文 斯黛西
實習生幾乎每個公司都會遇到,企業都希望招來的實習生能順利度過實習期,早早轉正。但很多時候卻是人來了一波又一波,留下的卻不多,最后評價往往是:“奇葩年年有,今年特別多。”
一次公司聚會還沒聊幾句,大家就紛紛開始吐槽起實習生來。
A:現在的實習生,教他們東西,竟然就干坐著聽,也不做筆記,我好心提醒他們是不是要做個筆記?沒人有這個意識,哎,現在的小朋友都不習慣記筆記的嗎?我一件事情教了3遍。后來要求他們拿紙筆記下來,記下來了,但后面還是不會,因為沒有復習筆記,那記筆記的意義何在呢!
B:我的實習生有些基本的職場規矩都不懂,交給他們事情當天要完成,沒想到,到了下班時間就走了,也沒和我說一聲。而且連基礎的excel求和SUM公式都不會。招的時候也沒想到是這樣啊!
C:你們說的我覺得還算正常,我這個實習生,每天用不同的理由向我請假。諸如:宿舍發大水了,走路崴腳了,早上洗漱熱水燙到了,手機沒信號……
A、B異口同聲對C說:你贏了。

我們團隊曾經有過一位實習生,她非常出色,直到現在,給新人做入職培訓,翻開十幾頁的文檔時,我都很自豪地說,這是以前我們的實習生寫的!
說起她的優點,聰明就不說了,這年頭有幾個人笨啊,關鍵在于是不是用心。這個實習生非常認真細心,平時工作處理數據,開始還不放心全交給她,后來完全沒問題。而且她還會及時和我們溝通工作進度,每天都會發個郵件說明一下現在手上的任務進度。