶持。

精準(zhǔn)考核獎懲，激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為。把干部包村、企業(yè)助村情況納入重點督查內(nèi)容，對幫扶不到位、成效不明顯的從嚴(yán)問責(zé)，考核結(jié)果作為干部選拔使用的重要依據(jù)。嚴(yán)格落實黨建促鄉(xiāng)村振興責(zé)任機制，實行季度考核排名通報制度和專項工作“雙述雙評”，推動抓黨建促鄉(xiāng)村振興述職評議考核“條條塊塊”全覆蓋，督促各級黨組織和黨員干部時刻把工作責(zé)任牢牢扛在肩上。