建立黨建聯絡員制度 推動黨建工作新提升

為進一步加強離退休干部黨建工作，探索解決支部工作力量不足、工作落實不到位，黨工委與支部聯絡不及時、情況了解不深入等問題，安丘市委老干部局以“擔當作為、 真抓實干”總體要求為指引，建立黨建聯絡員制度，指導協助基層離退休干部黨支部開展工作，推動全市離退休干部黨建工作再謀新發展。

一是健全機制，明確黨建聯絡員工作責任。安丘市委離退休干部工委印發《關于進一步提升離退休干部黨支部規范化建設水平的實施意見》，在市級層面選派9名老干部系統工作人員包靠60個黨支部，在每個鎮街區和市直部門選派1名在職黨員干部擔任黨建聯絡員，建立老干部黨建聯絡員制度。組織召開“黨建聯絡員”會議，制定年度總體任務目標和編制“黨建工作調研清單”，市級黨建聯絡員每月1次深入基層離退休干部黨支部，開展調研指導工作。基層年輕在職黨員干部擔任黨建聯絡員，協助離退休干部黨支部書記開展日常工作，為離退休干部黨支部規范化建設提供有力支持，扎實推動基層黨組織建設，不斷提升黨支部組織力，形成教育、管理、服務離退休干部黨員的堅強堡壘。

二是強化隊伍，提高黨建聯絡員工作能力。為提升老干部黨建聯絡員的綜合素質和能力，市委離退休干部工委積極創造條件，通過舉辦培訓班等形式，組織聯絡員學習黨建工作業務知識，努力提高指導工作的業務能力和水平，使其盡快了解掌握最新的政策理論，為做好政策傳達和指導工作打好基礎。同時，每月印發支部基礎建設、學習活動和發揮作用3個情況表，市級黨建聯絡員及時記載所聯系包靠黨支部的工作開展情況；主動與離退休干部黨支部書記加強聯系，參與離退休干部黨支部學習活動。各黨建聯絡員認真研究離退休黨建工作，及時發現和總結離退休黨建工作問題和困難，及時向上級黨組織和離退休干部黨工委匯報，為領導決策提供依據，不斷提升黨建工作水平和質量。

三是夯實基礎，提升離退休干部黨建水平。黨建聯絡員制度的建立，有效推動了基層黨建工作開展，通過聯絡員的工作承接和分擔，一定程度為黨支部減了負、減了壓，各支部可以集中精力把方向、抓謀劃，不斷推動支部黨建工作能夠出亮點、出特色。各黨建聯絡員通過積極參與離退休干部黨建工作，不斷熟悉黨務工作，黨性宗旨意識不斷增強，主動服務老干部工作的主動性和積極性得到較大提高，真正發揮了推動工作、錘煉隊伍的作用。同時，各黨建聯絡員及時傳達上級黨建工作的政策要求及會議精神，深入工作一線，為調研指導提供第一手材料；積極參加離退休干部黨支部活動，指導各鎮街區和市直各部門努力開展規范化建設，為2019年“離退休干部黨建提升年”工作開展打下了良好的基礎。