試論農(nóng)村基層統(tǒng)計工作存在的問題及對策

賈瑞萍

【摘要】統(tǒng)計工作是基礎(chǔ)性工作，對經(jīng)濟發(fā)展有著參考價值，也是經(jīng)濟社會重要信息渠道，當(dāng)前的農(nóng)村基層統(tǒng)計工作開展中還存在著諸多問題。本文主要就農(nóng)村基層統(tǒng)計工作當(dāng)中的常見問題進行闡述，然后探究相應(yīng)的解決策略，希望能為解決實際問題起到一定啟示作用。

【關(guān)鍵詞】農(nóng)村基層 統(tǒng)計工作 工作問題

經(jīng)濟體制的改革過程中，農(nóng)村基層的統(tǒng)計工作就面臨著更大挑戰(zhàn)，做好農(nóng)村的基層統(tǒng)計工作是促進國民經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。但是受到諸多因素的影響，農(nóng)村基層統(tǒng)計工作的整體質(zhì)量還需要加強。

一、農(nóng)村基層統(tǒng)計工作的常見問題分析

當(dāng)前我國農(nóng)村基層統(tǒng)計工作是一個薄弱環(huán)節(jié)，諸多方面需要加強，統(tǒng)計工作當(dāng)中還存在著不少問題，體現(xiàn)在以下幾個層面：

其一，統(tǒng)計工作管理制度不完善。從農(nóng)村基層統(tǒng)計工作的管理制度建設(shè)情況能看到，管理制度不完善的問題還比較突出，管理制度還是按照統(tǒng)一管理以及分級負責(zé)的思想，統(tǒng)計部門完成統(tǒng)計工作，政府部門完成行政工作，這樣的雙重管理體制就會對統(tǒng)計工作的順利開展有著不利影響，統(tǒng)計工作要圍繞計劃轉(zhuǎn)，統(tǒng)計工作人員和機構(gòu)不能充分發(fā)揮自身職能作用，監(jiān)管部門的監(jiān)管力度比較薄弱，由于統(tǒng)計工作管理制度的不完善以及不科學(xué)，從而就會影響統(tǒng)計工作的整體質(zhì)量。

其二，基層統(tǒng)計工作隊伍專業(yè)素質(zhì)有待提高。要想提高統(tǒng)計工作的整體質(zhì)量和效率，就要注重提高統(tǒng)計工作隊伍的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮工作人員的工作職能。但是從農(nóng)村統(tǒng)計工作隊伍整體素質(zhì)現(xiàn)狀能發(fā)現(xiàn)：統(tǒng)計人員的能力參差不齊，整體素質(zhì)比較低，統(tǒng)計人員多是兼職的，工作人員的調(diào)動比較頻繁，很難有提拔的機會，造成工作人員的積極性比較低。由于統(tǒng)計工作人員的專業(yè)素質(zhì)和實際工作要求不相符，這就會在統(tǒng)計工作執(zhí)行當(dāng)中出現(xiàn)報表數(shù)據(jù)錯誤以及各式錯誤的低級錯誤，這就必然會造成統(tǒng)計質(zhì)量問題。

其三，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的處理效率低。農(nóng)村基層統(tǒng)計工作的開展中，比較重要的是對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的處理，要采用當(dāng)前現(xiàn)代化的手段才能提高處理的效率和質(zhì)量。但是農(nóng)村基層的統(tǒng)計人員還局限在簡單的報表數(shù)據(jù)收集上，沒有結(jié)合報表數(shù)據(jù)實施階段分析以及系統(tǒng)分析，工作的效率比較低。由于統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)能力不強，對統(tǒng)計工作的研究不深入，這就會造成數(shù)據(jù)分析比較少，實用能力差等，形成死循環(huán)模式。

其四，統(tǒng)計法律意識有待加強。農(nóng)村基層的統(tǒng)計工作開展需要按照法律法規(guī)要求，但是由于統(tǒng)計工作受到的法律法規(guī)沒有其他的工作制裁嚴厲，所以工作人員對統(tǒng)計法的意識不強，沒有加強統(tǒng)計法的相關(guān)知識學(xué)習(xí)，提高統(tǒng)計工作的權(quán)威性和嚴肅性。

