新媒體背景下企業黨建工作創新性的相關探究

王凡卓 陶樂

摘要：現階段，我國社會經濟水平和科學技術水平顯著提升，新媒體技術和企業黨建工作的融合成為了順應時代趨勢的必然選擇，企業要結合實際發展需求建立健全完整的管控模式，提升工作創新性價值，從而實現企業軟實力的進步和可持續發展。本文簡要分析了新媒體的特征，對新媒體背景下企業黨建工作予以系統闡釋，最后針對企業黨建工作創新性發展策略提出了幾方面建議。

關鍵詞：新媒體；企業；黨建工作；策略

引言

隨著新媒體時代的到來，信息化工作方式的轉變為黨的建設工作提供了新的發展機遇。為順應信息時代的發展潮流，全面提高黨建工作的實效性，我們應充分利用新媒體平臺及信息技術創新黨建工作機制，大力推動信息化黨建的快速發展，在新時代不斷推動黨建工作邁上新臺階。

1新媒體的特征

第一，新媒體的交互性特征，在新媒體時代，多元化傳播媒介本身就有效彌補了傳統單相媒體單相傳播過程的不足和問題，借助信息技術能建立接收和發送的交互結構，在信息互動的基礎上就能提升信息的應用效率和運行水平。最重要的是，因為新媒體的自身價值，就使得信息交互管理過程并不會受到時間和空間的限制。第二，新媒體的自主性，在傳統的媒體機制內，大眾一直處于被動接收信息的狀態，基礎的媒體平臺僅僅是通訊體系。而在新媒體時代，新的管理機制和信息交互結構能有效突破受眾接收信息的狀態，改善人們的傳統思維模式，確保能建立健全更加系統化的信息交互管理框架。

2新媒體對企業黨建工作的影響

一方面，新媒體黨建工作平臺可以更加高效的團結黨組織內部成員，使單一的黨員與黨組織借助新媒體實現更加緊密的聯系，這對于企業的發展而言具有重要的現實意義。新媒體黨員信息庫具有強大的信息存儲及管理能力，可更加廣泛、全面地收集和分析黨員干部的綜合信息，并從中把握黨建工作的一般規律，為提高黨員管理的針對性和及時發現黨建工作的問題提供了有效支持，從而進一步推進對黨員的精細化、網絡化、動態化管理。另一方面，在新媒體時代，黨員群眾更傾向于以更加高效、安全的方式行使監督的權利，對信息反饋的及時性、個人隱私的安全性以及監督反饋平臺使用的體驗性均提出了更高的要求。新媒體開辟了群眾監督的多樣化渠道，有利于更好地為企業職工提供優質的服務，充分地實現黨務公開，拓寬網絡監督途徑，更好地踐行群眾路線，及時、全面地了解職工的訴求，從而建立民主、高效的群眾監督機制，使黨的建設工作在與職工群眾的良好互動中得到創新和改進。另外，在多樣的社會環境影響下，新媒體還可以豐富黨員教育形式。黨員教育是新時代黨的建設工作的關鍵內容，將黨員教育實踐活動開展到新媒體平臺，有利于以更具新意和技術含量的方式提高黨員教育的整體水平。黨員可通過任意網絡終端連接新媒體黨建平臺，通過網上直播、教育專題、在線互動等方式，將學習內容制作成微課程、小視頻等便于隨時翻看的學習資料，有針對性地向黨員干部推送學習資源，從而將“碎片時間”利用起來，為黨員干部的自學提供便利條件，有利于激發黨員的學習興趣，提升黨員教育的服務水平，以更具新意的教育形式進一步增強黨員教育的實效性。

