新形勢下加強企業黨建思想政治工作探討

沈麗娟

摘要：隨著國家經濟的不斷發展，我國的企業也面臨著較大的機遇和挑戰，在新的發展背景下，為了更好的推進企業的發展，就需要不斷的加強和創新企業的黨建思想政治工作。在企業的發展過程中，黨建思想政治工作是企業發展的重要核心內容，對企業的發展起著重要的引導作用，在新的經濟發展背景下，只有不斷的加強企業黨建思想政治工作的創新和優化，才能做到順應時代的發展趨勢，從而促進企業在新形勢下能夠得到更好的發展，本篇文章主要分析在新形勢下加強企業黨建思想政治工作的措施和策略。

關鍵詞：新形勢下;企業;黨建思想政治工作;探討

引言：

國家經濟的不斷發展在一定程度上也促進了我國企業的發展，為了促進企業在新形勢下能夠得到可持續發展，就需要對企業的黨建工作也進行創新和優化，尤其是思想政治工作，這是企業得以發展的重要內容，同時加強對企業黨建思想政治工作也是順應時代發展潮流的表現，只有做到與時俱進，才能在新的發展背景下更好的發展，為此在企業的發展過程中，要加強對企業黨建思想政治工作的優化和創新，從而充分的發揮出黨組織的核心領導作用，促進企業的穩定發展。

一、當前企業黨建思想政治工作現狀

（一）黨建思想政治工作得不到重視

我國經濟的不斷發展也帶動了企業的發展和改革，在新的經濟發展背景下，企業的領導者以及員工的思想觀念也發生了巨大的變化，企業領導者更加的注重企業的經濟效益，而忽視了對員工的思想政治工作，甚至片面的認為思想政治工作是一項可有可無的工作。企業員工的思想政治工作主要是企業的思政部門來負責，主要就是以傳輸相關的思想為主，從而來達到對員工思想政治教育的目的，但是在新的發展背景下，這樣的思想政治工作方式已經不能滿足當前的工作需求，必須要創新，才能更好的落實企業黨建思想政治工作，從而促進企業更好的發展。

（二）企業黨建思想政治工作模式落后

在新的發展背景下，只有企業加強黨建思想政治工作的創新，才能更好的促進企業的長遠發展，但是就目前我國企業現階段的發展情況來看，其中黨建思想政治工作還存在著一定的問題，主要就是受到以往傳統經濟的影響，一些企業仍然保留著傳統落后的工作模式，并沒有及時的更新工作理念和工作方式，就導致這種落后的工作模式很難滿足當前的企業發展需求，對企業的發展也起到了嚴重的影響。

（三）企業員工的工作素質和工作能力有待提升

就目前我國企業的思想政治工作情況來看，其中存在的很大的問題，影響了該工作的時效性，主要就是企業員工的素質和工作能力不夠高，員工的學歷和綜合素質方面存在著高低不齊的現象，這也給思想政治工作的開展帶來了很大的阻礙。

（四）黨支部的作用缺失

就企業的黨建思想政治工作情況來看，部分基層的黨支部并沒有有效的參與到企業生產方面的決策工作中，他的監督和管理作用并沒有發揮出來，思想政治工作的開展并沒有與企業的生產和經營活動進行結合，也就無法發揮出黨建工作的重要作用。

二、加強企業黨建思想政治工作的有效策略

（一）加強黨建思想政治工作機制的創新

在新的發展背景下，企業要想得到更好的發展，就需要對黨建思想政治工作機制進行創新，只有加強對思想政治工作機制的創新，才能不斷的滿足當前的工作需求，才能不斷的順應時代的發展趨勢，從而發揮出思想政治工作有效作用。加強企業黨建思想政治工作機制的創新，首先就需要加強對黨的基層管理建設，然后將思想政治管理目標進行分解管理，從而逐漸落實;其次，對思想政治工作的硬件基礎建設進行完善，建立健全激勵機制，來激發員工的工作積極性;最后，創新評估機制，實現全方位科學的評估。

（二）加強工作方法和工作內容的創新

在新形勢下，企業黨建思想政治的工作方法和工作內容也要進行創新和優化，加大對思想政治工作的重視，不斷的提高思想政治工作的水平和效率，從而促進企業更好的發展。在工作內容方面，要加大對思想政治工作的宣傳力度，豐富思想政治工作內容的內涵，營造良好的思想政治工作氛圍和環境;在創新工作方法方面，要將工作方法與時代特征和企業的實際發展情況相結合，對工作方法和方式進行創新，要合理的運用信息技術和網絡技術，實現思想政治工作的現代化管理。

（三）加強民主集中制建設

在新的發展形式下，為了更好的開展黨建思想政治工作，還需要企業加強民主集中制建設，在重大問題的決策方面要實行民主化，將制度作為工作的出發點，對民主集中制建設進行完善和更新，確保制度嚴格，從而讓企業在發展過程中實現民主化管理，在生產和經營上實現統一，從而確保始終保持著先進的凝聚力。此外，還要實行黨務公開制度，涉及到的重點內容要實行公開化，勇于接受公眾的監督，從而不斷的提高思想政治工作水平。

三、結語

綜上所述，在經濟、科技高速發達的背景下，給我國的企業發展也注入了新鮮的活力，同時也帶來了諸多的挑戰，為了在新的發展背景下企業能夠得到更好的發展，就需要對企業黨建思想政治工作進行優化和創新，企業的領導者要加大對黨建思想政治工作的重視，加大創新，從而不斷的增強員工的工作積極性，提高企業的核心競爭力，確保企業實現可持續發展。

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