兩部委發布工程技術人才職稱評價新標準

近日，人力資源社會保障部、工業和信息化部印發《關于深化工程技術人才職稱制度改革的指導意見》（以下簡稱《意見》），部署工程技術人才職稱制度改革工作，重點考察工程技術人才的職業道德，對學術不端行為實行“一票否決”，突出對業績水平和實際貢獻的評價，重大原創性研究成果可“一票決定”。

《意見》強調，要健全制度體系。增設正高級工程師，擴展工程技術人才職業發展空間；實現與工程領域職業資格制度的有效銜接，實行職業資格考試的專業，不再開展相應層級的職稱評審；實行評審專業動態調整，促進評審專業設置與國家戰略需求和產業發展同步。

要完善評價標準。分專業領域完善評價標準，淡化學歷、論文、獎項要求，突出對業績水平和實際貢獻的評價，重大原創性研究成果可“一票決定”。

要創新評價機制。建立以同行專家評議為基礎的業內評價機制，注重社會和業內認可；對艱苦邊遠地區和基層一線工程技術人才，采取“定向評價、定向使用”方式；對引進的海外高層次人才，引入國際同行評價。

要促進職稱制度與人才培養、使用相結合，推動與工程類專業學位研究生教育有效銜接；強化協同育人理念，發揮企業等用人主體作用，實現評價標準與培養標準深度融合。

要加強事中、事后監管，加強對職稱評審全過程的監督管理，健全公共服務體系，精簡證明材料，減少證明事項，減輕人才評價負擔。