3運用新媒體開展黨建工作存在的問題

（1）信息推送與信息接收的矛盾。群眾在接收新媒體傳送的信息時，經常會選擇性閱讀自己需要和感興趣的信息，加之新媒體往往會基于用戶的興趣而選擇性地進行信息推送，長此以往會造成信息的“局限化”，使得基層黨組織宣傳工作無法完全利用新媒體推送黨和國家的政策文件及基層黨組織的規章制度等。另外，新媒體時代人人都可以輕松傳播各種信息，不規范的信息傳播使得群眾對基層黨組織的信任基礎變得薄弱，有些群眾甚至會屏蔽基層黨組織的信息推送。

（2）雙向互動與單向灌輸的矛盾。從信息反饋的角度看，基層黨建在利用新媒體平臺時與黨員的雙向互動較少，更多的是單向灌輸。究其原因，一是黨員群眾的參與度不高。一些基層黨建推送文章的留言評論和意見反饋數量甚少，失去了雙向互動意義。二是推送信息質量有待提高。部分基層黨建在信息推送方面存在應付差事、單向灌輸的嫌疑，轉發文件較多，原創作品較少，黨建信息的親和力不夠，文章內容也缺乏嚴謹性和邏輯性。三是部分基層黨組織硬性要求黨員帶頭回復留言，部分黨員失去表達意見的興趣。

4新媒體背景下企業黨建工作創新性發展策略

4.1提高黨建工作人員素質

一是要提升黨建工作人員自身的綜合素質，強化自身的綜合能力，維護管理工作的實效性水平，全面對具體問題進行具體處理，合理性建構完整的管控結構，促進信息傳遞的合理性和科學性。二是要強化黨建工作人員對于思想政治、傳播學、新聞學等知識的掌握運用，從根本上建立健全完整且多元化的黨建宣傳機制，其中，數字報刊、微信公眾號以及微博等新媒體功能化管理機制都能有效傳遞相應的黨建工作內容，并且也能升級管理工作的實效性，維護黨建工作的創新水平，整合創新發展效率，維護管理工作的基本水平。

4.2把握網絡時代的新媒體發展規律，完善新媒體黨建工作的體制機制

首先，需優化新媒體黨建工作的信息反饋及輿論引導機制，結合新媒體輿情發展的基本特點和規律，通過權威發布、主動跟進、問題追蹤、及時回應等方式，密切關注和引導新媒體的發展動態。其次，要加強線上線下業務的有序銜接。新媒體黨建可極大地提升工作效率，但黨建工作內容繁雜，部分工作和黨員教育管理仍然需要在線下進行，因此需完善線上和線下互動機制，進一步明確各領域的職責和交叉點。最后，應加強新媒體黨建平臺的安全機制建設。網絡安全和信息化是“一體之兩翼”，因此維護新媒體黨建網絡安全十分關鍵。我們要在日常監管和維護的基礎上，加強主動性、防御性的安全防范工作，以確保新媒體黨建平臺的信息安全。

4.3固本開新，提高宣傳內容的針對性、實效性

一是利用新媒體傳播黨的理念，促進黨的自身建設，比如遠程教育模式和網絡學習模式。二是形成黨組織和黨員管理的新手段和新模式?，F階段，越來越多的企業黨組織提出了黨員教育和管理的新方式，比如網絡支部的建立。隨著形勢發展，在新媒體環境下，除了創新企業黨建管理模式，還應創新黨建宣傳工作的理念、內容等，加強宣傳工作的針對性和實效性。在新媒體環境下，基層企業黨建的宣傳工作一定要用貼近受眾心理的話語，結合受眾群體的分類，切中受眾現實關切的問題，體現人文關懷和信息的親和力，通過網絡走群眾路線，以實事求是的文風提高基層黨組織在群眾中的公信力。

結語

新媒體的迅速興起和廣泛應用改變了黨建工作的外部信息環境，為黨組織建設提供了全新的平臺和更加豐富的信息資源。在推進全面從嚴治黨的過程中，需要我們強化互聯網思維，優化新媒體黨建工作的模式與體制機制，提升黨員干部隊伍的新媒體素養，從而進一步提高黨建工作水平。

參考文獻

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（作者單位：河南中煙工業有限責任公司漯河卷煙廠）