二、農(nóng)村基層統(tǒng)計工作的策略

農(nóng)村基層的統(tǒng)計工作開展，需要按照科學(xué)的方法實施，筆者就此提出幾點策略：

第一，強化統(tǒng)計工作的管理制度完善制定。農(nóng)村基層統(tǒng)計工作實施需要有完善的管理制度作為保障，嚴格按照管理制度執(zhí)行落實，保障統(tǒng)計工作的規(guī)范。農(nóng)村基層統(tǒng)計工作有著其獨立性以及專業(yè)性的特點，也和當(dāng)?shù)攸h委以及政府等領(lǐng)導(dǎo)管理有著緊密的聯(lián)系，所以當(dāng)?shù)卣浞种匾暯y(tǒng)計工作，從建立完善的管理制度著手實施，按照統(tǒng)計法的要求保障相對獨立性以及法定性。統(tǒng)計機構(gòu)工作正常運轉(zhuǎn)基礎(chǔ)上要尊宏統(tǒng)計工作人員依法統(tǒng)計，將統(tǒng)計工作能夠按照健康有序的方向發(fā)展。

第二，提高統(tǒng)計工作隊伍整體素質(zhì)。農(nóng)村基層統(tǒng)計工作質(zhì)量的控制，和統(tǒng)計工作人員自身的素質(zhì)有著緊密的聯(lián)系，這就要求在統(tǒng)計工作隊伍的培訓(xùn)環(huán)節(jié)加強重視。穩(wěn)定的技術(shù)指導(dǎo)以及專業(yè)人才是保障統(tǒng)計工作質(zhì)量的基礎(chǔ)，相關(guān)的政府部門要注重專業(yè)人才的選拔以及培訓(xùn)，提高統(tǒng)計人員的薪酬，激發(fā)統(tǒng)計工作人員工作積極性。需要調(diào)動統(tǒng)計人員就要提前進行申請，做好交接工作。統(tǒng)計部門要加強內(nèi)部的管理，提高統(tǒng)計工作人員的理論和實踐的水平，加強對信息技術(shù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，提高統(tǒng)計工作人員綜合素質(zhì)水平，以更好的應(yīng)對新時期工作的挑戰(zhàn)。

第三，提高統(tǒng)計工作的效率和質(zhì)量。面對新時期的農(nóng)村基層統(tǒng)計工作的開展，需要從多方面做好保障工作，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理的效率以及質(zhì)量，積極推進信息化管理的進程。提高數(shù)據(jù)處理的效率，就必然要和信息技術(shù)緊密的結(jié)合起來，建立完善的信息化管理系統(tǒng)，這樣能夠在短時間將分散的信息集中化管理。農(nóng)村基層統(tǒng)計工作必須要采用信息化手段來完善信息，提高統(tǒng)計工作的整體質(zhì)量和數(shù)據(jù)處理的效率。

第四，加強統(tǒng)計法律意識。農(nóng)村基層統(tǒng)計工作需要在統(tǒng)計法的規(guī)定限制內(nèi)執(zhí)行，相關(guān)的統(tǒng)計工作人員自身要加強法律意識，學(xué)習(xí)統(tǒng)計法的相關(guān)知識內(nèi)容。為此要通過報紙以及講座等方式，讓統(tǒng)計工作人員認識到統(tǒng)計工作的重要性以及法定刑，宣傳統(tǒng)計法當(dāng)中規(guī)定的哪些是違法的行為以及限制的內(nèi)容，違反統(tǒng)計法的行為要加大處理力度，讓統(tǒng)計工作回到法律的軌道上來，只有增強統(tǒng)計人員的法律意識，才能真正有助于提高統(tǒng)計工作的規(guī)范水平。

三、結(jié)語

總而言之，當(dāng)前農(nóng)村基層統(tǒng)計工作當(dāng)中還存在著諸多問題，主要是沒有從工作當(dāng)中及時的總結(jié)經(jīng)驗，沒有結(jié)合時代發(fā)展的要求創(chuàng)新統(tǒng)計工作的模式，所以在未來的發(fā)展過程中，統(tǒng)計工作就要及時的轉(zhuǎn)變方向，從各個環(huán)節(jié)加強管理，提高統(tǒng)計工作的整體質(zhì)量水平。