新形勢下企業思想政治新形勢下企業思想政治

司倩 孫慧梅

摘 要：隨著時代的發展，人的創造力越來越強，社會和人們的復雜因素越來越多，而企業思想政治工作還不同程度地存在著針時性不強、方法滯后、黨務及政工隊伍不穩、物質保障不足等問題，思想政治工作沒能充分發揮應有的作用。面對前所未有的機遇和挑戰，切實加強企業思想政治工作，凝聚力量，團結一心，奮力攻堅顯得尤為重要和緊迫。

關鍵詞：思想政治;新形勢;創新改革

當前，企業改革的步伐越來越快。隨著社會經濟發展的日新月異，人們的思維方式、生活方式、工作方式都小斷發生變化，隨著引起人們的世界觀、價值觀等觀念形態的一系列變化。如何適應這種新形勢，主動做好思想政治工作，為企業的建設和發展創造一個和諧、文明、協調的環境，是擺在我們面前的一個重要課題。

一、企業思想政治工作面臨的新情況

首先，隨著企業的深化改革，利益格局的調整分配，收入進一步拉大，各項改革措施涉及職工的切身利益，引起職工的高度關注。利益碰撞使熱點、難點、焦點問題增多，部分職工群眾的思想觀念與形勢的發展不相適應，造成一些人心態失衡，內部矛后相對復雜、集中、突出，大量的思想認識問題和實際問題需要解決。

二、企業思想政治工作現狀分析

（一）企業思想政治工作處于從屬地位

企業作為思想政治工作的前沿陣地，思想政治工作質量的高低，對職工思想穩定、隊伍全面建設和戰斗力的提高，有著極其重要的作用。但不可否認，企業在開展思想政治工作時，難免會與生產經營工作相抵觸，導致思想政治工作“掛帳”或“欠帳”。久而久之，這種把思想政治工作置于從屬地位認識的產生，使得企業思想政治工作效果人打折扣，使人誤認為思想政治工作沒那么重要了。

（二）企業思想政治工作可有可無

企業處于經濟建設的最前沿，日常工作和生活中遇到各種難題也較多，同時也為思想政治工作提供了許多深入研究和探索的新課題。例如：有些人認為企業最主要的任務是搞好生產，提高經濟效益，讓職工得到實惠，兜里鼓起來才是“硬道理”，言外之意是思想政治工作只需走過場，應付一下差事就行了。現實生活當中果真如此嗎？回答自然是否定的。哪個企業思想政治工作搞得好，哪個企業就有生機和活力;反之，企業管理混亂，人心渙散，安全被動，工作質量低劣，成本虧損。甚致毀掉一個班子，搞垮一個單位。

三、新形勢下企業思想政治工作創新對策

（一）轉變觀念.大膽創新

創新是發展的靈魂，是企業思想政治工作在新形勢下生存與發展的生命線。隨著企業改革的不斷深化，企業思想政治工作必須適應變化了的新情況，大膽進行探索和創新：

1、要深人進行以黨的基本理論、基本路線為核心內容的政治理論教育。要把用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大黨員干部群眾的戰略任務落到實處，引導干部群眾正確認識社會王義的本質，提高執行黨的基本路線的自覺性。要把學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想同研究新情況、解決新問題結合起來，既推動實際問題的解決，又深化對理論的理解，從而提高我們運用理論武器分析、解決問題的能力。2、要認真搞好形勢任務教育。形勢任務教育分為國際形勢教育和國內形勢教育。在國際形勢教育中要讓群眾了解國際經濟、政治形勢的變化對我國的影響，了解我國的對外政策以及我國的國際地位和作用，從而明確如何抓住機遇，搞好我們的現代化建設在國內形勢的教育中，既要讓群眾看到國內形勢的主流是好的，也要回答群眾中存在的疑慮，解決存在的問題，增強建設社會主義的信心。通過教育，使人們認清形勢，明確任務，把黨的政策變成群眾的自覺行動。

（二）注重藝術，增強效果

在思想政治教育中，要想使其達到理想的效果，就需要一定的教育方法和藝術，提高思想政治工作的吸引力和說服力，使其成為受教育者的自覺認識。

1、要理論聯系實際。只有理論聯系企業發展的實際，聯系客觀情況發生變化的實際，聯系人們思想實際，才能把科學的理論變為人們的實際行動，形成自覺的認識和行為，才能在實踐中堅信理論的正確性。2、要典型示范，樹立榜樣。在每個人身上.，都有不甘落后、積極同上的自尊心和進取心。只要我們注意引導，用典型示范，人們就會向先進人物學習，象先進人物那樣去做;要樹立先進典型，就要善于發現典型，實事求是地宣傳典型。

（三）緊扣主題，找準切入點

1、抓根本，靠提高經濟效益增強思想政治工作的感召力。經濟工作是思想政治工作的基礎，離開經濟這個基礎，思想政治工作就成了無源之水，無本之木。做好思想政治工作關鍵是把經濟搞上去。我們一定要正確處理經濟工作和思想政治工作的辯證關系，著力加快企業內部改革，增強企業活力，提高經濟效益，增加職工收人，解決好職工的后顧之憂。只有這樣，才能增強思想政治工作的感召力，才能激發職工的主人翁責任感和勞動熱情，才能促進企業的全面振興。2、抓動向，靠過細工作增強思想政治工作的感染力。企業就是小社會，職工的素質高低不等，修養參差不齊。各級政工干部要增強工作的敏銳性、預見性，善于分析問題，把握動向，把工作做在思想問題萌發之前;在教育中，要有“三心”，即：要細心觀察職工的思想動向，要真心與職工交朋友，要用愛心關懷教育后進職工。3、抓載體，靠二體教育，增強思想政治工作的凝聚力。進行思想教育必須有一定的抓手和載體，要適合職工特點，貼近生活、貼近實際，有的放矢地抓好思想教;對教育對象要分層施教：在領導和中層干部中，要經常性進行作風整頓和民主評議，落實好“一崗兩責”等措施，增強其責任感和使命感，當好職工的表率;在黨員中，要開展“黨員責任區”活動，同職工結對子，做到政治上關心，生活上照顧.，工作上支持，行動上影響，將職工緊緊圍繞在黨員周圍;在職工中，要根據企業的生產實際，分別對職工進行政治、技術、質量、品牌等方面的教育，自覺為企業發展分憂解難，為企業振興出謀獻策。在教育方式方法上要靈活，對黨員干部可以利用黨校、黨員電教中心等進行政治業務培訓，對職工特別是青年職工要根據他們求知、求美、求樂、求新的特點，通過知識競賽，演講比賽等多種形式進行愛國、愛廠、愛崗敬業教育，磨練教育和危機教育。

其次，要健全教研體系。通過舉辦讀書會、政治理論學習日、研討會、脫產培訓等形式，提高企業政工干部的理論政策水平，并在實踐中探索思想政治工作與經濟工作有機結合的途徑。

最后，要健全網絡體系。各部門齊抓共管，特別是黨、政、群、工、青、婦等部門都要從全局出發，各司其職、各負其責，分頭把關，從不同角度開展工作，形成一個思想政治工作大網絡，以增強其戰斗力。

參考文獻：

[1]徐燕.談在新形勢下如何加強企業思想政治工作[J].改革與開放.2017（2）.

[2]韓晉霞.轉型發展形勢下如何加強和改進企業思想政治工作[J].現代工業經濟和信息化.2016（14）.